Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Associate HR-Consultant (w/m/d) für schnell wachsende Beratung gesucht

HR Consulting
HR-Tech, Innovative Personalberatung
Berufseinstieg, Young Professional, Professional
Vollzeit, Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du suchst den optimalen Einstieg in die digitale HR Beratung? In dieser Position nutzt du deine schnelle Auffassungsgabe und logische Denkweise als Teil des Beratungs-Teams für hochkarätige (DAX-) Konzerne und Mittelständlern. Du begleitest Beratungsgespräche zum datengetriebenen Recruiting, erstellst Analysen und optimierst Kampagnen zur Besetzung herausfordernder Vakanzen. Erhalte Einblicke in vielfältige Branchen und sammle Erfahrungen, die zum Sprungbrett für deine Karriere werden. Profitiere von zahlreichen Perspektiven im höchst flexiblen Umfeld und einem herzlichen, motivierten Team auf Wachstumskurs.
Alle Details zur Position

Finde heraus, ob du dich qualifizierst:

Zum Test

Alle Details zur Position findest du hier:

12-15 direkte Kolleg/innen im HR Client Management Team und 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 50 Personen
Anfang 20 bis Mitte 50
Bundesweit Mitarbeiter in ganz Deutschland
Deutsch Englisch
Klare Strukturen im Unternehmen und Flache Hierarchien im Team sowie Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gesellschaftern und Teamübergreifende Projektarbeit Kein Silo-Denken
Aufgaben
Vollumfängliche Unterstützung des HR Client Management Teams Bei der Beratung hochkarätiger Kund/innen (DAX-40, Konzerne, KMUs) Zu Performance-Marketing basiertem Recruiting Mitgestaltung der Zukunft der Zalvus GmbH Perspektivisch bei Interesse: Entwicklung zum HR Consultant (w/m/d)
Als Associate: Vor- und Nachbereitung von Beratungsterminen z. B. Erstellung innovativer Stellenausschreibungen (im Namen von DAX- und mittelständischen Unternehmen Begleitung von Kund/innengesprächen Optimierung von Vakanzen und Ausschreibungen Erstellung von (Big) Data-Analysen (in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team) Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kandidat/innen z. B. Qualitätsprüfung vorqualifizierter Kandidat/innenprofile Marktrecherche Perspektivisch als Consultant: Übernahme eigener Beratungsprojekte: Beratung von HR-Entscheider/in im Rahmen einer branchenübergreifenden, digitalen Personalsuche Produkt-Weiterentwicklung der Inhouse-IT-Lösung Analyse von Anforderungsprofilen Datenbasierte Koordination der Recruiting-Maßnahmen Optimierung von Prozessen im Bereich HR Client Management
365° Microsoft Cloud Arbeitsplatz CMS-System (Eigenentwicklung der inhouse-IT) Maßgeschneidert auf tägliche Prozesse VoIP-Telefonie über MS Teams
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams z. B. Online-Marketing, IT, Sales etc. Geschäftsführung Bestandskund/innen
Perspektivisch: Freigabe von Budgets zur weiteren Bewerbung von Vakanzen
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Grundgehalt: Als Associate: 35.000 bis 42.000 Als Consultant: 40.000 bis 48.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Zusätzlich: Beteiligung am Geschäftserfolg Regelmäßige Gehaltsanpassung
30 Tage / Jahr Stundenbasiertes Urlaubskonto
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Technische Ausstattung fürs Home Office Regelmäßige Teamevents (digital während Corona) Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- und Vorsorgeberater Essenszuschuss Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mobiles Arbeiten
Erfahrung
Mindestens Erste Erfahrung Im digitalisierten Büro-Umfeld (inkl. Praktika / Werkstudentenstellen) Im HR-Umfeld Im Kund/innenkontakt oder In der Beratung Von Vorteil: Erste Erfahrung Im B2B-Umfeld
Nicht entscheidend Von Vorteil: Personalwesen und -Dienstleistungen Beratung und Consulting (Online) Handel Internet und Informationstechnologie Start-Ups
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Interesse an HR / Personalwesen und digitalen Geschäftsmodellen Fähigkeit, sich in andere Berufsbilder hineinzuversetzen (z.B. bei der Definition von Vakanzen / Erstellung von Ausschreibungen) Professionelle und seriöse Grammatik und Rechtschreibung Präzise Erfassung der Quintessenz von Gesprächen Von Vorteil: Zahlengetriebene Arbeits- und Denkweise
Problemlöser-Mentalität Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen Humor
Digitale Affinität Qualitätsorientiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Belastbar Analytisch Cross-Funktional Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens (zeitnah abgeschlossener) Bachelor
Nicht entscheidend Von Vorteil: Wirtschaftswissenschaften Geisteswissenschaften
Deutsch Auf Muttersprachniveau und Englisch Fließend
Flexibel Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit ( 40 Std. / Woche) oder Teilzeit (ab 32 Std. / Woche)
Flexibel
Flexibel
Flexibel
Bis zu 100% Nach Absprache Sehr flexibel (Nach ca. 1-4 Wochen Einarbeitung)
Keine
Zugang zu E-Learning Plattformen (z. B. Udemy) Interne Workshops im Spezialisten-Team Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Learning-by-doing-Kultur Individuell gestaltbar Schulungssystem Training on the Job Mentorship-Programm
Je nach Leistung und Wunsch Verschiedenste Karrierepfade möglich z. B. In 6 Monaten: Vollständige Einarbeitung Zum Associate HR Consultant (w/m/d) In 1 Jahr: Entwicklung zum HR Consultant (w/m/d) Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen z. B. Senior Consultant (w/m/d) Projektleitung
Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Bis zu 100% aus dem Home Office (Nach ca. 1-4 Wochen Einarbeitung) oder Berlin - Prenzlauer Berg Individuelle Arbeitszeit- und Ortsmodelle Flexibel gestaltbar
Exzellente ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot
Altbau Hoher Komfort Moderne Einrichtung Hohe Decken Helle Räumlichkeiten 4er - 6er Büros Kurze Wege zu Kolleg/innen
Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Docking Station Festnetz-Telefon Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Leben des Vier-Augen-Prinzips Sportaktivitäten Weihnachtsfeier
3 Balkone Küche Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine (Jura) Mikrowelle Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Fernseher inkl. N64 und GameCube WLAN (auch privat nutzbar)
ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung Inhabergeführt
Aktuell ca. 50 Stark wachsend
Beratung und Consulting Future of Work Performance Marketing IT und Digitalisierung
Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen Fokus auf White Collar Positionen Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie)

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

Nicht die richtige Position für Sie? Helfen Sie Ihren Bekannten und Freund/innen.