Aktuelle Position von Siemens Mobility GmbH

Teamleiter (w/m/d) für die Leit- und Sicherungstechnik

Leit- & Sicherungstechnik, Eisenbahnsignaltechnik, Instandhaltung
Mobilität, Eisenbahntechnik, Infrastruktur
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Sie leiten ein Team im Bereich Bahn-Leit- & Sicherungstechnik & möchten als Führungskraft den nächsten Schritt gehen? Hier leiten & koordinieren Sie ein 30-köpfiges Team & sorgen für eine zukunftsgerichtete Teamentwicklung. Dabei sind Sie beim hochinnovativen Weltkonzern im Bereich Transportlösungen für die regionale Leit- & Sicherungstechnik verantwortlich. Profitieren Sie gleichzeitig von einer sicheren Position mit Zukunftsaussichten, großen Entscheidungsfreiheiten & optimalen Rahmenbedingungen.
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Perspektiven Das sind Ihre Chancen:

Hauseigenes Trainings- & Development Center Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Nach Profil & Bedarf Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Technische Seminare / Schulungen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Jährliche Gehaltsprüfung Verschiedenste Karrierepfade möglich
Wachsende & beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kollegen Das ist Ihr Team:

Ca. 30 Mitarbeiter im Team (bestehend aus 2 Vorarbeitern, Service-Technikern, Backoffice & Bestellabwickler)
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Flache Hierachien Berichterstattung an > Bereichsleiter

Standort Das ist Ihr Umfeld:

Spremberg / OT Schwarze Pumpe und Bei Kunden & Baustellen in der Region
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Großes Firmengelände Industriegebiet / -park z.B. Kiosk Supermarkt Imbisse / Schnellrestaurants MItarbeiterrestaurant(s) Park / Wald / Grünflächen
Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kollegen Moderne Einrichtung Modernes Bürogebäude
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch Smartphone Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station
Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Feedback-Kultur Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation
Kostenfreies Wasser Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine WLAN (auch privat nutzbar)

Qualifikation Das sollten Sie mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 3 - 5 Jahre Führungserfahrung Im Bereich Leit- & Sicherungstechnik an Eisenbahnsignalanlagen
Bahntechnik
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Angebots- & Auftragsbearbeitung (z.B. Kostenkalkulation) Kenntnisse im Bahnbetrieb Kenntnisse in der Funktion von Eisenbahnsignalanlagen Instandhaltungsmanagement Personalentwicklung / Change Management Kenntnisse in Bahnübergangssicherungsanlagen Elektronischen Stellwerken Relaisstellwerken
Führungsstärke Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Sicheres Auftreten Verhandlungssicherheit Durchsetzungsfähigkeit Offenheit Überzeugungsgeschick Teamfähigkeit
Analytisch Belastbar Organisiert Qualitätsorientiert Teamorientiert Strukturiert
Ausbildung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Bachelor Master Diplom
z.B. in Eisenbahnsicherungstechnik Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik
Deutsch Verhandlungssicher Englisch Gut

Unternehmen Das ist Ihr Arbeitgeber:

Siemens Mobility GmbH
Tochtergesellschaft Kapitalgesellschaft Haftungsbeschränkt
10.000 - 49.999
Mobilität (Produzierende) Industrie & Maschinenbau
Weltmarktführer in der Eisenbahnsignaltechnik Weltweit tätiges Unternehmen Hoher Invest in Mitarbeiterweiterbildung Hoher Stellenwert von Fairness & Gesundheitsvorsorge Hoher Invest in Forschung & Entwicklung Innovationsführer Branchenübergreifende Relevanz Strategie für Digitalisierung

Ablauf Das ist Ihr Alltag:

Flexibel
35,8 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Casual Business Casual Business bei Kundenkontakt
Nach Absprache
Gelegentlich Tagestrips In der Region

Aufgaben Das sind Ihre Verantwortungen:

Aufgaben
Übernahme der Teamleitung der Leit- & Sicherungstechnik Führung eines etwa 30-köpfigen Teams
Verantwortung der qualitäts-, budget- & termingerechte Abwicklung der Serviceleistungen Koordination der Instandhaltungs-, Montage- & Inbetriebsetzungstätigkeiten (während der Auftragsabwicklung) Personaleinsatzplanung & -koordination Personalentwicklung & Change Management innerhalb des Teams (z.B. Förderung & Weiterqualifizierung der Mitarbeiter) Vertretung der technische Seite in der Auftragsabwicklung gegenüber internen & externen Stakeholdern Bindeglied zwischen den Fachabteilungen & dem Management Abstimmung mit den Verantwortlichen von anderen Gewerken Claim Management Prozesscontrolling & -optimierung im Bedarfsfall Personalführung Gesundheit- & Arbeitsschutz
MS Office SAP Instandhaltungsmanagement
Verantwortung
Kollegen im Team (bestehend aus 2 Vorarbeitern, Service-Technikern, Backoffice & Bestellabwickler) Einem / wenigen Vorgesetzten Bestandskunden
10-50 Personen Personalentwicklung
10-50 Personen
Keine

Vergütung Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:

Von 70.000 bis 85.000 Euro Brutto Zielgehalt Pro Jahr Qualifikationsabhängig Auszahlung in 13 Monatsgehältern
Realistische Gehaltseinschätzung im Erstgespräch Niedrige Lebenshaltungskosten Diverse Beteiligungsprogramme
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Anteiliges 13. Monatsentgelt Job-Ticket / offentliches Nachverkehrsticket Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Alterswirksame Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Subventioniertes Mittagessen Hausinternes Aktienprogramm Händlervergünstigungen Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Gesundheitsmanagement: Hauseigenes Fitnessstudio Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt Urlaubsregelungen & Arbeitsbedingungen: Elternzeit Sabbatical möglich Familienbewusste Arbeitsorganisation: Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Mobiles Arbeiten Kinderbetreuungszuschuss

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