Regional Asset Manager (w/m/d) Region Halle / Leipzig

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Im Bereich der Immobilienbewirtschaftung

z.B. als Immobilienkaufmann Asset Manager Property Manager (w/m/d)

Immobilien Gebäudemanagement Architektur und Bauwesen

Vorausgesetzt: Erfahrung in der technischen Immobilienbewirtschaftung oder Erfahrung in der kaufmännischen Immobilienbewirtschaftung Kenntnisse der Region Halle / Leipzig (kulturell, geografisch, etc.)

Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssicherheit Überzeugungsgeschick Flexibilität Proaktives Denken und Agieren Kontaktfreudigkeit

Unternehmerisches Handeln Eigenmotiviert Selbständig Kooperativ Initiativ Hands-On Strukturiert Belastbar Lösungsorientiert

Mindestens Studium oder Berufsausbildung mit Entsprechender Weiterbildung

In den Bereichen Immobilienwirtschaft Gebäudemanagement Kaufmännisches Facility Management Gebäudebewirtschaftung Real Estate Asset Management

Deutsch Verhandlungssicher

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Fixgehalt Bis zu 55.000 Euro Brutto Pro Jahr zzgl. variabler Anteil Als Regionalleiter (w/m/d): Individuelle Gehaltspakete möglich Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12 Monatsgehältern

Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)

Gleitzeitkonto Werden durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Dienstwagen Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss Gesundheitsangebote / -aktionen Händlervergünstigungen

100% Home Office sowie Objektbegehungen in der Region: Halle Leipzig Einsatz in einer anderen Regionen auf Wunsch deutschlandweit möglich

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Smartphone Notwendige Büroausstattung Dienstwagen

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Weihnachtsfeier Sommerfest mit Familie Feedback-Kultur Freitags-Feierabendbier Führung auf Augenhöhe

Projektabhängig

Sehr divers / von Jung bis Alt

Bundesweit International

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in > C-Level und Geschäftsführung

Flexibel

40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business bei Kundenkontakt Business Casual

Flexibel möglich

Regelmäßig Regional

Individuell gestaltbar Nach Profil und Bedarf Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Technische Seminare / Schulungen

Leistungsabhängig Führungslaufbahn möglich z.B. Regionalleitung (w/m/d) Übernahme weiterer Regionen in Deutschland

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche Unbefristeter Arbeitsvertrag

Omega AG

Kapitalgesellschaft

Ca. 60

Immobilien

Omega Gruppe ist seit zehn Jahren erfolgreich am deutschen Immobilienmarkt aktiv Ziele des Unternehmens: Schaffung von bezahlbaren Wohnraum Erhöhung der Lebensqualität der Mieter/innen Profitierung von nachhaltigen Anlagemöglichkeiten Dynamischer Player am Markt Starkes Wachstum

Website LinkedIn

Regionale Objektbesichtigungen und Erarbeitung sowie Umsetzung von Objektstrategien

Erarbeitung und Umsetzung von Objektstrategien: Controlling der Objektbewirtschaftung z. B. durch Erstellung von Budgetplänen und Reportings Anfertigung von Instandhaltungsmaßnahmen und Vermietungsanalysen Pflege der Stammdatenbank Einschätzung über An- und Verkäufe von Immobilien sowie Begleitung von An- und Verkaufsprozessen Due Dilligence (TDD, LDD) sowie Kaufmännisch und ggf. technische Begleitung von Maßnahmen (U.a. Projektierungmaßnahmen, Sanierungen und Neubauten) Operative Aufgaben: Umsetzung interner Vorgaben Steuerung lokaler Dienstleister/innen Zusammenarbeit mit lokalen Partner/innen Überprüfung von Baufortschritten Koordination von externen Dienstleister/innen wie z.B. Energieberater, Handwerker, Architekten (w/m/d) Perspektivisch: Aufbau eines eigenen Teams und Führungsverantwortung

ERP-Systeme MS-Office CRM-System Excel

Als angehende Regionalleitung (w/m/d): Weiterentwicklung der Region

Regional: z.B. Externen Dienstleister/innen und Partner/innen (Zukünftige) Mieter/innen Projektteam Überregional: Investoren Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten

Perspektivisch Funktion als Regionalleiter/in (w/m/d)

Perspektivisch

Projektabhängig