Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Performance Marketing Manager (w/m/d)

Performance Marketing,  Paid Advertising
HR-Tech,  Digitales Recruiting
Professional
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du arbeitest gerne mit komplexen Zielgruppen & möchtest kanalübergreifend sowie analytisch Performance Kampagnen optimieren? Nutze deine Chance in einem etablierten HR-Tech-StartUp durch die Vermarktung hochkarätiger Vakanzen – von DAX30 bis zum Hidden Champion. Profitiere in einem komplett digitalen Umfeld von maximalem Einfluss auf unser System, einem engen Austausch mit unserer Inhouse-IT & besten Perspektiven in einem Wachstumsmarkt. Treibe mit uns die Disruption des Recruitings voran: ohne Obstkorb, dafür mit kompletter Ausstattung für dein flexibles Home Office, Wertschätzung, Netto-Lohnoptimierung, Transparenz & Work-Life-Balance.
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Kollegen Das ist dein Team:

15-25 direkte Kollegen
Aufgeteilt in 4 Teams (Operations, Online-Marketing, IT & Vertrieb)
Anfang 20
bis
Ende 40
Bundesweit
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Direkte Zusammenarbeit mit Teamleitung Marketing
Teamübergreifende Projektarbeit

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Zugang zu E-Learning Plattformen
Interne Workshops im Spezialisten-Team
Interne & externe Fort- / Weiterbildungen
Learning-by-doing-Kultur
Individuell gestaltbar
Je nach Leistung & Wunsch
Verschiedenste Karrierepfade möglich
z.B. zum Spezialisten, Allrounder oder (Projekt-)Leiter
Fachliche & disziplinarische Führungsverantwortung perspektivisch möglich
Budgetverantwortung perspektivisch möglich
Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung
Gestaltungsmöglichkeiten im richtungsweisenden Unternehmen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens
1 Jahr
Im digitalen Marketing
Im Bereich Social- & Paid-Advertising
(Inkl. Praktika / Werkstudententätigkeit)
Von Vorteil:
Erfahrung in der B2C & B2B Vermarktung von
Vakanzen, Produkten, Dienstleistungen oder Veranstaltungen
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung in der Nutzung von Ad-Managern zur Kampagnenerstellung
Facebook / Instagram-Werbeanzeigenmanager
Von Vorteil:
Ad-Manager weiterer sozialer & beruflicher Netzwerke
z.B.
LinkedIn Ads
Xing Ads
Erfahrung in der Conversionoptimierung durch KPI-Auswertungen
z.B. mit
Google Analytics
Tag Manager
Matomo
oder hohe Motivation zur Einarbeitung in diesem Bereich
Erfahrung in der Definition unterschiedlichster Zielgruppen
z.B. durch das Targeting von
Demographie
Interessen
Fähigkeiten
Fachbegriffen
Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Texterstellung
z.B. für
Headlines
Posts / Anzeigen
Teaser
Artikel
Souveräner Umgang mit
Excel oder vergleichbaren Tools
Von Vorteil:
Spaß an der Erstellung von Creatives
z.B. mit Bildbearbeitungs-Tools
wie Canva
Adobe Creative Suite
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Offenheit
Analytisch
Strukturiert
Eigenmotiviert
Qualitätsorientiert
Lösungsorientiert
Selbstständig
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
und
Englisch
Fließend
In Wort & Schrift

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Bis zu
40.000
Euro
Brutto
Grundgehalt
Pro Jahr
Qualifikationsabhängig
Auszahlung in
12 Monatsgehältern
Sehr flexible Arbeitszeiten & Home-Office möglich
Beteiligung am Geschäftserfolg
Regelmäßige Gehaltsanpassung
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Nettolohn-Optimierung
Betriebliche Altersvorsorge
Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater
Essenszuschuss
Gesundheitsangebote / -aktionen
Hilfe bei Wohnungssuche
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket
Mobiles Arbeiten
Teamassistenz zur Entlastung
z.B. durch frisch zubereitetes Teamessen 1x / Woche
Regelmäßig stattfindender Mettwoch (oder Mettersatzwoch)
Subventioniertes Fitnessstudio

