Aktuelle Position von ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern

Schnittstellen-Manager (w/m/d) für Lebensversicherungen

Schnittstellen-Management, Lebensversicherung, Projektarbeit
Versicherungen, Finanzdienstleistungen
Young Professional, Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Sie fühlen sich in der Welt der Lebensversicherungen zu Hause & sind bereit, Ihre Expertise übergreifend einzubringen? In dieser Position begleiten & konzeptionieren Sie Geschäftsvorfälle über den gesamten Lebenszyklus verschiedener Versicherungen. Dabei koordinieren Sie Schnittstellen zu unterschiedlichsten Fachbereichen & profitieren durch einen ganzheitlichen Einblick in alle Abteilungen von einer steilen persönlichen Entwicklung. Freuen Sie sich gleichzeitig auf eine familiäre Atmosphäre, die Sicherheit bei einer der ältesten Versicherungsgruppen & ein Umfeld, in dem Tradition & Innovation Hand in Hand gehen.
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Qualifikation Das sollten Sie mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung Im Bereich Lebensversicherungen
z.B. als Versicherungskaufmann Schnittstellenkoordinator Schnittstellen-Manager Business Analyst (w/m/d)
Versicherungen Banken & Finanzdienstleistungen
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Tiefgehende Kenntnisse zur Geschäftsvorfallbearbeitung von Lebensversicherungen Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für Lebensversicherungsprodukte z.B. Tarif-, Vertrags- & Bedingungswerke Vermittlervertragsrecht Betriebliche Altersvorsorge Steuerrecht Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Rechnungswesen Schnittstellen-Management Schnittstellenkoordination oder Projektarbeit Von Vorteil: Sicherer Umgang mit MS Office & modernen Kommunikationstools
Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit Entschlossenheit Begeisterungsfähigkeit Flexibilität Überzeugungsstärke Werteorientierung
Analytisch Selbständig Lösungsorientiert Strukturiert Eigenmotiviert Systematisch Organisiert
Ausbildung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Studium oder relevante Berufsausbildung
z. B. Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftsmathematik Volkswirtschaftslehre Finanzen & Kapitalanlagen oder Vergleichbare Studiengänge
Deutsch Verhandlungssicher

Vergütung Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig bis 70.000 Euro Brutto Grundgehalt Pro Jahr Tarifgebunden Auszahlung in (Nach dem 1. Jahr) 14 Monatsgehältern Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Essenszuschuss Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Betriebsarzt Händlervergünstigungen Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Hilfe bei Wohnungssuche Job-Fahrrad Kinderbetreuung Mobiler Massage-Service Private Krankenversicherung Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Vorsorge Schecks - für private Leistungen Beihilfen für Brillen und bei Zahnersatz Minigolf direkt nebenan Konzerneigene Mitarbeiterwohnungen

Ablauf Das ist Ihr Alltag:

Flexibel
38 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel Frei einteilbar
Business Casual
Nach Absprache Flexibel
Keine ggf. im Rahmen von Seminarbesuchen

Unternehmen Das ist Ihr Arbeitgeber:

ALH Gruppe Alte Leipziger Lebensversicherung Hallesche Krankenversicherung
Konzern Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
1.000 - 4.999
Versicherungen Finanzdienstleistungen
Eines der bedeutendsten Versicherungs- & Finanzleistungsunternehmen in Deutschland Umsatz von 4,7 Milliarden Euro (2019) Familiäres Arbeitsklima Regelmäßige Teamevents Betriebsfeste Beihilfen für Angehörige Der Mensch steht im Mittelpunkt Mitarbeiter sind keine (Personal-)Nummer

Standort Das ist Ihr Umfeld:

Oberursel, Frankfurt am Main 20 Minuten vom Stadtzentrum entfernt sowie Aus dem Home Office Flexibel nach Absprache Unterbringung in Mitarbeiterwohnungen möglich Umzugshilfe möglich
Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: U-Bahn-Station Lahnstraße In 5 Min. S-Bahn-Station Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Bus-Haltestelle
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Supermarkt Diverse Restaurants Imbisse / Schnellrestaurants Park / Wald / Grünflächen Großes Firmengelände Mitarbeiterrestaurant(s)
Helle Räumlichkeiten Großraumbüro Kurze Wege zu Kollegen Klimaanlagen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ergonomische Ausstattung Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Skype for Business & Teams zur virtuellen Vernetzung
Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Führung auf Augenhöhe Teamevents Familiärer Umgang Unser Motto: Gemeinsam mehr gewinnen
Betriebsrestaurant Moderne Kaffeemaschine Snacks Kostenfreies Wasser Sporthalle / Betriebssport Umkleiden

Perspektiven Das sind Ihre Chancen:

Individuell gestaltbar Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Weiterbildung wird gefördert
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende & beständige Branche

Kollegen Das ist Ihr Team:

10 - 15 direkte Kollegen
Sehr divers / von Jung bis Alt von Mitte 20 bis Anfang 60
Bundesweit Aus der Region
Deutsch
Flache Hierachien Berichterstattung an > Gruppenleiter > Bereichsleiter > Projektleiter > Auftraggeber

Aufgaben Das sind Ihre Verantwortungen:

Aufgaben
Erfolgreiche Weiterentwicklung & Anpassung von Prozessen & Produktlandschaften Im Bereich Lebensversicherungen an die Herausforderungen des sich stetig ändernden Marktes
Neuentwicklung und Weiterentwicklung von Geschäftsvorfällen im Bereich Lebensversicherungen inklusive Begleitung des kompletten Produktzyklus Von langlebigen Versicherungslösungen Von der Anforderungsanalyse Projektkonstruktion und Phasenabhängigen Anpassung von Geschäftsvorfällen zu Lebensversicherungsprodukten bis zum Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilung Anwendungsentwicklung und Rechnungsabteilung über das SAP-FSCD Modul Außerdem: Testkoordination hinsichtlich der Erstellung & Verteilung von Testfällen inkl. Betreuung der Tester
MS Office Skype for Business MS Teams SharePoint SAP-FSCD Rochade Team Foundation Server
Mitarbeit in Projektteams sowie Übernahme von (Teil-)Projekten
Verantwortung
Kollegen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Kollegen vieler anderer Teams Führungskräften anderer Teams Projektleitern Auftraggebern
Keine
Keine

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