B2B Sales Manager (w/m/d) für schnell wachsende Beratung gesucht

Revolutioniere mit uns das Recruiting! Vertrieb der Zalvus-Dienstleistung - die 'innovativste Alternative zum klassischen Headhunter' Generierung von Pilot- und Folgeprojekten Beratung von und Vertrieb an Unternehmen, die nach Fach- und Führungskräften suchen Branchenunabhängig Bei Unternehmen mit > 100 Mitarbeiter/innen in der DACH-Region Aktive Mitgestaltung der ZALVUS GmbH

Überzeugung von Geschäftskund/innen Durch echten Lösungsvertrieb Terminvereinbarung mit vorqualifizierten, relevanten Ansprechpartner/innen (Identifikation durch PreSales) z.B. mit Personalentscheidern, Recruitern, HR Business Partnern, etc. Wahrnehmung der vereinbarten Termine (über Video-Call oder Telefon) Übernahme der vollständigen Kommunikation im Nachgang zum Sales-Call z.B. Zusendung von Informationsmaterial, (teilautomatisierte) Erstellung von Angeboten, etc. Verhandlung bis zum Vertragsabschluss Erster Ansprechpartner bei Fragen zu unserer Dienstleistung Langfristige Übernahme gewonnener Accounts

365° Microsoft Cloud Arbeitsplatz VoIP Telefonie CRM-System (Eigenentwicklung) Microsoft-Teams

Neukund/innen Bestandskund/innen Mitarbeitenden im Unternehmen

Perspektivisch möglich

Realistische Zielgehälter: Im 1. Jahr: > 50.000€ / Jahr Im 2. Jahr: > 70.000€ / Jahr In weiteren Stufen: Bis > 100.000€ / Jahr Zielgehalt bestehend aus: Fixum (abhängig von Stufe): 38.000 bis 45.000€ / Jahr und Ungedeckeltem Provisionsmodell Stetiger Aufstieg in Gehaltstabelle (Steigerung von Fixum und Provisionen) Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Variabler Anteil basierend auf Umsatzbeteiligung bei Vertragsabschluss (Pilot- oder Folgeauftrag) Stufenmodell mit Halbjahres-Zielen Inkl. Steigerung von Fixum und Provisionen Auszahlung der Provisionen direkt im Folgemonat

30 Tage / Jahr Jederzeit nach Absprache möglich Stundenbasiertes Urlaubskonto

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

z. B. Technische Ausstattung fürs Home Office Nettolohn-Optimierung Regelmäßige Teamevents Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss Unabhängiger Finanz- und Vorsorgeberater Höchste Flexibilität Diverse weitere Mitarbeitenden-Angebote Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket

Mindestens Erste Erfahrung Im B2B Vertrieb Von digitalen Produkten / -Dienstleistungen Von Vorteil: Auf dem HR Markt / im HR Sektor

Möglichst viele der folgenden Fähigkeiten: Erklärung komplexer (technischer) Dienstleistungen, Systeme oder Lösungen Aktives Zuhören und analytische Lösungsfindung Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz Abschlussfähigkeit / Closer-Mentalität Ausgeprägtes Verständnis für digitale Themen Von Vorteil: Tiefgehende Kenntnisse des HR Marktes

Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick Schlagfertigkeit Humor Sicheres Auftreten

Kundenorientiert Qualitätsorientiert Belastbar Selbständig Zuverlässig

Mindestens Bachelor

Deutsch Auf Muttersprachniveau Von Vorteil: Englisch Gut (B2)

6 Sales Specialists und 5 Junior Pre-Sales Mitarbeitende 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 60 Personen

Anfang 20 bis Mitte 50

Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an Head of Sales

Steile Lernkurve durch: Intensive und effektive Einarbeitungszeit Umfangreiche interne Sales-Schule Konstante Weiterbildungen Verantwortungsübernahme Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Vertriebstrainings Udemy Online-Weiterbildungen

Zielgebundene Steigerung von Fixum und Provisionen Personalführung perspektivisch möglich Budgetverantwortung perspektivisch möglich Aufstieg zum Consultant (w/m/d) oder Partner (w/m/d)

Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche

Deutschlandweit Bis zu 100 % aus dem Home-Office oder Im Berliner Zalvus-Büro in Berlin - Prenzlauer Berg Ohne Reisetätigkeit

S-, U-Bahn- und Tramhaltestelle Schönhauser-Allee In 3 Min.

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Umfangreiches Mittagsangebot Drogerie Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Mauerpark

Altbau Hoher Komfort Moderne Einrichtung Modernste Technik Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen

Laptop (Dell) Weitere(r) Bildschirm(e) State-of-the-art Headset Internet-Telefonie über den Laptop (Microsoft Teams) Weitere notwendige Materialen (z.B. Maus, Tastatur etc.) Docking Station Ergonomische Ausstattung Individuelle Materialien auf Anfrage möglich

Direkte / umfangreiche Kommunikation Duz-Kultur Flache Hierarchien Exzellentes Arbeitsklima Führung auf Augenhöhe Familiärer Umgang Kollegialer Zusammenhalt

Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse (andere) kostenlose Getränke Küche Fernseher N64 Nintendo Switch WLAN (auch privat nutzbar) Sehr regelmäßige und diverse Team-Events z.B. Bootsfahrt, Grillen beim CTO, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour, Bake Night (zu Lockdown-Zeiten) etc.

ZALVUS GmbH

Etablierte HR-Tech Beratung Inhabergeführt

Stark wachsend Aktuell < 60

Beratung und Consulting Future of Work Performance Marketing IT und Digitalisierung

Top & Open Kununu Company (4,95 von 5) Disruption der traditionellen Personalberatung (saatkorn Artikel) Aktuelle Referenzprojekte

Zalvus auf LinkedIn LinkedIn Zalvus Gründerin Matilda von Gierke Auftritte der Zalvus Gründerin Business Punk & Statista - Top Arbeitgeber Deutschlands 2021 Leading Employer Deutschland 2022 Bestes Unternehmen für Frauen 2020 & 2021 Quadriga - HR Excellence Award 2021 Shortlist Germany's Top 100 Fastest-Growing Startups 2020

Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen Fokus auf White Collar Positionen Branchenübergreifend tätig Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie)

Flexibel Vertrauensarbeitszeit

Vollzeit oder Diverse Teilzeitmodelle möglich Ab 32 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche

Flexibel Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Casual

Sehr flexibel Selbst einteilbar 100% Home-Office nach einwöchigem Onboarding vor Ort im Berliner Office möglich

Keine