Ausbildung zum Papiertechnologen (w/m/d)

Moritz J. Weig GmbH & Co. KG

Familiengeführte Unternehmensgruppe

1.000 - 4.999

Papierindustrie Produzierende Industrie

100 % Weiterempfehlungsrate von Mitarbeiter:innen auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu Anbieter von Recycling-Dienstleistungen, Kartonprodukten & Verpackungen mit eigener Wertschöpfungskette Produktverantwortung durch Rücknahme von Verpackungsaltpapier Zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb mit jahrzehntelanger Kompetenz Recycling als integraler Bestandteil der Wertschöpfungskette Produktionskapazität von 630.000 Tonnen pro Jahr im Werk Mayen Höchster technologischer Standard, der zugleich auch die Verbesserung der Umwelt- und Energieleistung gewährleistet Kunden sind multinationale Konzerne & regionale Unternehmen

Webseite Informationen für Schüler:innen & Azubis (w/m/d) Xing LinkedIn

Vorausgesetzt: Interesse am Umgang mit komplexen technischen Anlagen Von Vorteil: Begeisterung an Naturwissenschaften Kenntnisse in MS Office

Motivation Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Humor Offenheit

Strukturiert Zuverlässig Qualitätsorientiert Eigenmotiviert Belastbar

Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss Weiterbildungsmöglichkeiten während & nach der Ausbildung möglich

Deutsch Fließend

Bereitschaft zur Schichtarbeit (nach der Ausbildung)

Feste Ausbildungs- & Berufsschulzeiten

38 Std. / Woche

Montag - Freitag

15 Min. Frühstückspause 45 Min. Mittagspause

Arbeits- & Sicherheitskleidung wird gestellt

Herstellung von Papier, Karton & Pappe

Umfassende Einarbeitung in die berufstypischen Tätigkeiten: Einrichtung, Steuerung & Überwachung von Produktionsanlagen Monatliche Wartungs- & Instandhaltungsarbeiten Vorbereitung von Papier, Karton & Pappe für die Weiterverarbeitung Entnahme & Analyse von Kartonproben Im Labor Erstellung von Fachberichten & Dokumentationen Kontrolle & Anpassung von Parametern Theoretische Ausbildung zu den Themen Fasern Holz Altpapier und Weiteren Materialen

Prozessleitsysteme zur Steuerung & Überwachung der Kartonmaschine Labor-Prüfmittel zur Qualitätsbestimmung MS Office

Gemeinsame Azubi- & Studentenprojekte Ausbildungsstart mit 4 weiteren Azubis Ausbildungsverantwortlicher als Ansprechpartner während der gesamten Ausbildung

Vorgesetzten Ausbildungsleitung Feste Ausbildungsverantwortliche als Ansprechpartner während der gesamten Ausbildung Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Anderen Azubis

Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Im 1. Jahr 1.013€ Im 2. Jahr 1.069€ Im 3. Jahr 1.129€ Brutto Pro Monat Zusätzliches 13. Monatsgehalt am Ende des Jahres Einstiegsgehalt nach Ausbildung: Ca. 3.500€ Brutto Zielgehalt Pro Monat

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften

Mayen bei Koblenz

Erreichbarkeit: Bus-Haltestelle Autobahnanbindung In < 5 Min. (Haupt-) Bahnhof In < 20 Min. Ausreichend kostenfreie Parkplätze Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze

Großes Firmengelände Diverse Restaurants Supermarkt Bäckerei

Moderne Maschinen & Technologien Klimatisierte Räumlichkeiten Azubi-Aufenthaltsraum

Schutzkleidung Arbeitskleidung Kostenübernahme für Lernmittel Individuelle Materialien auf Anfrage möglich

Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Direkte / umfangreiche Kommunikation Familiärer Umgang Duz-Kultur Weihnachtsfeier Sportaktivitäten

Begrüßungstage zum Kennenlernen Werksunterricht & Prüfungsvorbereitung Kostenfreies Wasser Kühlschrank Mikrowelle Abschließbare Schränke Umkleiden Dusche(n)

Individuell gestaltbar Nach Profil und Bedarf WEIG-Academy Hausinterne Akademie Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachhochschulreife während der Ausbildung Meister (w/m/d) - Industriemeister (w/m/d) Papiererzeugung Techniker (w/m/d) - Papiertechnik Technischer Fachwirt (w/m/d) Bachelor / Master of Engineering Papiertechnik Sprachkurse Finanzielle Unterstützung für Weiterbildung

Übernahmegarantie für das 1. Jahr Ausgezeichnete langfristige Übernahme- & Karriereperspektiven Leistungsabhängig

Optimale Betreuung durch feste Ansprechsperson während der gesamten Ausbildung Wachsende und beständige Branche Krisenfeste Position Zukunftssichere Branche

10 - 15 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region Aus dem Einzugsgebiet Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in > Ausbildungsleiter