Inhouse HR Consultant (w/m/d) gesucht

Human Ressources
Finanzdienstleistungen,  Outsourcingdienstleister
Young Professional,  bis,  Senior
Vollzeit,  Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Hier entwickeln Sie sich zum HR Business Partner & übernehmen von Beginn an Verantwortung. Beraten Sie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - von der Einstellung bis zum Austritt. In dem dynamischen Team genießen Sie große Freiheiten & beste Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie bei der Kununu Top Company von einem internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten.
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Unternehmen Das ist Ihr Arbeitgeber:

Arvato Financial Solutions
Tochtergesellschaft
der
Bertelsmann SE & Co. KGaA
5.000 - 9.999
Banken & Finanzdienstleistungen
Aktiv in 17 Ländern
Europas Nummer 3 unter den integrierten Finanzdienstleistern
Kununu Top Company & Fair Company 2018
Professionelle Outsourcing-Dienstleistungen rund um den Zahlungsfluss
Fast 10.000 Kunden

Qualifikation Das sollten Sie mitbringen:

Erfahrung
Mindestens
2 Jahre
In der operativen Personalarbeit
Von Vorteil:
Erfahrung in der strategischen Personalarbeit
z.B.
als
HR Manager (w/m/d)
HR Partner (w/m/d)
Personalreferent (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Beratungs- & Lösungskompetenz
Praxiserprobte & aktuelle arbeitsrechtliche Kenntnisse
MS Office
Reisebereitschaft
Von Vorteil:
Erste Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung
SAP oder vergleichbares System
Kommunikationsstärke
Kontaktfreudigkeit
Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit
Lösungsorientiert
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Cross-Funktional
Organisiert
Selbstständig
Ausbildung
Mindestens
Berufsausbildung
Von Vorteil:
Bachelor
Master
oder
Diplom
Personal
oder
Vergleichbar
Deutsch
Fließend
und
Englisch
Gut
In Wort & Schrift

Standort Das ist Ihr Umfeld:

Erreichbarkeit:
Standortabhängig
Ausreichend Parkplätze
Gute ÖPNV-Anbindung
Bus-Haltestelle
Autobahnanbindung
Standortabhängig
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Diverse Restaurants
Imbisse / Schnellrestaurants
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
4er - 6er Büros
Helle Räumlichkeiten
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kollegen
Moderne Einrichtung
Modernes Bürogebäude
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Ergonomische Ausstattung
Festnetz-Telefon
Firmenfahrrad
Notwendige Büroausstattung
Smartphone
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Docking Station
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Feedback-Kultur
Führung auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Sportaktivitäten
Weihnachtsfeier
Kantine
Abschließbare Schränke
Kickertisch
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Kühlschrank
Moderne Kaffeemaschine
Obstkorb

Vergütung Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:

Qualifikationsabhängig
Auszahlung in
12 Monatsgehältern
Bonus on-top
Beteiligung am Geschäftserfolg
Standortabhängig
bis zu
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)

Kollegen Das ist Ihr Team:

Ca. 40 direkte Kollegen im HR Bereich
Dynamisches Team
Bundesweit
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien

Aufgaben Das sind Ihre Verantwortungen:

Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Unternehmensbereiche
Beratung der Führungskräfte & Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Rekrutierung von Fach- & Führungskräften
Betreuung und/oder Leitung von HR-Projekten auf nationaler & internationaler Ebene
Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
Mitwirkung bei Entscheidungsfindungen & Maßnahmen zu allen personalrelevanten Themen
Effiziente & optimale Umsetzung der HR-Richtlinien & Personalinstrumente
Weiterentwicklung & Optimierung von HR-Prozessen
(Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalmarketing)
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung & HR Shared Services
Intensive Zusammenarbeit mit Gremien
(Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung)
MS Office
SAP HR
Verantwortung
Kollegen im Team
Einem / wenigen Vorgesetzten
Führungskräfte
Geschäftsleitung
Bewerber
Dienstleister
Zentralbereiche des Konzerns
Betriebsrat
Keine
Keine
Handlungsvollmachten

Ablauf Das ist Ihr Alltag:

Flexibel
20 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
Nach Absprache
2 - 3 Reisen pro Monat
National
Zu weiteren Standorten

Perspektiven Das sind Ihre Chancen:

Individuell gestaltbar
Interne & externe Fort- / Weiterbildungen
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende & beständige Branche
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

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