Projektentwickler (w/m/d) Windenergie

Projektentwicklung
Erneuerbare Energien
Young Professional, Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 35 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Ihre Leidenschaft sind erneuerbare Energien und Sie sind ein Problemlöser (w/m/d)? In dieser Position ziehen Sie neue Projekte an Land und planen und konzipieren windenergetische Vorhaben in den Regionen Dresden, Bielefeld oder Magdeburg. Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zwischen den Landeigentümer/innen, Kommunen, Behörden und dem gesamten Projektentwicklungsteam von der Pachtvertragserstellung bis zur Übergabe des fertiggestellten Projektes. Profitieren Sie von einer Vielzahl von Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und freuen Sie sich auf attraktive Rahmenbedingungen und flexible Strukturen in einem umsetzungsstarken Unternehmen.
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Flexibel
35 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
2 Tage / Woche
1 - 2 Reisen pro Woche Regional
UKA Meißen Projektentwicklung GmbH & Co. KG
Tochtergesellschaft
ca. 80
Erneuerbare Energien
Neun Windparks mit über 80 Anlagen in Norddeutschland gebaut Einer der führenden deutschen Entwickler Internationale Projektpipeline von vier Gigawatt Über Jahrzehnte wird für die optimale technische und ökonomische Leistung der Anlagen gesorgt
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 60.000 bis 80.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 12 Monatsgehältern
Beteiligung am Geschäftserfolg Extra Boni je gelungenem Vertragsabschluss Bonus on-top
30 Tage / Jahr
Durch Arbeitszeitkonto flexibel ausgleichbar
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Betriebliche Altersvorsorge Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Job-Fahrrad Regelmäßige Teamevents
Dresden Bielefeld oder Magdeburg und Aus dem Home-Office 2 Tage / Woche
Standortabhängig Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung Bus-Haltestelle (Haupt-) Bahnhof Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Standortabhängig: Stadtzentrum Diverse Restaurants Blick ins Grüne Shopping-Möglichkeiten Bäckerei
Moderne Einrichtung Hoher Komfort Helle Räumlichkeiten 2er - 3er Büros Klimaanlagen Modernes Bürogebäude
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Notwendige Büroausstattung Laptop Smartphone Docking Station Ergonomische Ausstattung Smartphone Weitere(r) Bildschirm(e)
Direkte / umfangreiche Kommunikation Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Feedback-Kultur
Küche Diverse (andere) kostenlose Getränke Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine Obstkorb
Aufgaben
Projektakquise und Führung von Verhandlungen zu Windenergieprojekten sowie Deren Konzipierung und Entwicklung
Operatives Tagesgeschäft: Akquise von neuen Projektflächen durch Ermittlung von Landeigentümer/innen Kontaktierung der Landeigentümer/innen und Kommunen sowie Vorstellung des Unternehmens und des Vorhabens Per E-Mail und Vorort Kommunikation mit den beteiligten, öffentlichen Einrichtungen und Behörden bis zur Verhandlung und Abschluss eines Pachtvertrags und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit der juristischen Abteilung Strategisches Tagesgeschäft: Konzipierung und Planung windenergetischer Vorhaben durch Prüfung und Klärung der planungsrechtlichen Voraussetzungen dieser Umgang mit Flur- und Katasterkarten sowie topografischen Karten Ansprechpartner/in während der Bauphase für die Landeigentümer/innen und Kommunen Außerdem: Organisation und Anleitung eines Teams
MS Office WindPro
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Kommunen Behörden Landeigentümer/innen
3 - 5 Personen
3 - 5 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Bundesweit
Deutsch
Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in
Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Im Bereich Projektentwicklung Von Vorteil: In der Entwicklung von Windenergieprojekten
z.B. Projektentwickler (w/m/d)
Nicht entscheidend Von Vorteil: Energie, Wasser und Umwelt
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung in der Führung von Verhandlungen Technisches Verständnis für Immissionsschutz Von Vorteil: Erfahrung in der Akquise Kenntnisse im Pacht- und / oder Vertragsrecht
Kommunikationsstärke Verhandlungssicherheit Kontaktfreudigkeit Teamfähigkeit Flexibilität Überzeugungsgeschick Sicheres Auftreten
Kundenorientiert Lösungsorientiert Organisiert Selbständig Kreativ Motivierend Hands-On Belastbar Cross-Funktional Analytisch Eigenmotiviert
Ausbildung
Mindestens Berufsausbildung oder Studium
Nicht entscheidend
Deutsch Verhandlungssicher In Wort und Schrift
Führerschein Klasse B
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar
Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich z.B. Abteilungsleiter Senior Gruppenleiter (w/m/d) Wechsel innerhalb des Unternehmens möglich
Wachsende und beständige Branche Unbefristeter Arbeitsvertrag

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