Aktuelle Position von SCHUFA Holding AG

Produktmanager (w/m/d) für digitale Produkte gesucht

Produktmanagement
Finanzdienstleistungen
Professional,  Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Wer denkt, „Bei der SCHUFA arbeiten doch nur Spießer“, der irrt sich. Hinter den Kulissen steckt ein hochmodernes Unternehmen am Puls der Zeit. In dieser Position erschaffen Sie mit Ihrem treffsicheren Gespür für Trends in den Bereichen Fraud Prevention bzw. Access-to-Account neue Produkte für den privaten Endkunden. Dabei steht die Sicherheit von Daten natürlich im Fokus. Profitieren Sie von der starken wirtschaftlichen Marktposition, von kurzen Informations- & Entscheidungswegen sowie einem großen Netzwerk. Starten Sie jetzt bei Deutschlands führendem Lösungsanbieter von Auskunftei- & Informationsdienstleistungen.
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Aufgaben Das sind Ihre Verantwortungen:

Aufgaben
End-to-End-Verantwortung für eine digitale Produktpalette
Mit Fokus auf B2C
Mitgestaltung der SCHUFA-Produktstrategie
Generierung & Bewertung neuer, innovativer Produktideen
Rund um Identität, Bonität & Betrugsprävention
Aktive Begleitung beim Launch der Produkte
Anwendung von Innovationsmethoden zur Ideengenerierung, wie z.B. Design-Thinking
Gestaltung eigener Produkte vom Grobkonzept bis zum Fach- & Feinkonzept
Durchführung von Markt-Reife-Checks & Proof of Concept
Unterstützung des Vertriebs bei der Kundenberatung durch Einbringung des Produkt-Know-Hows
Design Thinking
Business Model Canvas
Wire Framing
Rapide Prototyping
UX / UI
MS Office
Verantwortung
Kollegen im Team
2 Produktmarketing / -designmanager
4 Produktmanager
1 Werkstudent
Mitarbeitern anderer Teams
Team Produktportfoliomanagement
Team Projektmanagement
Digital Lab
Team Unternehmensorganisation
Weitere: Recht, Marketing, Kommunikation & IT
Einem / wenigen Vorgesetzten
Teamleiter
Neukunden
Bestandskunden
Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern
Keine
Projektabhängig

Ablauf Das ist Ihr Alltag:

Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
30 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Casual
Sehr flexibel
Nach Absprache mit der Führungskraft
1 - 2 Reisen / Monat
National
Zu Messen
oder
Zu Kunden
Zur Ideenfindung / Bedarfsanalyse

Vergütung Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:

Attraktive & überdurchschnittliche Vergütung
Realistische Gehaltseinschätzung im Erstgespräch
Bis zu 15% variabler Anteil
Bezahlte Freistellung z.B. zu Hochzeit oder Geburt
30 Tage / Jahr
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Ganztagesbetreuung in der 'Känguru'-Kindertagesstätte
Eltern-Kind-Büros in allen SCHUFA-Standorten zur 'Notfall'-Kinderbetreuung
Kontakthalte- & Wiedereinstiegsprogramm nach familiärer Auszeit
Investition in Weiterbildung & Gesundheit der Mitarbeiter
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Gesundheitsangebote / -aktionen
Hauseigene(n) Kindergarten- / Krippenplätze
Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)
Zahlreiche Zusatzvergütungen
1 x pro Jahr Gesundheitstage zu aktuellen Themen
Praxisorientierte Gesundheitsvorträge
(Elektro-)Fahrrad
Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios
24/7 Employee Assistance Program
Gruppenunfallversicherung
Ticket Shopping Card (Zuwendungen für Geburtstage, Hochzeit etc.)

Kollegen Das ist Ihr Team:

Team Digital Consumers
5-10 direkte Kollegen
Teamleiter
2 Produktmarketing / -designmanager
4 Produktmanager
1 Werkstudent
Ø 30 Jahre
Divers
Deutsch
Flache Hierarchien

Standort Das ist Ihr Umfeld:

Finanzielle Umzugshilfe
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Blick auf den Schiersteiner Hafen
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Diverse Restaurants
Supermarkt
Idyllische Umgebung
Modernes Bürogebäude
Hoher Komfort
2er - 3er Büros
Moderne Einrichtung
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Ergonomische Ausstattung
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Festnetz-Telefon
Smartphone
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Flache Hierarchien
Positives Arbeitsklima
Sportaktivitäten
Direkter Draht zum Vorstand
Meet & Eat mit Vorstandsvorsitzenden
Freitags-Feierabendbier
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Weihnachtsmarkt mit Familie
Kollegialer Zusammenhalt
Fußball, Laufen oder Yoga
Drachenboot-Team 'Highscorer'
Kantine mit Dachterasse & Blick auf den Hafen / Taunus
Lounge / Sitzecke
Küche
Moderne Kaffeemaschine
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Diverse andere kostenlose Getränke
Obstkorb
Dusche(n)

Qualifikation Das sollten Sie mitbringen:

Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Im Produktmanagement
Von Vorteil:
Von digitalen Produkten
Start-Up Erfahrung
z.B.
als
Produktmanager (w/m/d)
Projektmanager (w/m/d)
Product Owner (w/m/d)
Digital- oder Innovationsmanager (w/m/d)
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Banken & Finanzdienstleistungen
Beratung & Consulting
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung in der Produkt-Neuentwicklung (von der Ideation bis zur Markteinführung)
IT-Affinität
Stakeholder Management (intern und / oder extern)
oder
Steuerung abteilungsübergreifender Projekte
Von Vorteil:
Erfahrung im Projektmanagement
Unternehmerisches Gespür
Kommunikationsstärke
Sicheres Auftreten
Durchsetzungsfähigkeit
Humor
Teamfähigkeit
Überzeugungsgeschick
Verhandlungssicherheit
Mit-, Quer- und Vordenkend
Initiativ
Kundenorientiert
Kreativ
Innovativ
Teamorientiert
Motivierend
Analytisch
Lösungsorientiert
Organisiert
Neugierig
Ausbildung
Bachelor
Master
Diplom
oder
Promotion
Deutsch
Verhandlungssicher
Von Vorteil:
Englisch

Unternehmen Das ist Ihr Arbeitgeber:

SCHUFA Holding AG
Kapitalgesellschaft
500 - 999
Wirtschafts- & Bonitätsauskünfte & -prüfungen
Banken & Finanzdienstleistungen
Ein hochmodernes Unternehmen am Puls der Zeit
Kununu Top & Open Company
Deutschlands führender Lösungsanbieter von Auskunftei- & Informationsdienstleistungen
Gründungsjahr 1927
Sicherheit von Daten steht an erster Stelle
Zukunftsweisenden Lösungen für Unternehmen & Verbraucher
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Viel Raum für Eigeninitiative & innovative Ideen
Moderne Arbeitswelten & herzliche Kollegen

Perspektiven Das sind Ihre Chancen:

Individuell gestaltbar
Interne & externe Fort- / Weiterbildungen
Jederzeit in Absprache mit Führungskraft
Fachvorträge von Mitarbeitern für Mitarbeiter
Förderung fachlicher & persönlicher Weiterentwicklung
z.B.
Seminare
Softskill- & fachspezifische Trainings
Zertifizierungslehrgänge
Berufsbegleitende Studiengänge (Bachelor, Master)
Führungskräftetrainings & -workshops
E-Learning
Leistungsabhängig
Mitarbeiter- & Zielgespräche
Fachliche Entwicklung zum Senior
Interner Stellenmarkt
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Einmal jährlich Mitarbeiterbefragungen

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