SAP FI/CO Inhouse Berater (w/m/d) für S/4 HANA

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 60.000 bis 80.000 Euro Brutto Pro Jahr On Top: Jeden Mai, Gratifikation in Höhe von 1.500€ Alternativ: Einzahlung von 1.800€ in die Altersvorsorge Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 13 Monatsgehältern

30 Tage / Jahr Auf Wunsch: Bezahlte Feiertage (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag) möglich

Vertrauensarbeitszeit

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Mobiles Arbeiten Zuschuss zum ÖPNV

Projektabhängig 3 - 5 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Divers Aus der Region Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Bereichsleiter/in

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Im ERP oder SAP Umfeld z.B. In der (Inhouse-)Beratung im Projektmanagement oder Als Key User

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Kenntnisse in den SAP Modulen FI/CO Erfahrung in der Projektarbeit Erfahrung im Customizing von SAP Modulen Kenntnisse im Bereich Berechtigungen Von Vorteil: Kenntnisse in der Anforderungsanalyse Kenntnisse in der Steuerung von externen Dienstleistern Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Engagement Flexibilität Teamfähigkeit

Prozessorientiert Analytisch Hands-On Strukturiert Lösungsorientiert Organisiert

Mindestens Abgeschlossene Ausbildung oder Abgeschlossenes Studium

z.B. Wirtschaftsinformatik IT und Technik MINT o.ä.

Deutsch Konversationssicher In Wort und Schrift und Englisch Gute Kenntnisse In Wort und Schrift

Flexibel

37,5 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel Frei einteilbar

Casual

Flexibel Nach Absprache

Trei Real Estate GmbH Teil der Unternehmensgruppe Tengelmann

Privatunternehmen

50 - 199

Immobilien

Handelsimmobilien, Wohn- & Gewerbeimmobilien Eigene Projektentwicklung und Aktives Asset Management Nachhaltige Lebensräume sind das Ziel Trei unterstützt Hilfsprojekte für Obdachlose auf der ganzen Welt

Website LinkedIn Xing

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Jährliches Weiterbildungsbudget Auch über mehrere Jahre summierbar (Ermöglicht außergewöhnliche Weiterbildungen)

Verschiedenste Karrierepfade möglich Auf Wunsch: Expertenlaufbahn möglich

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Mobiles Arbeiten und Flexibel nach Absprache Düsseldorf - Airport City insgesamt etwa 1 Woche / Monat Umzugshilfe möglich

Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung S-Bahn-Station Bus-Haltestelle Flughafen Ausreichend kostenfreie Parkplätze Autobahnanbindung

Direkt am Düsseldorfer Flughafen

Hoher Komfort Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung Neubau

Notwendige Büroausstattung Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch Smartphone

Positives Arbeitsklima Direkte / umfangreiche Kommunikation Familiärer Umgang Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Duz-Kultur Familiärer Umgang Kollegialer Zusammenhalt Weihnachtsfeier

Küche Kostenloser guter Kaffee Kostenfreier Tee Kostenfreies Wasser Obstkorb Dusche(n) Lounge / Sitzecke Candy-Bar

Leitung & Unterstützung von SAP-Projekten Entwicklung einer modernen SAP-Infrastruktur für die Zukunft SAP Inhouse-Beratung Zu den Modulen FI & CO

(Teil-)Projektleitung Einführung & Umstellung auf SAP S4/HANA Budgetverantwortung für das SAP-IT-Budget Prozessanalyse & Optimierung z.B. IST-Analyse aktueller Prozesse Zieldefinition für die zukünftige SAP FI/CO-Welt Koordination & Steuerung von externen Dienstleistern und Strategische Abstimmung mit anderen Modulverantwortlichen (RE, MM, PS, PM) sowie mit Key Usern Process Ownern und Der Abteilung Business Operations

SAP FI/CO

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern

Projektabhängig