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Aktuelle Position der
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Selbstständiger Bezirksleiter (w/m/d) für Bausparen & Baufinanzierung
Vertrieb, Kundenberatung, Kundenbetreuung, Bausparberatung, Finanzierungsberatung, Baufinanzierungsberatung
Banken & Finanzdienstleistungen, Baufinanzierung, Immobilienfinanzierung, Bausparen
Berufseinstieg, Young Professional, Professional, Senior, Quereinsteiger
Selbstständig, Teilzeit, Ab 20 Std. / Woche, bis, Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Sie möchten den nächsten Karriereschritte im Baufinanzierungsumfeld gehen? Als Heimatexperte/-in beim Marktführer Schwäbisch Hall profitieren Sie von hervorragenden Verdienstmöglichkeiten & dem großen Vertrauen in die bundesweit bekannte Marke. Ihnen stehen alle Freiheiten der Selbstständigkeit inklusive einem ungedeckelten Einkommen zur Verfügung. Gleichzeitig genießen Sie die Sicherheit eines großen Kundenstamms, finanzielle Starthilfen & Zuschussmodelle, die Ihrem Erfolgspotenzial gerecht werden. Freuen Sie sich über attraktive Sozialleistungen, maximal flexible Home Office-Möglichkeiten, umfassende Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten, sowie weitere optimale Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Aufgaben
Optimale Beratung von Privatkunden
In den Bereichen
Bausparen
Baufinanzierung
Finanzierungsvorsorge
In enger Kooperation mit den Volks- & Raiffeisenbanken
Erarbeitung individueller Finanzierungslösungen
Betreuung & Ausbau eines großen, bereits vorhandenen Kundenbestands
Zusammenarbeit im Tandem mit den Bankmitarbeiter:innen
Betreuung der Zusammenarbeit mit den Bankmitarbeiter:innen
Durchführung von Workshops zur Schulung der Bankmitarbeiter:innen zu neuen vertrieblichen Themen
Verkaufs- & Beratungsmedien
Microsoft Office
Neuverträge
Service-Prozesse
Krediteinreichung
Baufinanzierungsplattform
Online-Tools für Beratung
MS Teams
Kundenservicecenter zur Unterstützung bei der Kundenterminierung
Verantwortung
Bestandskunden
Volksbank-Mitarbeitern
Kolleg/innen im Team
Neukunden
Bankkunden
Einem / wenigen Vorgesetzten
Bezirksdirektor
Keine
Volle Kostenübernahme bei der Sachkundeprüfung nach § 34i GewO
Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start
Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Individuell gestaltbar
Hauseigene Trainingsakademie
Förderung bei diversen Zertifizierungen möglich
z. B.
zum
Zertifizierten Finanzberater
Zertifizierten Baufinanzierungsberater
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Führungsposition perspektivisch möglich
Zukunftsperspektiven innerhalb des Vertriebsaußen- & Innendienstes
Nachwuchsförderpool
Erfahrung
Mindestens
2 Jahre Berufserfahrung
Im Kundenkontakt
In einer vertriebsnahen Tätigkeit
Von Vorteil:
In der Finanzdienstleistungsbranche
oder
In einer Bank
z. B.
als
Bankkaufmann (m/w/d)
Finanzberater (w/m/d)
Privatkundenberater / -betreuer (w/m/d)
Finanzierungsfachmann (w/m/d)
Immobilienberater (w/m/d)
Allfinanzberater (w/m/d)
Versicherungsfachmann (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter (w/m/d)
Automobilverkäufer (w/m/d)
Verkäufer (w/m/d)
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Banken und Finanzdienstleistungen
Immobilien
Versicherungen
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Vertriebs-, Kunden- & Serviceorientierung
Vertriebsaffinität
Interesse an Finanzen & Immobilien
oder
Von Vorteil:
Baufinanzierungskenntnisse
Nachweisbare Vertriebserfolge
Bestandene Sachkundeprüfung nach § 34i GewO
oder
Bereitschaft, diese nachzuholen (Kosten zur Erlangung des § 34i können bezuschusst werden)
Kommunikationsstärke
Begeisterungsfähigkeit
Erfolgsorientierung
Eigenmotivation
Sicheres Auftreten
Abschlussorientierung
Teamfähigkeit
Überzeugungsgeschick
Kontaktfreudigkeit
Organisiert
Selbständig
Initiativ
Eigenmotiviert
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Kundenorientiert
Strukturiert
Ausbildung
Mindestens
Kaufmännische Berufsausbildung
oder
Studium
alternativ
Langjährige relevante Berufserfahrung
Kaufmännischer Schwerpunkt
Von Vorteil:
Im Finanzdienstleistungsbereich
z. B.