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
40 Std. / Woche
Flexibel
Kein Bereitschaftsdienst
Wochenendeinsätze möglich
1 oder 2 Mal im Monat (rotierend)
Max. 2 Stunden
Zum (kurzen) Kampagnencheck
In Absprache mit dem Team
Flexibel
Casual
Leger
Nach Absprache & Einarbeitung
Sehr flexibel
Bis zu 100%
Keine

Standort Das ist dein Umfeld:

oder
Aus dem Home Office
(auch nach der Pandemie)
Hybride Modelle möglich
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
S-Bahn-Station
U-Bahn-Station
Tram-Haltestelle
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Apotheke
Bäckerei
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Post
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Umfangreiches Mittagsangebot
2er - 3er Büros
Moderne Einrichtung
Whiteboards in allen Räumen
Altbau
Parkett
Helle Räumlichkeiten
Hohe Decken
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kollegen
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Docking Station
Ergonomische Ausstattung
Festnetz-Telefon
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Notwendige Büroausstattung
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Eigener Büroschlüssel für 100% flexible Arbeitszeiten
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Duz-Kultur
Familiärer Umgang
Feedback-Kultur
Flache Hierarchien
Führung auf Augenhöhe
Leben des Vier-Augen-Prinzips
Sportaktivitäten
Weihnachtsfeier
3 Balkone
Küche
inkl.
Kühlschrank
Mikrowelle
Ofen
Kochplatten
Moderne Kaffeemaschine
Großartiger Kaffee!!!
Kostenfreier Kaffee / Tee
Diverse andere kostenlose Getränke
Lounge / Sitzecke
inkl. Fernseher & N64
WLAN (auch privat nutzbar)
Sehr regelmäßige & diverse Team-Events
Gesundheitsmanager für optionale Teilnahme an täglichen Mini-Workouts

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Etabliertes HR-Tech StartUp
10 - 49
Beratung & Consulting
Personalwesen & -Dienstleistungen
Internet & Informationstechnologie
Marketing, PR & Design
Kununu 4,95 von 5
Disruption der traditionellen Personalberatung
Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen
z. B. Siemens, Allianz, BASF, VW, Bosch, Audi u. v. m.
Branchenübergreifend tätig
Alle Vorteile eines StartUps ohne Druck von Fremdkapitalgebern
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP)
Eigens für Zalvus Bedürfnisse entwickeltes, leistungsstarkes Company-Betriebssystem

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Vermarktung von hochkarätigen & vielseitigen Vakanzen in diversen Branchen
Mitgestaltung der Zukunft unseres Unternehmens - der ZALVUS GmbH
Konzeption von Job-Kampagnen
Kampagnen-Analyse & datenbasierte Optimierung
Verfassen von Anzeigentexten
Anlegen von Kampagnen
Optimierung bestehender Prozesse
Produktweiterentwicklung unseres eigenen IT-Systems
in Zusammenarbeit mit unserer IT
Erstellung von Creatives
Erfassung neuer relevanter Kanäle
B2C & B2B
Fachliches Onboarding & operative Lenkung unserer Marketing Praktikanten
ZMS-System (Eigenentwicklung)
Ad-Manager sozialer & beruflicher Netzwerke
Creative Tools (z.B. Canva, Photoshop, Creative Suite, GIMP)
Analytics Tools (Google Analytics)
Tag Management System (Google Tag Manager)
Content Managment Tools (z.B. Buffer)
Office 365 (Outlook, Excel, etc.)
MS Teams & Planner
Verantwortung
Head of Marketing & der Geschäftsführung
Kollegen im Marketing Team
Client Manager im Operations-Team
Technischer Projektleitung & IT-Team
Backoffice
Perspektivisch möglich
Perspektivisch möglich
Projektabhängig

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