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Aktuelle Position von Korian Deutschland AG

Pflegefachkraft (w/m/d) Region Ost

Krankenpflege, Altenpflege, Gesundheitspflege
Gesundheit & Soziales, Pflege, Altenpflege
Berufseinstieg, Young Professional, Professional, Senior
Vollzeit, Teilzeit, (Ab 20 Stunden)
Ab sofort
Unbefristet
Die Pflege ist deine Berufung & du lebst für die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen? In dieser Position wirst du beim modernen & familienfreundlichen Pflegeanbieter in einer sicheren Position tätig. Dich erwartet ein Unternehmen, das Talente jeden Alters fördert & für beste Arbeitgeberqualität ausgezeichnet wurde. Freue dich auf ein Team, das wie du das Leben von Menschen positiv beeinflussen möchte. Profitiere von einem Anbieter, dem die Mitarbeiter am Herzen liegen & von weiteren optimalen Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Korian Deutschland AG
Konzern
10.000 - 49.999
Gesundheit & Soziales
Anbieter von Pflege- & Betreuungsdienstleistungen Tagtäglich für pflegebedürftige Menschen da Moderner, innovativer & vor allem familienfreundlicher Arbeitgeber Wertschätzung, Initiative, Transparenz & Verantwortung als Unternehmenswerte Fördern Frauen in Führungspositionen Förderung engagierter Talente jeden Alters Sorgen in Deutschland für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen ambulant, stationär & im Betreuten Wohnen. Hauseigene KORIAN Akademie Übertragung von Zusatzaufgaben mit zusätzlicher Vergütung Jobzusage innerhalb von 24 Stunden möglich Top Employer
Standortspezifisch Ca. 10-20 Personen je nach Teamgröße
Sehr divers / von Jung bis Alt
Bundesweit vorwiegend regional
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in Einrichtungsleitung Pflegedienstleitung
Zum Start: 2.000 Euro Begrüßungsprämie Grundgehalt Von 2.700 bis 3.000 Euro Brutto Pro Monat Qualifikationsabhängig Auszahlung in 12 Monatsgehältern Bis zu 50% zusätzlich Durch Zulagen & Zeitzuschläge Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
2000€ Begrüßungsprämie 25% bis 50% Zuschläge Firmenjubiläumsprämie Benefitcard Betriebliche Altersvorsorge Einmalzahlungen & Sonderurlaub bei deinem Firmenjubiläum
30 Tage / Jahr Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z.B. zur Hochzeit, Geburt des Kindes, Umzug uvm.) Urlaub nehmen, ohne Urlaubssperren
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mobiles Arbeiten Benefitkarte (Einkaufsvergünstigungen) Kitazuschlag Humanoo App (Gesundheits-App)
Hausinterne Akademie Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Softskill-Trainings Technische Seminare / Schulungen
Verschiedenste Karrierepfade möglich Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Fachliche Entwicklung in andere Themenbereiche & Abteilungen möglich z.B. als Praxisanleiter (w/m/d) Führungslaufbahn möglich Leistungsabhängig
Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende & beständige Branche
Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: Tram-Haltestelle Bus-Haltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Supermarkt Diverse Restaurants Bäckerei Imbisse / Schnellrestaurants
Hoher Komfort Moderne Einrichtung Helle Räumlichkeiten
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Arbeitskleidung
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Duz-Kultur Teamspirit Mitarbeiter Events
Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Gemeinsames Frühstück Pizzatage Shoppingcard Diverse (andere) kostenlose Getränke
Erfahrung
von Berufseinsteiger bis Erfahren
z.B. als Altenpfleger (w/m/d) Krankenpfleger (w/m/d) Gesundheitspfleger (w/m/d) Wohnbereichsleitung Praxisanleiter
Gesundheit & Soziales Pflege
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Besondere Sensibilität & Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigne Menschen & deren Angehörigen Ausgeprägte Fach- & Sozialkompetenz Freude an der Arbeit mit älteren & pflegebedürftigen Menschen Am Standort Dresden: Spaß am Aufbau eines neuen Wohnbereichs
Sozialkompetenz Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen Flexibilität Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit
Strukturiert Lösungsorientiert Belastbar Bewohnerorientiert
Ausbildung
Mindestens Berufsausbildung
z.B. Krankenpflege Gesundheitspflege Altenpflege
Deutsch Mindestens Konversationssicher
Flexibel Dienstplan Flexible Absprache mit dem Team möglich
40 Std. / Woche Teilzeit
5 Tage Woche auf alle Wochentage verteilt Nach Absprache diverse Möglichkeiten Klassisches Dreischichtsystem Wünsche können mit einbezogen werden
Flexibel
Berufskleidung
Aufgaben
Die erfolgreiche, individuelle & aktivierende Pflege der Bewohner des Pflegewohnheims
Unterstützung der Bewohner bei der Bewältigung des Alltags Umsetzung der Pflegedokumentation & -Planung Verantwortung der Medikamentenausgabe Kommunizieren mit Angehörigen, Ärzten & Bewohnern Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung & Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden & Praktikanten Patientenschlüssel: 4 Pflegekräfte zu 30 Bewohnern
MS Office DAN Bewohnerdokumentation
Verantwortung
Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Kolleg/innen im Team Bewohner Hausärzte externe Therapeuten Angehörige
Keine
Keine
Keine

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