Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Vertriebsassistenz (w/m/d) für Recruiting-Lösungen gesucht

Personaldienstleistung,  HR-Tech & Recruiting
Junior (m/w) mit erster Berufserfahrung,  bis,  Senior (m/w)
Vollzeit,  oder,  Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Recruiting trifft Online-Marketing - Mit diesem Konzept revolutionieren wir seit fast vier Jahren erfolgreich die traditionelle Welt des Personalwesens. Unsere etablierte Dienstleistung schafft messbare Mehrwerte für Unternehmen & löst ein echtes Problem auf dem Markt. Nun ist es Zeit zu skalieren. Hilf uns dabei, indem du telefonisch Neukunden für den weiteren Austausch mit unseren internen Vertriebsexperten gewinnst. Werde Teil unseres HR-Tech Teams & profitiere von höchster Flexibilität, attraktiven Rahmenbedingungen & unbegrenzten Perspektiven.
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Alle Details zur Position findest du hier:

Kollegen Das ist dein Team:

10-15 direkte Kollegen
Aufgeteilt in 4 Teams
(Vertrieb, Operations, Online-Marketing & IT)
Anfang 20
bis
Ende 40
International
Bundesweit
Divers
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Gesellschafter
Teamübergreifende Projektarbeit (wenn gewünscht)

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens
1 Jahr
Im Vertrieb, Verkauf oder telefonischem Kundenkontakt
Von Vorteil:
Erfahrung im Personalwesen / HR-Bereich
z.B.
als
Vertriebsassistenz (w/m/d)
Vertriebsmitarbeiter (w/m/d)
Sales Consultant (w/m/d)
Call Center Agent (w/m/d)
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung in der Kaltakquise im B2B-Bereich
Erfahrung in der Kommunikation mit Geschäftskunden (B2B)
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Von Vorteil:
Fähigkeit, sich in andere Berufsbilder hineinzuversetzen
Unternehmerisches Denken
Erfahrung im Personalwesen
Kommunikationsstärke
Überzeugungsgeschick
Verhandlungssicherheit
Teamfähigkeit
Humor
Flexibilität
Sicheres Auftreten
Digitale Affinität
Kundenorientiert
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Qualitätsorientiert
Belastbar
Selbstständig
Zuverlässig
Ausbildung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Bachelor
oder
Master
Hochdeutsch
Verhandlungssicher
Von Vorteil:
Englisch

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Etabliertes HR-Tech Unternehmen
10 - 49
Internet & Informationstechnologie
Marketing, PR & Design
Personalwesen & -Dienstleistungen
Pioneer / Marktführer im Geschäftsfeld
Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen)
Branchenübergreifend tätig
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Integration neuster Technologien in das Recruiting
Gefördert von Axel Springer (Jan. 2016)

Standort Das ist dein Umfeld:

Schönhauser Allee
Prenzlauer Berg
Erreichbarkeit:
Gute ÖPNV-Anbindung
S-Bahn-Station
U-Bahn-Station
Tram-Haltestelle
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Apotheke
Bäckerei
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Post
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Umfangreiches Mittagsangebot
2er - 3er Büros
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Altbau
Helle Räumlichkeiten
Hohe Decken
Kurze Wege zu Kollegen
Festnetz-Telefon
iPhone
Airpods
MacBook Pro
Weitere(r) Bildschirm(e)
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Duz-Kultur
Flache Hierarchien
Führung auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt
Exzellentes Arbeitsklima
Kostenfreier Kaffee / Tee
Diverse andere kostenlose Getränke
Eigener Spint
Küche
Moderne Kaffeemaschine
Lounge / Sitzecke
Inkl. Fernseher & N64
WLAN (auch privat nutzbar)
Sehr regelmäßige & diverse Team-Events

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Unterstützung bei der Kaltakquise von Neukunden
Vereinbarung von (telefonischen) Terminen für unsere Vertriebsexperten
Durch Überzeugung potenzieller Geschäftskunden im telefonischen Erstkontakt
Telefonische Erstkontaktaufnahme mit identifizierten HR-Entscheidern - Anteil etwa 70%
Terminvereinbarung mit HR-Entscheidern für weiteren Austausch mit internen Vertriebsexperten
Identifikation von HR-Entscheidern (in Unternehmen mit > 100 Mitarbeitern) - Anteil etwa 25%
Dokumentation / Projektübergabe / Call-Vorbereitung mit internen Vertriebsexperten - Anteil etwa 5%
Umgang auf Augenhöhe mit allen kundenseitigen Entscheidungsträgern
Maßgeblicher Beitrag zum Wachstum & Erfolg unseres Unternehmens
CMS-System (Eigenentwicklung)
Microsoft Office
Verantwortung
Kollegen im Team
Neukunden
Mitarbeitern anderer Teams
Keine
Perspektivisch möglich

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Realistisches Zielgehalt von € 60.000 im 1. Jahr
davon
25.000
Euro
Grundgehalt
Ungedeckeltes Provisionsmodell
€ 30 für jeden von dir vereinbarten & von unseren Vertriebsexperten wahrgenommenen Sales Call
Auszahlung der Provision im Folgemonat
Entwicklung & Anpassung der Vergütung nach Absprache
30 Tage / Jahr
Jederzeit nach Absprache möglich
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Im gesetzlichen Rahmen abgegolten
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Nettolohn-Optimierung
Essenszuschuss
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket
Hilfe bei Wohnungssuche
Mobiles Arbeiten
Subventioniertes Fitnessstudio
Subventioniertes Mittagessen
Diverse & regelmäßige Teamevents

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Konstante(s) Weiterbildung / Lernen durch direkte Zusammenarbeit mit COO & anderen Vertriebsexperten
Udemy Online-Weiterbildungen
Individuell gestaltbar
Learning-by-doing Kultur
Leistungsabhängig
Aufstieg zum Vertriebsexperten perspektivisch möglich
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende & beständige Branche

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
Diverse Teilzeitmodelle möglich
20 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Flexibel
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
Leger
Sehr flexibel
In Absprache mit dem Team
(Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit)
Keine

Interessiert? Wir beantworten Fragen & stellen den Kontakt her:

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