Aktuelle Position von Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG

Performance Marketing Specialist (w/m/d)

Marketing, Performance Marketing
Maschinenbau, Betriebstechnik, Hydraulik-Zubehör
Professional, Senior
Vollzeit (35 - 40 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Das Performance Marketing ist Ihre Welt und Sie wollen Ihre Expertise einsetzen, um auf globalem Level Ihre Ideen zu etablieren? In dieser Position sind Sie für die strategische Entwicklung des Performance Marketings zuständig. Gestalten Sie Ihre Rolle aktiv mit und nutzen Sie die direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Profitieren Sie von den vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und exzellenten Rahmenbedingungen, im schnell wachsenden Unternehmen der Hydraulikbranche.
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Bis zu 100 % Mobiles Arbeiten möglich Gelegentliche Präsenztermine in Dortmund
Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Ehemaliges Zechengelände Hochmodern umgebaut 10 Minuten vom Phoenix-See entfernt Warsteiner Music Hall Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Imbisse / Schnellrestaurants Diverse Restaurants Mitarbeiterkantine
Hoher Komfort Moderne Einrichtung 2er - 3er Büros Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Duz-Kultur
Küche Kühlschrank Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Mitarbeitervorteilsprogramme
Walter Stauffenberg GmbH & Co. KG
Mittelstand Personengesellschaft
500 - 1499
Leitungskomponenten Hydraulik-Zubehör
Digitalisierung im Fokus Weltmarktführer In der Welt Zuhause Etwa 50.000 Standardkomponenten in zehn Produktgruppen Weltweit flächendeckendes Netzwerk aus Vertriebspartnern Mitarbeiter in 18 Ländern Maximale Verfügbarkeit und Servicekompetenz vor Ort Außenumsatz von etwa 283 Millionen Euro (2021)
5 - 10 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt Eher jung
Bundesweit
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in
Aufgaben
Strategische Entwicklung und Aufbau der Performance Marketing Maßnahmen Im globalen Multichannel-Marketing In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Definition und Ausgestaltung der eigenen Rolle
Aufbau eines umfassenden Performance Marketings Mit dem Schwerpunkt B2B Vermarktung z.B. OEM-Unternehmen Verantwortung für die Entwicklung, Erstellung, Implementierung und Analyse Von Performance-Indikatoren und -Attributionen sowie Touchpoint- und Nutzwertanalysen Bewertung der Marketing Kanäle und Maßnahmen Durch internationale KPI-Reports Rollout von neuen Performance Marketing Maßnahmen Erschließung neuer Marketing-Kanäle und -Formate Entwicklung geeigneter SEO / SEA Maßnahmen Definition der benötigten globalen Kampagnen-Budgets Pro Monat und Pro Jahr Datenbasierte Ableitung von Handlungsempfehlungen Kommunikation mit der Geschäftsleitung Zu Optimierungspotentialen Proaktive Schnittstellenkommunikation Mit den Bereichen: Marketing, Digital, Vertrieb und Produktmanagement
MS Office SEO/SEA Google Analytics Google Ads Tag Manager CRM System BI tools
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Externen Partnerunternehmen
Projektabhängig
Projektabhängig Wird gemeinsam mit der Geschäftsleitung festgelegt
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 60.000 bis zu 95.000 Euro Brutto Pro Jahr Für Experten: Individuelle Vergütungspakete verhandelbar Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
12 Monatsgehältern
Performance-Bonus on Top
30 Tage / Jahr
Arbeitszeit-Konto Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Mitarbeitervorteilsportal Unternehmenseigene Gesundheitsapp Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Abgesicherte Sozialleistungen Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern
Flexibel
35 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
Bis zu 100%
Gelegentliche Präsenztermine
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Intensive Einarbeitungsphase mit Produktschulungen (ca. 2-4 Wochen)
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Verschiedenste Karrierepfade möglich z.B. Fachlaufbahn Führungslaufbahn
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Solides Unternehmenswachstum Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche
Erfahrung
Vorausgesetzt: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing Analytics oder Performance Marketing Im B2B-Kontext Von Vorteil: Erfahrung im E-Commerce
z.B. Marketing Manager Performance Marketing Specialist Marketing Specialist Marketing Consultant oder Vergleichbar
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit auf Entscheiderebene Kenntnisse in Google Search Ads Erfahrungen mit Analytics Tools z.B. Google Analytics, Matomo, Piwik etc. Kenntnisse mit Business Intelligence Tools Erfahrungen im Bereich SEO Kenntnisse im E-Mail Marketing Von Vorteil: Erfahrungen im (agilen) Projekt-Management
Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Durchsetzungsfähigkeit Kulturelle Sensibilität Überzeugungsgeschick Flexibilität Kommunikationsstärke Neugier
Selbständig Strukturiert Eigenmotiviert Eigenmotiviert Prozessorientiert Lösungsorientiert Hands-On Engagiert
Ausbildung
Nicht entscheidend Berufserfahrung bestimmt das Einstiegslevel!
Nicht entscheidend Von Vorteil: z. B. Marketing BWL Medien-/Kommunikationswissenschaften E-Commerce Online-Marketing oder Vergleichbar
Mindestens Englisch und Deutsch Konversationssicher In Wort und Schrift

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