Geschäftsleiter (w/m/d) für SB-Warenhaus

Geschäftsleitung
SB-Warenhäuser
Management
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Der gehobene, großflächige Einzelhandel ist Ihre Welt & Sie wollen Ihre unternehmerische Persönlichkeit endlich voll entfalten? Hier halten Sie die Zügel in der Hand! Genießen Sie größte unternehmerische Freiheit & entwickeln Sie Ihr SB-Warenhaus zum Hotspot der Region. Profitieren Sie gleichzeitig von einem unternehmensweiten Grundvertrauen in alle Mitarbeiter, höchster Flexibilität & attraktiven Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position

Finden Sie heraus, ob Sie sich qualifizieren:

Zum Test

Alle Details zur Position finden Sie hier:

Kollegen Das ist Ihr Team:

Sehr divers / von Jung bis Alt
Aus der Region
Deutsch
Flache Hierarchien
Klare Strukturen

Perspektiven Das sind Ihre Chancen:

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Interne & externe Fort- / Weiterbildungen
Individuell gestaltbar
Softskill-Trainings
Programme zur Führungskräfteentwicklung
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Leistungsabhängig
Krisenfeste Position
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

Unternehmen Das ist Ihr Unternehmen:

Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG
Familiengeführt
10.000 - 49.999
Konsumgüter & Handel
Größte unternehmerische Freiheit in der Marktleitung
Mehr als 9.000 Globus-Mitarbeiter sind als stille Gesellschafter am Unternehmen beteiligt
Beteiligungsmöglichkeiten am eigenen Markt oder dem Gesamtunternehmen
Seit 2008 ausgezeichnet im Bereich Beruf & Familie
47 SB-Warenhäuser, 91 Baumärkte & 6 Elektrofachmärkte in Deutschland
27 Vollsortimenter in Tschechien & Russland
2 Baumärkte in Luxemburg
50.000 - 100.000 Artikel pro Warenhaus
Jubiläumsvergütung bei 10, 25 & 40 Jahren Betriebszugehörigkeit
Entscheidungsfreiheit für jeden Mitarbeiter bis zu einem Wert von 500€

Standort Das ist Ihr Umfeld:

Bundesweit möglich
Warenhaus in der Region
oder
Umzug in entsprechende Region nötig
Wohnung während der Einarbeitung gestellt
Finanzielle Übernahme der Umzugskosten
Bisheriger Fokus der Warenhäuser:
Thüringen
Rheinland-Pfalz
Hessen
Erreichbarkeit:
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Apotheke
Bäckerei
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Mitarbeiterrestaurant(s)
Post
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Umfangreiches Mittagsangebot
Vergünstigte Kantine
Helle Räumlichkeiten
Hohe Decken
Kurze Wege zu Kollegen
Firmenfahrrad
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Smartphone
Firmenwagen
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Familiärer Umgang
Feedback-Kultur
Führung auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Weihnachtsfeier
Küche
Kühlschrank
Mikrowelle
Moderne Kaffeemaschine
Abschließbare Schränke
WLAN (auch privat nutzbar)

Qualifikation Das sollten Sie mitbringen:

Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Führungserfahrung im großflächigen Einzelhandel
(z.B. in einem SB-Warenhaus)
z.B.
als
Hausleiter (w/m/d)
Geschäftsleiter (w/m/d)
Regionalleiter (w/m/d)
Konsumgüter & Handel
z.B.
Lebensmitteleinzelhandel
Baumarkt
Elektronik
Möbel & Einrichtung
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Umfangreiche kaufmännische & betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Ausgeprägte Unternehmer-Persönlichkeit
Von Vorteil:
Erfahrung in Leitung von mehreren Hierarchieebenen
Praktische Erfahrung auf der Verkaufsfläche im Einzelhandel
MS Office
Durchsetzungsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Führungsstärke
Entschlossenheit
Flexibilität
Kontaktfreudigkeit
Sicheres Auftreten
Teamfähigkeit
Überzeugungsgeschick
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Kundenorientiert
Belastbar
Eigenmotiviert
Hands-On
Motivierend
Pragmatisch
Selbstständig
Ausbildung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Berufsausbildung
Deutsch
Verhandlungssicher

Aufgaben Das sind Ihre Verantwortungen:

Aufgaben
Leitung des SB-Warenhauses in Festanstellung mit allen Freiheiten eines Unternehmers
Optimale Entwicklung Ihres Warenhauses
Kurz, mittel- & langfristige Weiterentwicklung eines Warenhauses
Inkl. Vermietung & Ausbau von Ladenlokalen im Warenhaus
Führung & Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Sinne der Unternehmenswerte
Vertretung des Betriebes nach innen & außen
Umsatz-, Budget- & Ergebnisverantwortung für Ihren Betrieb
Sicherstellen ergebnisorientierten Handelns durch permanenten internen & externen Benchmark
Unterstützung der Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens
Aktive Mitarbeit an Entscheidungskreisen & Projekten im Unternehmen
Werte von Globus:
Täglich das Beste
Offene Sinne
Miteinander – Füreinander – leisten
Vertrauen & Zutrauen
Unternehmerisch Handeln
Menschlichkeit
Zukunftsblick
Gewinn ist Saatgut
Verantwortung
Untergestellten Mitarbeitern
Einem / wenigen Vorgesetzten
Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern
Kunden
Direkte Leitung der Bereichsleiter
Insgesamt zwei unterstellte Führungsebenen
Mitarbeiter insgesamt im Warenhaus:
200-500 Personen
5.000.000 - 10.000.000
Euro

Ablauf Das ist Ihr Alltag:

Flexibel
Angepasst an Öffnungszeiten des Warenhauses
40 Std. / Woche
5-Tage-Woche
aufgeteilt auf
Montag - Samstag
Flexibel
Business Casual
Gelegentlich
(Ca. 10% der Arbeitszeit)
Zu Seminaren, Sitzungen, anderen Unternehmenseinheiten etc.

Vergütung Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:

Grundgehalt:
102.000€
Bonus:
Je nach Geschäftsjahresergebnis
10 - 60% des Grundgehaltes
Pro Jahr
Auszahlung in
12 Monatsgehältern
Beteiligung am Geschäftserfolg
Diverse Beteiligungsprogramme
Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)
30 Tage / Jahr
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Händlervergünstigungen
Hausinternes Beteiligungsprogramm

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