als
Bankkaufmann (w/m/d)
Versicherungskaufmann (w/m/d)
Immobilienkaufmann (w/m/d)
Bankfach- oder Bankbetriebswirt (w/m/d)
Deutsch
Verhandlungssicher
In Wort und Schrift
Mobilität durch Führerschein & Fahrzeug
Bis zu 100%
Im Home Office
oder
In zahlreichen bundesweiten Geschäftsstellen
Bundesweit
oder
Bei Kunden, die außerhalb der Geschäftsstellen beraten werden möchten
Standortabhängig
Gute ÖPNV-Anbindung
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Autobahnanbindung
Standortabhängig
Imbisse / Schnellrestaurants
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
Diverse Restaurants
Supermarkt
Vor Ort in den Filialen der Volks- & Raiffeisenbank
Kostenfreie Nutzung der Räumlichkeiten
Beim Kunden vor Ort
Im Home Office
Top Hard- & Softwareausstattung
Notebook
Alle notwendigen Verkaufs- & Beratungsmaterialien
Mobiles Büro
Onlineberatung über MS Teams
iPhone 11 gehört zur Grundausstattung
Mobiler Drucker
Kostenfreie Technik-Hotline
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort
Familiärer Umgang
Kollegialer Zusammenhalt
Vertriebstagungen
Fachlicher Austausch im Unternehmensnetzwerk
Feedback-Kultur
Positives Arbeitsklima
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Konzern
5.000 - 9.999
Banken und Finanzdienstleistungen
Größte private Bausparkasse Deutschlands
30% Marktanteil
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit & Verantwortung als Unternehmenswerte
Höchste Arbeitnehmersicherheit bei allen Freiheiten der Selbstständigkeit
Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken
Standortabhängig
Im Schnitt
5 - 10 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Aus der Region
Bundesweit
Deutsch
Berichterstattung an
> Bezirksdirektor
Auf Provisionsbasis
Von
60.000
bis
180.000
Euro
Brutto
Zieleinkommen
Pro Jahr
Ungedeckelt
Erfolgsabhängig
Durchschnittlich 8.500 Euro Monatseinkommen
Provisionsauszahlung monatlich vorschüssig (Front-Up-Vergütung)
Zielereichungsprämie
halbjährlich
Unlimitierte, erfolgsabhängige Vergütung
Übernahme eines festen Kundenstamms
Finanzielle Unterstützung in der Startphase
Zusätzliche Zielerreichungsprämien & Leistungsbonifikationen
Attraktives Bonussystem
Halbjährliche Zielerreichungsprämie
Zusatzverdienste durch Cross-Selling-Potenziale & Tippgeber-Provisionen innerhalb des großen Partner-Netzwerks
Flexibel
Jederzeit
Kostenfreie Nutzung der Büroräumlichkeiten an den Filialstandorten
Zahlreiche Zusatzvergütungen & Sozialleistungen
z. B.
Sonderkonditionen bei der Altersvorsorge
Sonderkonditionen bei sämtlichen Automobilherstellern
weitere Sozialleistungen wie z. B. für Brillenträger - alle 2 Jahre eine neue Brille
Flexibel
Vereinbarkeit von Familie & Beruf gegeben
Flexibel
Von
20 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Flexibel
Frei einteilbar
Flexibel
Frei einteilbar
Business Casual
Smart Casual
Business bei Kundenkontakt
Standortabhängig
Sehr flexibel
Bei Kunden, die außerhalb der Geschäftsstellen beraten werden möchten
Hervorragende technische Voraussetzungen gegeben
Gelegentlich
In der Region
Zu Kunden vor Ort
Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start
Bewährte Patenmodelle
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden