Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Co-Head of HR Operations (w/m/d) gesucht

Beratung von Konzernen & Mittelständlern
HR-Tech, Innovative Personalberatung
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
In dieser Position nutzt du deine analytischen Fähigkeiten & logische Denkweise zur Beratung von (DAX-) Konzerne & Mittelständlern. Mit deiner empathischen & überzeugenden Persönlichkeit unterstützt du unsere Bestandskunden bei der Besetzung von Fach- & Führungspositionen. Leite das HR-Operationsteam im Führungs-Tandem & revolutioniere mit unserem "Recruiting trifft Performance-Marketing"-Ansatz die traditionelle Welt des Personalwesens.
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Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
(Zahlengetriebene) Beratung hochkarätiger (DAX-) Konzerne & Mittelständler Zur Besetzung von Vakanzen im Fachkräftemangel Co-Teamleitung mit aktuellem Head of Operations Mitgestaltung der Zukunft der Zalvus GmbH
Co-Leitung des Operation-Teams Fachliche & disziplinarische Leitung Optimierung von Prozessen & Strukturen im Bereich HR-Operations Onboarding von Bestandskunden Analyse von Anforderungsprofilen Übernahme von Recruiting-Projekten nach Akquise durch Sales-Team Erstellung interaktiver Stellenausschreibungen (unterstützt durch Projekt-Assistenz) Beratung für branchenübergreifende, digitale Personalsuche zur Optimierung von Vakanzen & Ausschreibungen auf Basis von (Big) Data-Analysen in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team Qualitätsprüfung vorqualifizierter Kandidatenprofile anschließend an Sourcing der Kandidaten durch Marketing-Team Vorqualifizierung der Kandidaten durch Talent Management-Team Datenbasierte Koordination der Recruiting-Maßnahmen
365° Cloud Arbeitsplatz CMS-System (Eigenentwicklung der inhouse-IT) Maßgeschneidert auf tägliche Prozesse VoIP-Telefonie
Verantwortung
Kollegen im Team Bestandskunden Einem / wenigen Vorgesetzten Mitarbeitern anderer Teams z.B. Online-Marketing, IT, Sales, etc. Geschäftsführung
Co-Leitung 3-5 Mitarbeiter
Freigabe von Budgets zur weiteren Bewerbung von Vakanzen

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel Vertrauensarbeitszeit
40 Std. / Woche
Flexibel
Flexibel
Wie gewünscht
Nach Absprache Sehr flexibel
Keine

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

46.000
55.000
Euro
Brutto
Pro Jahr Auszahlung in 12 Monatsgehältern
Zusätzlich: Beteiligung am Geschäftserfolg Regelmäßige Gehaltsanpassung
30 Tage / Jahr
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater Essenszuschuss Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket Mobiles Arbeiten Subventioniertes Fitnessstudio Jobfahrrad

Standort Das ist dein Umfeld:

Exzellente ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot
Altbau Hoher Komfort Moderne Einrichtung Hohe Decken Helle Räumlichkeiten 4er - 6er Büros Kurze Wege zu Kollegen
Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Docking Station Festnetz-Telefon Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Leben des Vier-Augen-Prinzips Sportaktivitäten Weihnachtsfeier
3 Balkone Küche Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine (Jura) Mikrowelle Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse andere kostenlose Getränke Fernseher inkl. N64 & GameCube WLAN (auch privat nutzbar)

Kollegen Das ist dein Team:

2 - 3 direkte Kollegen im Consulting-Team 3 - 4 Kollegen im Talent Management-Team 3 - 4 Kollegen im Marketing-Team und Ca. 10 weitere Kollegen in IT, Sales & Backoffice
Anfang 20 bis Ende 40
Bundesweit
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Direkte Zusammenarbeit mit geschäftsführenden Gesellschaftern Teamübergreifende Projektarbeit

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung davon 2 Jahre In der Beratung von Geschäftskunden
Personalwesen & -Dienstleistungen Beratung & Consulting oder Projektmanagement
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Fähigkeit, sich in andere Berufsbilder hineinzuversetzen Erfahrung in der Anforderungsanalyse (z.B. bei der Definition von Vakanzen / Erstellung von Ausschreibungen) Ausgeprägtes Verhandlungs- & Überzeugungsgeschick Zahlengetriebene Arbeits- & Denkweise Freude an der telefonischen Kundenkommunikation Von Vorteil: Erfahrung in der Prozessoptimierung (Erste) Führungserfahrung z.B. als Mentor oder im Onboarding Erfahrung in der Datenanalyse
Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe Führungsstärke Sicheres Auftreten Problemlöser-Mentalität Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen Humor
Analytisch Qualitätsorientiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Belastbar Digitale Affinität Cross-Funktional Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens Bachelor
Nicht entscheidend
Deutsch Auf Muttersprachniveau und Englisch Fließend

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung
10 - 49
Beratung & Consulting Personalwesen & -Dienstleistungen Internet & Informationstechnologie Marketing, PR & Design
Kununu 4,95 von 5 Disruption der traditionellen Personalberatung Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen z.B. Siemens, Allianz, BASF, Deutsche Bahn, Bosch, DHL TÜV Süd, Audi, u.v.m. Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externen Investoren) Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP)

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Zugang zu E-Learning Plattformen Interne Workshops im Spezialisten-Team Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Learning-by-doing-Kultur Individuell gestaltbar Führungskräfteseminar
Je nach Leistung & Wunsch Verschiedenste Karrierepfade möglich z.B. zum Spezialisten, Allrounder oder (Projekt-) Leiter
Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

Interessiert? Wir beantworten Fragen & stellen den Kontakt her:

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