Erster Servicetechniker (m/w/d) Gebäudeautomation

Bei Kunden im Großraum Kieler Förde und Kiel

Standortabhängig Allgemein: Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: Bus-Haltestelle Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze

Standortabhängig Allgemein: Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Apotheke Bäckerei Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Diverse Restaurants Park / Wald / Grünflächen

Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung Modernes Bürogebäude

Firmenwagen Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Modernes IT-Equipment (Smartphone, Notebook, Tablet) Laptop Docking Station Smartphone Weitere(r) Bildschirm(e) Zur privaten Nutzung

Außerordentlicher Kollegialer Zusammenhalt Duz-Kultur Positives Arbeitsklima Familiärer Umgang Feedback-Kultur Weihnachtsfeier Sommerfest Freiraum, sich auszuprobieren

Teeküche Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Lounge / Sitzecke Mikrowelle Kickertisch

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung In der Inbetriebnahme / im Service von komplexen Anlagen in der Mess-Steuer-Regelungstechnik Heizung-Lüftung-Klima Technik oder Gebäudeleittechnik sowie Mehrjährige handwerklich-technische Berufserfahrung

z.B. als Servicetechniker (w/m/d) Anlagenmechaniker HLK (w/m/d) Monteur / Servicetechniker Gebäudeleittechnik (w/m/d) usw.

Nicht entscheidend Von Vorteil: (Produzierende) Industrie und Maschinenbau Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen Pharma & Medizintechnik Biologie, Chemie und Lebenswissenschaften Gesundheit und Soziales

Vorausgesetzt: Erfahrungen in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) Zielorientierte Kundenkommunikation Von Vorteil: Kenntnisse in Windows-basierten Server- & Client-Architekturen Kenntnisse in der Netzwerktechnik Kenntnisse im Schaltschrankbau

Kommunikationsstärke Überzeugungsgeschick Offenheit Sicheres Auftreten Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Kontaktfreudigkeit Kulturelle Sensibilität Durchsetzungsfähigkeit Flexibilität

Analytisch Cross-Funktional Lösungsorientiert Eigenmotiviert Eigenständig Prozessorientiert Strukturiert Belastbar Dienstleistungs- / Serviceorientiert

Nicht entscheidend Von Vorteil: Berufsausbildung

Elektrotechnik HLK-Technik Gebäudeleittechnik Servicetechnik oder Vergleichbarer Schwerpunkt

Deutsch Auf Muttersprachniveau

Führerschein Klasse B

Siemens AG

Konzern Börsennotiert

>100.000

(Produzierende) Industrie und Maschinenbau

Marktführerschaft in der Automatisierungstechnik Hoher Invest in Mitarbeiterweiterbildung Weltweit tätiges Unternehmen Hoher gesellschaftlicher Stellenwert Branchenübergreifende Relevanz Hoher Stellenwert von Fairness & Gesundheitsvorsorge

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Betreuung eines eigenen, festen Kundenstamms im Rahmen festgelegter Wartungsverträge Wartung & Reparatur von Anlagen der Gebäudeautomation & Gebäudeleittechnik Sicherstellung der einwandfreien Funktion von Geräten & Systemen Mit Fokus auf HLK-Anlagen

Kundenbetreuung & Lösungsentwicklung in technischen Störfällen Im MSR Bereich Identifikation von Einflussgrößen & Datenstrukturen Ableiten der entsprechenden Softwarearchitektur, Steuerung & Logik der Module Behebung relevanter Problemstellungen (technischer, organisatorischer & betriebswirtschaftlicher Natur) Unter Nutzung anwenderspezifischer Software Über den gesamten Bereich der IT-Technologie sowie Siemens-Standardmodule, -Softwaretools & -Programmbibliotheken Identifikation des Kundenbedarfs & Beratung bzgl. möglicher Auftragserweiterungen Eigenständige Planung & Umsetzung von Aufgabenbereichen Unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen & relevanter Normen (z. B. VDMA) Präventive Prüfung der Funktion von Geräten & Systemen Durchführung strukturierter Funktionstests Unter Beachtung vertraglich festgelegter Leistungsumfänge Fehlerdiagnose & -behebung im Störungsfall Wahrnehmung von Servicegesprächen mit Kunden Inkl. umfassender Aufklärung über ausgeführte Arbeitsprozesse Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit Reaktive Annahme & Behebung von Störungen beim Kunden

Typische Werkzeuge der GLT, MSR & HLK Siclimat Simatic S7 Desigo Insight Desigo CC PX Xworks Plus

Bestandskunden Mitarbeitenden anderer Teams Neukunden Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten

Keine

Vergütung nach Tarifvertrag (IG Metall TvSv) Von 40.000 bis 60.000 Euro Brutto Zielgehalt Pro Jahr Auszahlung in 13,24 Monatsgehältern

Zusätzliche Provisionierung von Einzelaufträgen Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung Diverse Beteiligungsprogramme Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Vertrauensarbeitszeit

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Zuschuss zum ÖPNV von 22€ Netto/Monat Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Subventioniertes Mittagessen Hausinternes Aktienprogramm Händlervergünstigungen Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Gesundheitsmanagement: Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt Urlaubsregelungen & Arbeitsbefreiungen: Elternzeit Sabbatical möglich Familienbewusste Arbeitsorganisation: Mobiles Arbeiten

Projektabhängig 15 - 25 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

International Aus der Region

Deutsch

Flache Hierarchien > Abteilungsleiter/in

Mindestens 50 Weiterbildungsstunden jährlich vertraglich zugesichert Hauseigenes Trainings- und Development Center Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Nach Profil und Bedarf Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Technische Seminare / Schulungen Softskill-Trainings

Expertenlaufbahn möglich Verschiedenste Karrierepfade möglich Fachlich & disziplinarische Leitung möglich Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Jährliche Gehaltsüberprüfung

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche Unbefristeter Arbeitsvertrag Qualifizierte Einarbeitung im Zuge eines Mentoringkonzepts

Flexibel

37 Std. / Woche

Montag - Freitag Flexible Einsätze

Flexibel

Leger Bequem

Keine Reisen Tagestripps zu Kunden in der Region Ohne Übernachtungen

Eigenverantwortlich organisierter Arbeitsalltag 50 Stunden Qualifizierung