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Aktuelle Position der
Kursana GmbH
Entgeltabrechner (w/m/d) als stellvertretende Teamleitung
Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung
Pflege
Young Professional, Professional, Senior
Vollzeit, Teilzeit, Ab 30 Std. / Woche
Ab sofort
Unbefristet
Zahlen & Abrechnungszyklen sind Ihre Welt & Sie möchten Ihre Erfahrung einsetzen, um Prozesse in der Entgeltabrechnung weiterzuentwickeln? In dieser Position sind Sie in einem kleinen Team gemeinsam für die ganzheitliche Entgeltabrechnung des Unternehmens zuständig & stellen die Qualität aller Dokumentationen sicher. Dabei profitieren Sie von einem sicheren & krisensicheren Umfeld mit familienfreundlichen Arbeitszeiten & viel Handlungsspielraum. Freuen Sie sich über regelmäßige kleine Snacks & weitere Freundlichkeiten, die den Arbeitsalltag im Team noch mehr versüßen, optimale Rahmenbedingungen sowie eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
40 Std./Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Casual
In Absprache mit dem Team
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Eigene Kursana Akademie
Leistungsabhängig
Auf fachlicher Ebene
z.B. zum Experten (w/m/d)
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Berlin-Mitte
und
Home Office
2 Tage / Woche
Flexibel nach Absprache mit dem Team möglich
Umzugshilfe möglich
u.a. Mietzuschuss für Zweitwohnung & Unterstützung bei der Wohnungssuche
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
S-Bahn-Station
U-Bahn-Station
Bus-Haltestelle
Stadtzentrum
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Supermarkt
Diverse Restaurants
Shopping-Möglichkeiten
Apotheke
Post
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Bäckerei
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
3er - 4er Büros
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Headset
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Küche
Kostenfreier Kaffee / Tee
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Individuell verhandelbar
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Elternzeit
Sabbatical möglich
Händlervergünstigungen
Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)
Zahlreiche Zusatzvergütungen
Familienfreundliche Arbeitszeiten
(Gleitzeit & Vertrauensarbeitszeit, keine Zeiterfassung)
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Teamevents
Erfahrung
Mindestens
1 Jahr Erfahrung
In der ganzheitlichen Entgeltabrechnung
oder
Lohn- & Gehaltsabrechnung
z. B.
als
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Payroll Mitarbeiter (w/m/d)
Lohnbuchhalter (w/m/d)
Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement
o.ä.
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Kenntnisse im Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Umgang mit Excel
Von Vorteil:
SAP HCM Kenntnisse
Kenntnisse im Arbeitsrecht
(Erste) Erfahrung mit einem Dienstplanprogramm
z.B.
Vivendi
Kommunikationsstärke
Kontaktfreudigkeit
Offenheit
Teamfähigkeit
Sicheres Auftreten
Analytisch
Strukturiert
Zuverlässig
Eigenmotiviert
Qualitätsorientiert
Ausbildung
Mindestens
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kaufmännisch
Steuerfachlich
oder
Sozialversicherungsfachlich
Deutsch
Fließend
In Wort und Schrift
Aufgaben
Sicherstellung sehr guter Qualität in der Abrechnung
und
Weiterentwicklung der Prozesse in der Entgeltabrechnung
Mitwirkung bei Betriebsprüfungen & Jahresabschlüssen
in
Enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Vergütungspolitik & Digitalisierung
Eigenständige & termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
Die Überprüfung & Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
Im Sozialversicherungs- & Steuerrecht
Pflege von Personalakten & Stammdaten
(sowie weiteren abrechnungsrelevanten Daten)
Verantwortung für das Bescheinigungswesen
Ansprechpartner für
alle abrechnungs-, lohnsteuer- & sozialversicherungsrechtlichen Fragen
und
Korrespondenz & Kommunikation
Mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern & Behörden
Zudem:
Prüfung von Zahlungseingängen aus Forderungen
z.B. ggü. Mitarbeiter/innen & Krankenkassen
Abstimmung & Klärung relevanter Konten mit der Finanzbuchhaltung
MS Office
SAP HCM
Dienstplanprogramm
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeiter/innen anderer Teams
Einem / wenigen Vorgesetzten
Kolleg/innen vor Ort (Einrichtungsleitung)
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Teamleiter/in
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden