Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Corporate Success Associate (w/m/d) für HR-Tech gesucht

Beratung & Vertrieb
HR-Tech & Recruiting
Junior,  Professional
Vollzeit,  Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Revolutioniere mit uns das Recruiting namhafter Unternehmen. In dieser Position vertreibst du eine USP-geladene HR-Tech-Lösung an Personalentscheider. Indem du unser innovatives, einzigartiges Produkt "an den Mann" bringst, unterstützt du deine Kunden aktiv im "War for Talents". Werde Zalvusianer & profitiere in einem wertschätzenden Umfeld (Kununu Top Company) von unbegrenzten Perspektiven & ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten.
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Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Generierung von Neu- & Folgeprojekten zur Umsatzsteigerung
Bei Kunden mit > 100 Mitarbeitern in der DACH-Region
Branchenfokus frei wählbar
Identifikation & Ansprache von Personalentscheidern
Wahrnehmung von Verkaufsgesprächen via Telefon / Video / Screensharing
Angebotserstellung
Nach Angebotsannahme Projektübergabe an Operations Team
Ggf. Netzwerk-Events
CMS-System (Eigenentwicklung)
Office 365
Teams
Diverse Screen-Sharing Technologien
Verantwortung
Neukunden
Bestandskunden
Mitarbeiter im Unternehmen
Perspektivisch möglich

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Steile Lernkurve durch:
Umfangreiche (interne & externe) Sales-Schule
Konstante Weiterbildungen
Verantwortungsübernahme
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Individuell gestaltbar
Vertriebstrainings
Udemy Online-Weiterbildungen
Aufstieg zum Consultant (w/m/d), Partner (w/m/d) oder bis zum Head of Sales (w/m/d)
Zielgebundene Steigerung von Fixum & Provisionen
Personalführung perspektivisch möglich
Budgetverantwortung perspektivisch möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende & beständige Branche

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Erste Berufserfahrung
Mit Kundenkontakt
(Inkl. Praktika / Wertstudententätigkeiten)
Von Vorteil:
Erste Erfahrung
In der Zusammenarbeit mit HR / Personalern
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden
Aktives Zuhören & analytische Lösungsfindung
Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz
Ausgeprägtes Verständnis für digitale Themen
Erklärung komplexer (technischer) Dienstleistungen, Systeme oder Lösungen
Von Vorteil:
Abschlussfähigkeit / Closer-Mentalität
Teamfähigkeit
Überzeugungsgeschick
Schlagfertigkeit
Humor
Sicheres Auftreten
Kundenorientiert
Qualitätsorientiert
Belastbar
Selbstständig
Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
und
Englisch
Gut (B2)

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit
Diverse Teilzeitmodelle möglich
20 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Flexibel
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
Sehr flexibel
In Absprache mit dem Team
Keine

Standort Das ist dein Umfeld:

Finanzielle Umzugshilfe möglich
S-, U-Bahn- & Tramhaltestelle Schönhauser-Allee
In 3 Min.
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Umfangreiches Mittagsangebot
Drogerie
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Altbau
Laptop (Dell)
Weiterer Bildschirm
State-of-the-art Headset
Internet-Telefonie über den Laptop
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Duz-Kultur
Flache Hierarchien
Exzellentes Arbeitsklima
Führung auf Augenhöhe
Familiärer Umgang
Moderne Kaffeemaschine
Kostenfreier Kaffee / Tee
Diverse andere kostenlose Getränke
Küche
Fernseher
N64
WLAN (auch privat nutzbar)
Sehr regelmäßige & diverse Team-Events
z.B. Bootsfahrt, Grillen beim CTO, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour, etc.

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Realistisches Zielgehalt nach 1. Jahr:
> 55.000€ / Jahr
davon
Fixgehalt im 1. Jahr:
Bis zu 41.000 Euro / Jahr
Ungedeckeltes Provionsmodell on top
Variabler Anteil basierend auf
Umsatzbeteiligung bei Vertragsabschluss (Pilot- oder Folgeauftrag)
Auszahlung der Provision im Folgemonat
Stufenmodell mit Halbjahres-Zielen
Inkl. Steigerung von Fixum & Provision
In den weiteren Stufen realistische Zielgehälter:
Als Corporate Success Consultant (w/m/d):
> 65.000 Euro / Jahr
Als Corporate Success Partner (w/m/d):
> 85.000 Euro / Jahr
Als Head of Sales (w/m/d):
> 110.000 Euro / Jahr
30 Tage / Jahr
Jederzeit nach Absprache möglich
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Nettolohn-Optimierung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszuschuss
Gesundheitsangebote / -aktionen
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket
Hilfe bei Wohnungssuche
Mobiles Arbeiten
Subventioniertes Fitnessstudio
Diverse & regelmäßige Teamevents
Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater
Teamassistenz / Feel-Good-Management

Kollegen Das ist dein Team:

3 direkte Kollegen
und
Ca. 20 Personen in vier anderen Abteilungen
Anfang 20
bis
Ende 40
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung direkt an C-Level / Gründer

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Inhabergeführt
Cashflow finanziert
Ca. 20
HR-Tech
Mission: Wir revolutionieren den HR-Markt
Integration neuster Technologien in das Recruiting
Full-Service Beratung zu neuen Trends & Technologien im HR
Stark wachsender Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen)
Vorleben des New Work-Gedanken & moderner Arbeitsweisen
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Branchenübergreifend tätig

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