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Aktuelle Position der Siemens Mobility GmbH

Teamleiter (w/m/d) für die Leit- und Sicherungstechnik

Leit- & Sicherungstechnik, Eisenbahnsignaltechnik, Instandhaltung
Mobilität, Eisenbahntechnik, Infrastruktur
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Leittechnik ist Ihre Profession und Sie möchten sich im Bahnumfeld weiterentwickeln? In dieser Position verantworten Sie & Ihr 30-köpfiges Team die Wartung & Instandhaltung der regionalen Leit- & Sicherungstechnik. Dabei sorgen Sie auch für eine zukunftsweisende Aufstellung des Teams. Profitieren Sie beim hochinnovativen Weltkonzern im Bereich Transportlösungen gleichzeitig von einer sicheren Position mit Zukunftsaussichten, großen Entscheidungsfreiheiten & optimalen Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position finden Sie hier:

Ca. 30 Mitarbeiter im Team (bestehend aus 2 Vorarbeitern, Service-Technikern, Backoffice & Bestellabwickler)
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Bereichsleiter/in
Siemens Mobility GmbH
Tochtergesellschaft Kapitalgesellschaft Haftungsbeschränkt
10.000 - 49.999
Mobilität (Produzierende) Industrie & Maschinenbau
Weltmarktführer in der Eisenbahnsignaltechnik Weltweit tätiges Unternehmen Hoher Invest in Mitarbeiterweiterbildung Hoher Stellenwert von Fairness & Gesundheitsvorsorge Hoher Invest in Forschung & Entwicklung Innovationsführer Branchenübergreifende Relevanz Strategie für Digitalisierung
Spremberg / OT Schwarze Pumpe und Bei Kunden & Baustellen in der Region
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Großes Firmengelände Industriegebiet / -park z.B. Kiosk Supermarkt Imbisse / Schnellrestaurants Mitarbeiterrestaurant(s) Park / Wald / Grünflächen
Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung Modernes Bürogebäude
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch Smartphone Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station
Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Feedback-Kultur Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation
Kostenfreies Wasser Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine WLAN (auch privat nutzbar)
Hauseigenes Trainings- und Development Center Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Nach Profil und Bedarf Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Technische Seminare / Schulungen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Jährliche Gehaltsprüfung Verschiedenste Karrierepfade möglich
Wachsende und beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag
Erfahrung
Mindestens 3 - 5 Jahre Führungserfahrung Im Bereich Leit- & Sicherungstechnik an Eisenbahnsignalanlagen oder Allgemeine Bahntechnik oder Allgemeine Leittechnik (z.B. Kraftwerke oder Gebäudetechnik)
z.B. Bahntechnik
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Angebots- & Auftragsbearbeitung (z.B. Kostenkalkulation) Instandhaltungsmanagement Personalentwicklung / Change Management Von Vorteil: Kenntnisse im Bahnbetrieb Kenntnisse in der Funktion von Eisenbahnsignalanlagen Kenntnisse in Bahnübergangssicherungsanlagen, elektronischen Stellwerken oder Relaisstellwerken
Führungsstärke Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Sicheres Auftreten Verhandlungssicherheit Durchsetzungsfähigkeit Offenheit Überzeugungsgeschick Teamfähigkeit
Analytisch Belastbar Organisiert Qualitätsorientiert Teamorientiert Strukturiert
Ausbildung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Bachelor Master Diplom
z.B. in Eisenbahnsicherungstechnik Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik
Deutsch Verhandlungssicher Englisch Gut
Von 70.000 bis 85.000 Euro Brutto Zielgehalt Pro Jahr Qualifikationsabhängig Auszahlung in 13 Monatsgehältern
Realistische Gehaltseinschätzung im Erstgespräch Niedrige Lebenshaltungskosten Diverse Beteiligungsprogramme
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Anteiliges 13. Monatsentgelt Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Alterswirksame Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Subventioniertes Mittagessen Hausinternes Aktienprogramm Händlervergünstigungen Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Gesundheitsmanagement: Hauseigenes Fitnessstudio Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt Urlaubsregelungen & Arbeitsbedingungen: Elternzeit Sabbatical möglich Familienbewusste Arbeitsorganisation: Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Mobiles Arbeiten Kinderbetreuungszuschuss
Flexibel
35,8 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Casual Business Casual Business bei Kundenkontakt
Nach Einarbeitungsphase möglich Bis zu 2 Tage / Woche Nach Absprache
Gelegentlich Tagestrips In der Region
Aufgaben
Übernahme der Teamleitung der Leit- & Sicherungstechnik Führung eines etwa 30-köpfigen Teams
Verantwortung der qualitäts-, budget- & termingerechte Abwicklung der Serviceleistungen Koordination der Instandhaltungs-, Montage- & Inbetriebsetzungstätigkeiten (während der Auftragsabwicklung) Personaleinsatzplanung & -koordination Personalentwicklung & Change Management innerhalb des Teams (z.B. Förderung & Weiterqualifizierung der Mitarbeiter) Vertretung der technische Seite in der Auftragsabwicklung gegenüber internen & externen Stakeholdern Bindeglied zwischen den Fachabteilungen & dem Management Abstimmung mit den Verantwortlichen von anderen Gewerken Claim Management Prozesscontrolling & -optimierung im Bedarfsfall Personalführung Gesundheit- & Arbeitsschutz
MS Office SAP Instandhaltungsmanagement
Verantwortung
Kolleg/innen im Team (bestehend aus 2 Vorarbeitern, Service-Technikern, Backoffice & Bestellabwickler) Einem / wenigen Vorgesetzten Bestandskunden
10-50 Personen Personalentwicklung
10-50 Personen
Keine

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