Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Praktikant (w/m/d) im Talent Management

HR Operations
HR-Tech & Recruiting
Praktikum
Vollzeit
Ab sofort möglich
6 Monate, (Langfristige) Übernahme möglich
Telefonischer Bewerberkontakt kombiniert mit geballter & digitaler HR-Power - Bei uns stellst du dich der psychologischen Herausforderung, optimale, hochqualifizierte Kandidaten für die Vakanzen unseres hochkarätigen Kundenstamms zu selektieren. Dieser reicht branchenübergreifend vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Neben deinen Freiheiten wie z.B. flexible Arbeitszeiten & bis zu 100 % Home-Office kannst du dich auf exklusive Erfahrungen freuen, die als dein persönliches Karrieresprungbrett dienen. So profitierst du von Einblicken in alle möglichen Karrierelevel & Unternehmensgrößen. Gleichzeitig übernimmst du die Verantwortung für eigene Projekte & wirst Teil der digitalen Revolution im Recruiting. Komm in ein herzliches Team mit TOP-kununu-Score, sichere dir deine Übernahmechancen & hilf uns, unseren Wachstumskurs fortzusetzen!
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Alle Details zur Position findest du hier:

Kollegen Das ist dein Team:

Bis zu 8 Kollegen im Talent Management Team Abteilungsübergreifend mit bis zu 30 Kollegen
Anfang 20 bis Ende 40
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

1.675 € (Ab 01.22: 1.725 €) Brutto pro Monat
Jederzeit nach Absprache möglich 2,5 Tage / Monat
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Hochwertige, technische Ausstattung fürs Home Office Mobiles Arbeiten Diverse & regelmäßige Teamevents Während der Pandemie virtuell bzw. mit Hybridmodell Hygienekonzept & tägliche Schnelltests

Ablauf Das ist dein Alltag:

Mo-Do im flexiblen Arbeitszeitmodell Zwischen 7-21 Uhr Freitags um 14 Uhr Feierabend Nach deinen Vorlieben gestaltbar (für early birds oder Langschläfer) Vertrauensarbeitszeit
40 Std. / Woche für 6 Monate Verlängerung auf 9 Monate möglich (langfristige) Übernahme möglich
Flexibel Montag - Freitag gelegentlich kurzweilige Aufgaben am Wochenende 15 Min an einem Tag, im Team rotierend (z.B. digitale Ansprache von Kandidaten über das CMS-System)
Flexibel
Casual
Sehr flexibel Bis zu 100% In Absprache mit dem Team
Keine

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Inhabergeführt Cashflow finanziert
Ca. 50
HR-Tech
Mission: Wir revolutionieren den HR-Markt Integration neuster Technologien in das Recruiting Full-Service Beratung zu neuen Trends & Technologien im HR Stark wachsender Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen) Vorleben des New Work-Gedanken & moderner Arbeitsweisen Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Branchenübergreifend tätig

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Individuell gestaltbar Steile Lernkurve durch: Konstante Weiterbildungen Verantwortungsübernahme Udemy Online-Weiterbildungen Learning-by-Doing Kultur
Verlängerung auf bis zu 9 Monate möglich (langfristige) Übernahme in eine Festanstellung möglich (unbefristet mit Gehaltsstufen alle 6 Monate)
Verschiedene Karrierepfade möglich z.B. in der Kandidatenbetreung, Kundenberatung und/oder anderen Abteilungen

Standort Das ist dein Umfeld:

Berlin oder Flexibel bis zu 100 % Home-Office mit 4 Wochen bezahlter Einarbeitungszeit in Berlin
S-, U-Bahn- & Tramhaltestelle Schönhauser-Allee In 3 Min.
Pulsierendes Herz des Prenzlauer Bergs Lunch Shopping Drinks
2er - 3er Büros Heller Altbau mit Balkonen Hoher Komfort Kurze Wege zu Kollegen
Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Höhenverstellbarer Schreibtisch
Direkte / umfangreiche Kommunikation Duz-Kultur Feedback-Kultur Flache Hierarchien Exzellentes Arbeitsklima Familiärer Umgang
Komplett eingerichtete Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse andere kostenlose Getränke Fernseher (zur Fußball-WM oder ESC) Regelmäßige Team-Events z.B. Bootsfahrt, Grillen, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour etc.

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Qualifikation von hochkarätigen Kandidaten für spannende Vakanzen
Führen telefonischer Interviews Kandidaten-Profilerstellung Austausch mit hochqualifizierten Fach- & Führungskräften Ein eigenes Projekt inkl. interner Präsentation zum Praktikumsende Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung & der Head of Talent Management Optimierung von internen Prozessen Mitarbeit am internen Wiki
Office 365 MS Planner MS Teams Unser selbst entwickeltes CMS
Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten
Verantwortung
Bewerbern Fach- & Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen Kollegen im Team Mitarbeitern anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Erste Erfahrung Im digitalisierten Büroumfeld
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Interesse an HR / Personalwesen & digitalen Geschäftsmodellen Solide Grammatik & Rechtschreibung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Freude am Telefonieren Seriöse Ausdrucksweise Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen (Verständnis für unterschiedlichste Personengruppen)
Teamfähigkeit Humor Flexibilität
Qualitätsorientiert Zuverlässig Selbstständig Eigenmotiviert Lösungsorientiert Strukturiert
Ausbildung
Mindestens (Angestrebter) Bachelor
Deutsch Auf Muttersprachniveau In Wort & Schrift und Englisch Fließend

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