Aktuelle Position von Selux AG

HR-Generalist (w/m/d)

HR, Assistenz
Lichttechnik/Außenraumbeleuchtung
Professional
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
HR ist ihre Leidenschaft & Sie wollen als Generalist:in ihre Fähigkeiten ideal einsetzen? In dieser Position sind Sie in einem mittelständischen Unternehmen in einem internationalen Umfeld tätig. Mit Beleuchtungslösungen, die z. B. an Unternehmensstandorten von Facebook & Google zum Einsatz kommen & einem Fokus auf Energieeffizienz & nachhaltige Produktion, werden Sie im Zeitgeist globaler Nachhaltigkeit aktiv & kümmern sich um alle HR-Themen für Mitarbeiter mit der gleichen Vision. Freuen Sie sich auf einen brandneues Büro mit Dachterrasse & Lounge & profitieren Sie von starken Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden Unternehmen, sowie weiteren optimalen Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position

Finde heraus, ob du dich qualifizierst:

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Alle Details zur Position findest du hier:

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Auf Anfrage möglich Individuell gestaltbar Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Diverse Fachforen & -seminare bei Kooperations- & Geschäftspartnern
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Krisenfeste Position Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

Selux AG
Privatunternehmen
Deutschlandweit: 150 Mitarbeiter Weltweit: 350 Mitarbeiter
Architektur & Bauwesen Design Außenraumbeleuchtung
Design & Nachhaltigkeit im Einklang innovative, qualitativ hochwertige Produkte Produkte sind täglich erlebbar
70 Jahre Erfahrung mit Außenbeleuchtung im urbanen Raum Einklang von Sicherheit & Schönheit mit der Umwelt Ganzheitliche Lichtlösungen für den Außenraum im Einklang mit der Natur Nachhaltige Lichtgestaltung Entwicklung von Licht für Generationen Schaffung von Lösungen in einem Team aus Entwicklern, Marketing- & Vertriebsexperten für die Gesellschaften in Europa, USA & Australien Im Team die Suche nach dem Außergewöhnlichem

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Flexibel In Absprache mit dem Team möglich

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Generalistische Personalbetreuung in operativen & strategischen Verantwortungsfeldern
Ansprechpartner für umfassende Bereiche der Personalarbeit Betreuung von Bewerbern, Kollegen aus dem Ausland & Gästen Recht & Organisation: Arbeitsrechtliche Angelegenheiten Betriebsverfassungsrechtliche Angelegenheiten Vertragsgestaltung Vorbereitung der Kommunikation mit dem Betriebsrat & der IG Metall Pay Roll: Entgeltabrechnung Personalmanagement: Personalentwicklung Recruiting Organisatorische Ausbildungsbetreuung Erarbeitung von incentivemodellen
MS Office Loga All In
täglich wechselnde Aufgabenvielfalt
Verantwortung
Einem / wenigen Vorgesetzten Kollegen im Team Gästen Führungskräfte und Mitarbeitern anderer Teams
Keine

Standort Das ist dein Umfeld:

Gute ÖPNV-Anbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Autobahnanbindung U-Bahn-Station Bus-Haltestelle S-Bahn-Station Standortabhängig
Gewerbe-Mischgebiet Großes Firmengelände Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs Imbisse / Schnellrestaurants Supermarkt
Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kollegen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Desktop-Computer Notwendige Büroausstattung Weitere(r) Bildschirm(e)
Direkte / umfangreiche Kommunikation Familiärer Umgang Kollegialer Zusammenhalt Feedback-Kultur Positives Arbeitsklima
Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Lounge / Sitzecke

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung In der generalistischen Personalarbeit In einem mittelständischen Unternehmen
Nicht entscheidend Von Vorteil: Industrie Mittelständische Unternehmen
Fähigkeiten
Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit Grundlegende Kenntnisse im: Arbeitsrecht Steuerrecht Sozialversicherungsrecht Betriebsverfassungsrecht Erfahrungen in der Anwendung von Programmen zur Entgeltabrechnung Erfahrung im Umgang mit MS Office Von Vorteil: Erfahrung in der Kommunikation mit Betriebsräten
Kommunikationsstärke Formulierungsgeschick soziale Kompetenz Flexibilität Kontaktfreudigkeit Offenheit Schnelle Auffassungsgabe
Eigenmotiviert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Cross-Funktional
Ausbildung
Berufsausbildung und Entsprechende Erfahrung im relevanten Bereich Von Vorteil: Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalreferent, Personalkaufmann o.ä.) oder Studium
Wirtschaftswissenschaften Personalwesen Human Ressource Management
Deutsch Verhandlungssicher In Wort & Schrift und Englisch Gut

Kollegen Das ist dein Team:

1 - 2 direkte Kollegen
mittleres Alter
Divers Aus der Region Berlin & Brandenburg
Deutsch
Berichterstattung an > C-Level & Geschäftsführung Finanzbereich

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Von 41.000 bis 47.000 Euro Brutto pro Jahr Aufzahlung in 13 Monatsgehältern Fixgehalt nach Haustarifvertrag Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr
Werden durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge Vorteile des Firmentickets

Interessiert? Wir beantworten Fragen & stellen den Kontakt her:

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