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Aktuelle Position der HERING Bau GmbH & Co. KG

Elektriker (w/m/d) für die Instandhaltung, optional mit Bereichsverantwortung

Elektrotechnik, Mechanik, Instandhaltung
Bau, Produktion & Handwerk
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Elektrotechnik ist deine Passion? In dieser Position übernimmst du eigenverantwortlich & selbstorganisiert die fachliche Bereichsverantwortung für die Elektrotechnik. Dabei wirst du als Mensch wertgeschätzt & profitierst von einem geregelten Arbeitsablauf ohne Schichtsystem. Zusätzlich genießt du eine hohe Berufssicherheit & tolle Mitarbeiter-Vorteile wie die Mitarbeiterpartnerschaft mit Gewinnbeteiligung & das Lebensarbeitszeitkonto. Starte jetzt beim traditionsreichen Familienunternehmen & werde ein 'VonMorgenWerker'.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Burbach Direkt im Drei-Länder-Eck (Hessen, Rheinland-Pfalz, NRW)
Erreichbarkeit: Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Blick ins Grüne Idyllische Umgebung Großes Firmengelände Park / Wald / Grünflächen Wohngegend Supermarkt Bäckerei Imbisse / Schnellrestaurants
Festes Büro sowie wechselnde Einsatzorte innerhalb des Betriebsgeländes Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Werkzeug Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Feedback-Kultur Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Sportaktivitäten Weihnachtsfeier Freundschaftliche und lockere Zusammenarbeit Familiärer Umgang
Firmeneigenes Gesundheitsstudio Subventioniertes Gesundheitstraining Küche Moderne Kaffeemaschine Obstkorb Kostenfreies Wasser Kühlschrank Mikrowelle Warme Mittagsverpflegung Frühstück E-Bike Leasing
Hering GmbH & Co. KG Verwaltungsgesellschaft Ein Unternehmen der Hering Gruppe
Mittelstand Familiengeführt
Ca. 600 bei der Hering Gruppe
Schienengebundene Großmaschinen Architekturbeton Bahnbau Lärmschutz Gleisbau Ingenieurbau Sanitärlösungen im öffentlichen Raum Transithotel My Cloud Bahnsteig- und Überdachungssysteme
Familienunternehmen in vierter Generation Marktführer in vielen Bereichen rund um das Bauwesen Internationale Projekte mit regionalen Wurzeln Diverses soziales & ökologisches Engagement Mitarbeiterpartnerschaft Mitglied im Deutschen Verband für Lärmschutz an Verkehrswegen e. V. (DVLV) 129-jährige Tradition
Diverse Auszeichnungen z. B. 1. Preis Good Practice Award - 'Erfolg kennt kein Alter' Kommende-Unternehmerpreis 'Erfolgreich nachhaltig'
Ein-Schicht-System Feste Arbeitszeiten
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Arbeitskleidung
Keine
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Softskill-Trainings Technische Seminare / Schulungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Nach Profil und Bedarf
Leistungsabhängig
Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Anspruchsvoller & abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Aufgaben
Rechtssichere Organisation der Elektrotechnik & Instandhaltung Optimal instandgehaltene & gewartete Produktionsmaschinen
Instandhaltungsarbeiten & Störungsbeseitigungen im elektrotechnischen, pneumatischen, hydraulischen & mechanischen Bereich z. B. an: Betonfertigungsmaschinen Verdichtungsmaschinen Krananlagen Prüfung der elektrischen Anlagen im eigenen Verantwortungsbereich nach den allgemein anerkannten Regeln der Technik Erstellen von Wartungsplänen Schweißertätigkeiten (Insbesondere Schutzgasschweißen) Bei Meister-Abschluss: Bereichsverantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10
MS Office Spezielle Software VDE Normenreihe DGUV Vorschriften IMSWARE Mebedo Elektromanager WS CAD DDS CAD
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern
Bereichsverantwortlichkeit für alle Elektrofachkräfte
Keine
Keine
3 - 5 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in
Erfahrung
Mindestens 2 Jahre In der Elektrotechnik & mit Schlosserarbeiten Im Bereich Maschineninstandhaltung
z.B. als Elektrotechnikermeister Industriemeister in der Fachrichtung Elektrotechnik staatl. gepr. Elektrotechniker (w/m/d)
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Normenkenntnisse der Normenreihe 0100 der VDE Prüfkenntnisse DIN VDE 0105-100, DIN VDE 0701/0702, DIN VDE 0113-1 Höhentauglichkeit Von Vorteil: Erste Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern Schweißkenntnisse Erfahrung mit Drehbänken, Werkzeugstanzen & Tafelscheren Erfahrung mit Hydraulik & Pneumatik Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung
Durchsetzungsfähigkeit Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick
Organisiert Teamorientiert Hands-On Selbstständig Zuverlässig Analytisch Lösungsorientiert Qualitätsorientiert
Ausbildung
Berufsausbildung oder Meister / Techniker (Wenn Bereichsverantwortlichkeit gewünscht)
im Bereich Elektro und Energie
Deutsch Fließend Von Vorteil: Weitere Sprachenkenntnisse
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 35.000 bis 50.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Beteiligung am Geschäftserfolg Diverse Beteiligungsprogramme Lebensarbeitszeitkonto Zur flexiblen Gestaltung des Erwerbslebens oder Frühere abschlagsfreie Rente Nutzungsmöglichkeit einer firmeneigenen Ferienfinca an der Costa Blanca in Spanien Für alle Mitarbeiter Ideenmanagement Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage / Jahr
Werden bei Überschreiten eines bestimmten Kontingentes ausgezahlt Werden zum Ausgleich von Arbeitszeitschwankungen genutzt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Elternzeit Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Fahrrad Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Subventioniertes Finessstudio Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Kinder Lebensarbeitszeitkonten zur flexiblen Gestaltung des Erwerbslebens Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche & -Befragungen

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