Leitung (w/m/d) Interne Mediendienstleistungen (Satz)

3 direkte Kolleg/innen Perspektivisch: 10-12 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Divers

Deutsch

Flache Hierarchien direkte Führungskraft

NWB Verlag GmbH & Co. KG

Kapitalgesellschaft Familiengeführt Haftungsbeschränkt

200 - 499

Kommunikation, Medien und Verlage

Einer der größten Fachverlage für Steuern, BWL und Recht In 3. Generation Familienunternehmen (im Besitz der Familie Kleyboldt) Über 40 verschiedene Berufsbilder im Unternehmen Interessante & anspruchsvolle Zielgruppe Starke, etablierte Marke Vorreiter der Digitalisierung im Verlagswesen

Webseite LinkedIn Xing YouTube Facebook

Flexibel

36 Stunden / Woche Arbeitszeitrahmen 7.00 Uhr bis 20.00 Uhr

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual

Sehr flexibel Nach der Einarbeitungszeit bis zu 100% mobiles Arbeiten möglich

Führung, Unterstützung und Steuerung des Teams Satzdienstleistung Im Bereich Mediendienstleistungen

Koordination des Teams Satzdienstleistung und Weiterer Teamkolleg/innen Beratung der Schnittstellenpartner u.a. Marketing, Media Sales, Programmbereiche zu Kreativen Satzdienstleistungen und Layout sowie Unterstützung bei der Auswahl der Dienstleister Workflow Optimierung durch Planung und Weiterentwicklung effektiverer (Kreativ-)prozesse und durch Beobachtung von Entwicklungen bei Produktionswegen Satzprozessen Technischer Trends Verantwortung für Mediendienstleistung und Produktion u.a. bei der Erstellung von Flyern, Broschüren, Vistenkarten CI Layout Erstellung in Zusammenarbeit mit dem Team Markenführung Außerdem: Coaching der Mitarbeiter/innen im Bereich Mediendienstleistungen Kreativsatz Befähigen von Mitarbeitenden aus Schnittstellenbereichen Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Office M365 Excel Outlook Planner Teams Word Adobe Creative Cloud z.B. Photoshop Illustrator Indesign

Kolleg/innen im Team Mitarbeiter/innen anderer Teams Wochen-Up-Date für Führungskräfte Austauschtermine mit Schnittstellenverantwortlichen Präsentationen Geschäftsleitung

1-10 Personen Weiterentwicklung des Bereiches Coaching der Mitarbeitenden sowie Kolleg/innen

Urlaubsplanung Organisation bei Abwesenheiten Teamsteuerung Führen von Gehaltsgesprächen Führen des Orientierungs und Entwicklungsdialoges Vertretung der Führungsraft bzw. der Führungskräfte im Fachbereich bei Abwesenheit

Direkte Berichtslinie zur Leitung Mediendienstleistungen

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen In Absprache mit Führungskraft Individuell gestaltbar Fachliche Weiterbildung Nach Profil und Bedarf

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Engagement in Projekten und interdisziplinären Teams

Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Großer Gestaltungs- und Handlungsspielraum Einarbeitungsplan und Patenschaft

Mindestens Erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung oder (Erste) Führungserfahrung

Sehr gute Kenntnisse in Indesign Gute Kenntnisse in: Photoshop oder Illustrator Erfahrung in der Schnittstellenkommunikation Von Vorteil: (Erste) Führungserfahrung oder (Teil-) Projektleitungserfahrung Im Verlagsumfeld Grundkenntnisse in XML Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Kontaktfreudigkeit Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Entschlossenheit Empathie Vorbildfunktion Kritikfähigkeit Selbstdisziplin Wertschätzend Humor

Strukturiert Organisiert Hands-On Eigenmotiviert Selbständig Leistungsorientiert Systematisch Qualitätsorientiert Motivierend

Berufsausbildung Von Vorteil: Studium Fachliche Weiterbildung z.B Medienfachwirt/in oder Vergleichbare Ausbildung

z.B. Mediengestaltung digital/print Medien und Kommunikation

Deutsch Konversationssicher

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 46.000 Bis zu 50.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Unfallversicherung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

30 Tage / Jahr

Freizeitausgleich

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Mobiles Arbeiten Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Sozialberatung (auch für Angehörige) Vergünstigte Bücherbestellungen Zuschüsse für Sehhilfen und Zahnersatz Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung z.B. für e-Bike-Leasing Kindergeld E-Tankstelle Firmen- und Teamevents

Herne sowie Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung Nach der Einarbeitungsphase Bis zu 100% mobiles Arbeiten flexibel möglich

Gute ÖPNV-Anbindung Fußläufig erreichbar Ausreichend kostenfreie Parkplätze Autobahnanbindung Bushaltestelle E-Tankstelle U-Bahn-Station Bahnhof

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs fußläufig erreichbar z.B. Stadtzentrum Fußgängerzone Bäckerei Imbiss Diverse Restaurants Supermarkt Park / Wald / Grünflächen Apotheke

Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung 2er - 3er Büros

Höhenverstellbarer Schreibtisch Ergonomische Ausstattung Laptop Tablet Mehrere Monitore

Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Projektarbeit Teamwork Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Moderne Unternehmenskultur Selbstorganisierte Teams

Ladestationen für E-Autos und E-Bikes Kostenlose Getränke Obstkorb Lounge / Sitzecke WLAN (auch privat nutzbar)