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Aktuelle Position der VOSS Holding GmbH & Co. KG

Business Development Manager (w/m/d)

Business Development, Projektmanagement
(Produzierende) Industrie und Maschinenbau, Fahrzeugbau, Automotive
Young Professional bis Senior
Vollzeit (40 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Ihr Ideenreichtum im Automotive-Bereich kennt keine Grenzen und Sie möchten mit Ihrer Expertise neue Produkt- oder Marktideen entwickeln? In dieser Position sind Sie für das erfolgreiche Business Development zuständig und erarbeiten von kurzfristigen bis Next Generation Projekten verschiedene Themen, wie z. B. Flüssigkeitsmanagement im PKW/LKW, Thermalmanagement für Batterien, Wasserstoffangetriebene Fahrzeug bis zu Non-Automotive-Themen. Werden Sie Teil eines familiären Unternehmens, das einer der führenden internationalen Systempartner in der Automobilindustrie und des Maschinenbaues ist und bei dem Sie eine Führung auf Augenhöhe erwarten dürfen. Freuen Sie sich auf ein breites Aufgabenspektrum sowie auf viele Weiter-und Entwicklungsperspektiven.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position finden Sie hier:

Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Business Development oder Produkt- / Projektmanagement
z. B. als Business Development Manager Mitarbeiter im Business Development Projektmanager Produktmanager (w/m/d)
Nicht entscheidend Von Vorteil: (Produzierende) Industrie und Maschinenbau
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Mind. technische Grundkenntnisse Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen Erfahrung in der: Internen Kommunikation Strategieentwicklung Anforderungsanalyse Von Vorteil: Mechatronische Grundkenntnisse Erstellung von Reportings und Monitoring Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung
Verhandlungssicherheit Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Offenheit Flexibilität
Kundenorientiert Strukturiert Analytisch Lösungsorientiert Eigenmotiviert
Ausbildung
Nicht entscheidend
Ingenieurwissenschaften Fahrzeugtechnik Maschinenbau oder Vergleichbar Wirtschaftswissenschaften
Deutsch Verhandlungssicher In Wort und Schrift und Englisch Konversationssicher In Wort und Schrift
Flexibel
Vollzeit 40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel Frei einteilbar
Business Casual Leger
2 Tage / Woche Home Office möglich
VOSS Automotive GmbH
Tochtergesellschaft der VOSS Holding GmbH & Co. KG Stiftungsgeführt
Weltweit im Konzern ca. 6.500 Am Hauptstandort Wipperfürth ca. 1.200
(Produzierende) Industrie und Maschinenbau Automobil- und Fahrzeugbau
Einer der führenden internationalen Systempartner der Automobilindustrie & des Maschinenbaus Die gesamte Wertschöpfungskette der Systemtechnologie unter einem Dach Über 90-jähriges Bestehen Vielversprechende Perspektiven & Entwicklungsmöglichkeiten Kontinuierliche Maßnahmen zur Weiterbildung Global agierender Partner der Automobilindustrie Qualitäts- & Umweltpolitik werden großgeschrieben Alleinig stiftungsgeführt - mehrfach ausgezeichneter, verlässlicher & wertschätzender Arbeitgeber
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 80.000 Bis zu 90.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Beteiligung am Geschäftserfolg Urlaubsgeld Weihnachtsgeld
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt Jährliche Grippeschutzimpfungen Vossletics - Hauseigener Fitnessraum
4 Kollegen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers Bundesweit
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in
Individuell gestaltbar Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Jährliche Entwicklungsgespräche & individuelle Entwicklungsplanung Nach Profil und Bedarf Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Hauseigenes Talentförderungsprogramm Verschiedenste Karrierepfade möglich Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen z. B. Fachlaufbahn möglich
Wachsende und beständige Branche Krisenfeste Position Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wipperfürth und Mobiles Arbeiten 2 Tage / Woche möglich Umzugshilfe möglich
Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Diverse Restaurants Supermarkt Bäckerei Imbisse / Schnellrestaurants Drogerie
6er Büros Hoher Komfort Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Ergonomische Ausstattung iPhone 12 oder vergleichbar auch zur privaten Nutzung
Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Familiärer Umgang Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Jährliches Entwicklungsgespräch Gesundheitsangebote am Arbeitsplatz z. B. Ergonomie-Kurse Regelmäßige Bewegungspausen
Küche Moderne Kaffeemaschine Kühlschrank Mikrowelle Kickertisch Tischtennisplatte Fitnessraum Jobrad
Aufgaben
Eigenständige Erarbeitung von neuen potenziellen Produkt- oder Marktideen
Verantwortung von Business Development Projekten durch Ergänzung des Portfolios und Entwicklung von neuen Produkten (von kurzfristigen bis Next Generation Projekten ) z. B. zu Themen wie: Flüssigkeitsmanagment im PKW/LKW Luftfederung Sensorik Thermalmanagement für Batterien und Aggregate oder Wasserstoffangetriebene Fahrzeuge Non-Automotive Ansätze Von der Initiierung bis zur Fertigstellung durch Definition der Themenfelder Recherche und Valdidierung am Markt Erstellung von Anforderungsanalysen Definition der Zielkund/innen Erstellung von Prototypen Vorstellung bei Kund/innen und Messen bis zur Serienbeauftragung In Abstimmung mit: Angrenzenden Fachbereichen Business Development Leitung und Geschäftsleitung Ganzheitliche Bewertung der Business Development Projekte durch Erstellung von Reportings und Entscheidungsvorlagen Zu Fortschritten und Projektergebnissen sowie Aussprechen von Empfehlungen Steuerung und Koordination von Projektmeetings, Workshops und Gate Reviews Außerdem: Erarbeiten von zukunftsorientierten Projekten sowie Durchführen von Studien In Zusammenarbeit mit Universitäten Zur Erkennung von (Makro-) Trends
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Mitarbeitende anderer (weltweiter) Standorte
Projektabhängig

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