Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

(Junior) Sales Specialist (w/m/d) für HR-Tech gesucht

Beratung & Vertrieb
HR-Tech & Recruiting
Junior,  Professional
Vollzeit,  Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du brennst dafür, ein wirklich USP-geladenes Produkt in die traditionelle HR-Branche zu bringen? Recruiting trifft Online-Marketing - Mit diesem Konzept revolutionieren wir seit mehr als vier Jahren erfolgreich die Welt des Personalwesens. Hilf Unternehmen im "War for Talents", indem du unsere innovative, einzigartige Lösung "an den Mann" bringst. Werde Teil unseres HR-Tech Teams & profitiere von höchster Flexibilität, attraktiven Rahmenbedingungen & unbegrenzten Perspektiven.
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Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Inhabergeführt
Cashflow finanziert
Ca. 20
HR-Tech
Diverser Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen)
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Branchenübergreifend tätig
Integration neuster Technologien in das Recruiting

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

50.000
Euro
Brutto
Realistisches Zielgehalt im 1. Jahr
Aufgeteilt in
Marktgerechtes Fixum
und
Ungedeckeltes Provionsmodell
basierend auf
Umsatzbeteiligung bei Vertragsabschluss (Pilot- oder Folgeauftrag)
Auszahlung der Provision im Folgemonat
Zielgebundene Steigerung von Fixum & Provisionen
30 Tage / Jahr
Jederzeit nach Absprache möglich
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Nettolohn-Optimierung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszuschuss
Gesundheitsangebote / -aktionen
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket
Hilfe bei Wohnungssuche
Mobiles Arbeiten
Subventioniertes Fitnessstudio
Diverse & regelmäßige Teamevents
Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater
Teamassistenz zur Entlastung

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Individuell gestaltbar
Steile Lernkurve durch:
Umfangreiche interne Sales-Schule
Konstante Weiterbildungen
Verantwortungsübernahme
Udemy Online-Weiterbildungen
Learning-by-doing Kultur
Leistungsabhängig
Aufstieg zum Senior (oder Einstieg bei Eignung)
Zielgebundene Steigerung von Fixum & Provisionen
Personalführung perspektivisch möglich
Budgetverantwortung perspektivisch möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende & beständige Branche

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Generierung von Neu- & Folgeprojekten zur Umsatzsteigerung
Bei Kunden mit > 100 Mitarbeitern
Identifikation & (kalte) Ansprache von Personalentscheidern
Wahrnehmung von Verkaufsgesprächen via Telefon / Video / Screensharing
Angebotserstellung
Nach Angebotsannahme Projektübergabe an Operations Team
Ggf. Netzwerk-Events
CMS-System (Eigenentwicklung)
Office 365
Teams
Diverse Screen-Sharing Technologien
Verantwortung
Neukunden
Bestandskunden
Mitarbeiter im Unternehmen
Perspektivisch möglich

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit
Diverse Teilzeitmodelle möglich
20 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Flexibel
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
Sehr flexibel
In Absprache mit dem Team
Keine

Standort Das ist dein Umfeld:

S-, U-Bahn- & Tramhaltestelle Schönhauser-Allee
In 3 Min.
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Umfangreiches Mittagsangebot
Drogerie
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
2er - 3er Büros
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Altbau
Laptop
State-of-the-art Headset
Smartphone
Weiterer Bildschirm
Festnetz-Telefon
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Duz-Kultur
Flache Hierarchien
Exzellentes Arbeitsklima
Führung auf Augenhöhe
Familiärer Umgang
Moderne Kaffeemaschine
Kostenfreier Kaffee / Tee
Diverse andere kostenlose Getränke
Küche
Fernseher
N64
WLAN (auch privat nutzbar)
Sehr regelmäßige & diverse Team-Events
z.B. Bootsfahrt, Grillen beim CTO, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour, etc.

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Erste Erfahrung
Im Vertrieb oder in der Beratung im B2B-Bereich
und
Erste Erfahrung
Im Personalwesen / HR
(Inkl. Praktika / Wertstudententätigkeiten)
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz
Eloquenz
Schlagfertigkeit
Abschlussfähigkeit / Closer-Mentalität
Aktives Zuhören & analytische Lösungsfindung
Von Vorteil:
Erklärung komplexer technischer Dienstleistungen, Systeme oder Lösungen
Überzeugungsgeschick
Verhandlungssicherheit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kundenorientiert
Qualitätsorientiert
Belastbar
Selbstständig
Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
Deutsch
Verhandlungssicher
und
Englisch
Gut (B2)

Kollegen Das ist dein Team:

2 direkte Kollegen
4 weitere Teams mit insgesamt ca. 20 Personen
Anfang 20
bis
Ende 40
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung direkt an C-Level / Gründer

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