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Aktuelle Position der
Siemens Mobility GmbH
Teamleiter (w/m/d) für die Leit- und Sicherungstechnik
Leit- & Sicherungstechnik, Eisenbahnsignaltechnik, Instandhaltung
Mobilität, Eisenbahntechnik, Infrastruktur
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Leittechnik ist Ihre Profession und Sie möchten sich im Bahnumfeld weiterentwickeln? In dieser Position verantworten Sie & Ihr 30-köpfiges Team die Wartung & Instandhaltung der regionalen Leit- & Sicherungstechnik. Dabei sorgen Sie auch für eine zukunftsweisende Aufstellung des Teams. Profitieren Sie beim hochinnovativen Weltkonzern im Bereich Transportlösungen gleichzeitig von einer sicheren Position mit Zukunftsaussichten, großen Entscheidungsfreiheiten & optimalen Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Ca. 30 Mitarbeiter im Team
(bestehend aus 2 Vorarbeitern, Service-Technikern, Backoffice & Bestellabwickler)
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Bereichsleiter/in
Siemens Mobility GmbH
Tochtergesellschaft
Kapitalgesellschaft
Haftungsbeschränkt
10.000 - 49.999
Mobilität
(Produzierende) Industrie & Maschinenbau
Weltmarktführer in der Eisenbahnsignaltechnik
Weltweit tätiges Unternehmen
Hoher Invest in Mitarbeiterweiterbildung
Hoher Stellenwert von Fairness & Gesundheitsvorsorge
Hoher Invest in Forschung & Entwicklung
Innovationsführer
Branchenübergreifende Relevanz
Strategie für Digitalisierung
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Großes Firmengelände
Industriegebiet / -park
z.B.
Kiosk
Supermarkt
Imbisse / Schnellrestaurants
Mitarbeiterrestaurant(s)
Park / Wald / Grünflächen
Helle Räumlichkeiten
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Moderne Einrichtung
Modernes Bürogebäude
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Ergonomische Ausstattung
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Smartphone
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Docking Station
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Feedback-Kultur
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Kostenfreies Wasser
Kühlschrank
Moderne Kaffeemaschine
WLAN (auch privat nutzbar)
Hauseigenes Trainings- und Development Center
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Individuell gestaltbar
Nach Profil und Bedarf
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Technische Seminare / Schulungen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Jährliche Gehaltsprüfung
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Wachsende und beständige Branche
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Erfahrung
Mindestens
3 - 5 Jahre
Führungserfahrung
Im Bereich
Leit- & Sicherungstechnik an Eisenbahnsignalanlagen
oder
Allgemeine Bahntechnik
oder
Allgemeine Leittechnik
(z.B. Kraftwerke oder Gebäudetechnik)
z.B.
Bahntechnik
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Angebots- & Auftragsbearbeitung
(z.B. Kostenkalkulation)
Instandhaltungsmanagement
Personalentwicklung / Change Management
Von Vorteil:
Kenntnisse im Bahnbetrieb
Kenntnisse in der Funktion von Eisenbahnsignalanlagen
Kenntnisse in Bahnübergangssicherungsanlagen, elektronischen Stellwerken oder Relaisstellwerken
Führungsstärke
Kommunikationsstärke
Kontaktfreudigkeit
Sicheres Auftreten
Verhandlungssicherheit
Durchsetzungsfähigkeit
Offenheit
Überzeugungsgeschick
Teamfähigkeit
Analytisch
Belastbar
Organisiert
Qualitätsorientiert
Teamorientiert
Strukturiert
Ausbildung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Bachelor
Master
Diplom
z.B. in
Eisenbahnsicherungstechnik
Automatisierungstechnik
oder
Elektrotechnik
Deutsch
Verhandlungssicher
Englisch
Gut
Von
70.000
bis
85.000
Euro
Brutto
Zielgehalt
Pro Jahr
Qualifikationsabhängig
Auszahlung in
13 Monatsgehältern
Realistische Gehaltseinschätzung im Erstgespräch
Niedrige Lebenshaltungskosten
Diverse Beteiligungsprogramme
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
oder
Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Anteiliges 13. Monatsentgelt
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Alterswirksame Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Subventioniertes Mittagessen
Hausinternes Aktienprogramm
Händlervergünstigungen
Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote
Gesundheitsmanagement:
Hauseigenes Fitnessstudio
Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)
Gesundheitsangebote / -aktionen
Betriebsarzt
Urlaubsregelungen & Arbeitsbedingungen:
Elternzeit
Sabbatical möglich
Familienbewusste Arbeitsorganisation:
Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze
Mobiles Arbeiten
Kinderbetreuungszuschuss
Flexibel
35,8 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Casual
Business Casual
Business bei Kundenkontakt
Nach Einarbeitungsphase möglich
Bis zu 2 Tage / Woche
Nach Absprache
Gelegentlich
Tagestrips
In der Region
Aufgaben
Übernahme der Teamleitung der Leit- & Sicherungstechnik
Führung eines etwa 30-köpfigen Teams
Verantwortung der qualitäts-, budget- & termingerechte Abwicklung der Serviceleistungen
Koordination der Instandhaltungs-, Montage- & Inbetriebsetzungstätigkeiten
(während der Auftragsabwicklung)
Personaleinsatzplanung & -koordination
Personalentwicklung & Change Management innerhalb des Teams
(z.B. Förderung & Weiterqualifizierung der Mitarbeiter)
Vertretung der technische Seite in der Auftragsabwicklung gegenüber internen & externen Stakeholdern
Bindeglied zwischen den Fachabteilungen & dem Management
Abstimmung mit den Verantwortlichen von anderen Gewerken
Claim Management
Prozesscontrolling & -optimierung im Bedarfsfall
Personalführung
Gesundheit- & Arbeitsschutz
MS Office
SAP
Instandhaltungsmanagement
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
(bestehend aus 2 Vorarbeitern, Service-Technikern, Backoffice & Bestellabwickler)
Einem / wenigen Vorgesetzten
Bestandskunden
10-50 Personen
Personalentwicklung
10-50 Personen
Keine
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