Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Praktikant (w/m/d) im Bereich HR-Operations

HR-Operations
HR-Tech & Recruiting
Praktikum
Vollzeit,  Teilzeit
Ab sofort
3 bis 6 Monate,  (Langfristige) Übernahme möglich
"Recruiting trifft Performance-Marketing" - So revolutionieren wir erfolgreich die traditionelle Welt des Personalwesens. Erhalte Einblicke in alle Bereiche der Recruiting-Beratung eines HR-Tech Unternehmens, kommuniziere mit Fach- & Führungskräften aus unterschiedlichsten Bereichen & übernimm Verantwortung in einem eigenen Projekt. Deine Einblicke & Erfahrungen werden zum Karrieresprungbrett. Sichere dir zahlreiche Perspektiven im höchst flexiblen Umfeld.
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Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Inhabergeführt
Cashflow finanziert
Ca. 20
HR-Tech
Mission: Wir revolutionieren den HR-Markt
Integration neuster Technologien in das Recruiting
Full-Service Beratung zu neuen Trends & Technologien im HR
Stark wachsender Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen)
Vorleben des New Work-Gedanken & moderner Arbeitsweisen
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Branchenübergreifend tätig

Ablauf Das ist dein Alltag:

Mo-Do im flexiblen Arbeitszeitmodell
Zwischen 7-21 Uhr
Freitags um 14 Uhr Feierabend
Nach deinen Vorlieben gestaltbar (für early birds oder Langschläfer)
Vertrauensarbeitszeit
40 Std. / Woche
Flexibel
Montag - Freitag
gelegentlich kurzweilige Aufgaben am Wochenende
(z.B. digitale Ansprache von Kandidaten über das CMS-System)
Flexibel
Casual
Sehr flexibel
In Absprache mit dem Team
Keine

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Erste Erfahrung
Im HR-Umfeld
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Interesse an HR / Personalwesen & digitalen Geschäftsmodellen
Solide Grammatik & Rechtschreibung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Freude am Telefonieren
Seriöse Ausdrucksweise
Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen (Verständnis für unterschiedlichste Personengruppen)
Teamfähigkeit
Humor
Flexibilität
Qualitätsorientiert
Zuverlässig
Selbstständig
Eigenmotiviert
Lösungsorientiert
Strukturiert
Ausbildung
Mindestens
(Angestrebter) Bachelor
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
In Wort & Schrift
und
Englisch
Fließend

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

1.000 € bei einem 3-monatigen Praktikum
1.600 € bei einem 4-6-monatigen Praktikum
Pro Monat
Abhängig von Art & Dauer des Praktikums
Jederzeit nach Absprache möglich
2,5 Tage / Monat
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Gesundheitsangebote / -aktionen
Hilfe bei Wohnungssuche
Mobiles Arbeiten
Diverse & regelmäßige Teamevents

Kollegen Das ist dein Team:

3 direkte Kollegen im HR-Operations
4 weitere Teams mit insgesamt ca. 15 Personen
Anfang 20
bis
Ende 40
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Individuell gestaltbar
Steile Lernkurve durch:
Konstante Weiterbildungen
Verantwortungsübernahme
Udemy Online-Weiterbildungen
Learning-by-doing Kultur
(Langfristige) Übernahme möglich
Verschiedene Karrierepfade möglich
z.B. in der Kandidatenbetreung, Kundenberatung und/oder anderen Abteilungen

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Tatkräftige Unterstützung für unser HR-Operations Team
Erstellen von Inseraten im Namen von DAX- & mittelständischen Unternehmen
Führen telefonischer Interviews
Kandidaten-Profilerstellung
Aktive schriftliche Ansprache von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften
Unterstützung in der Dokumentation von internen Prozessen
Ein eigenes Projekt inkl. interner Präsentation zum Praktikumsende
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung & dem Head of Operations
Office 365
MS Planner
MS Teams
Unser selbst entwickeltes CMS
Verantwortung
Kollegen im Team
Mitarbeitern anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Bewerbern
Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern
Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten

Standort Das ist dein Umfeld:

S-, U-Bahn- & Tramhaltestelle Schönhauser-Allee
In 3 Min.
Pulsierendes Herz des Prenzlauer Bergs
Lunch
Shopping
Drinks
2er - 3er Büros
Heller Altbau mit Balkons
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kollegen
Moderne Einrichtung
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Duz-Kultur
Feedback-Kultur
Flache Hierarchien
Exzellentes Arbeitsklima
Familiärer Umgang
Komplett eingerichtete Küche
Kostenfreier Kaffee / Tee
Diverse andere kostenlose Getränke
Fernseher (zur Fußball-WM oder ESC)
Regelmäßige Team-Events
z.B. Bootsfahrt, Grillen, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour etc.

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