Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Associate HR-Consultant (w/m/d) für schnell wachsende Beratung gesucht

HR Consulting, Assistenz
HR-Tech, Innovative Personalberatung
Berufseinstieg, Young Professional, Professional
Vollzeit, Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Du suchst den optimalen Einstieg in die digitale HR Beratung? In dieser Position nutzt du deine schnelle Auffassungsgabe & logische Denkweise als Teil des Beratungs-Teams für hochkarätige (DAX-) Konzerne & Mittelständlern. Du begleitest Beratungsgespräche zum datengetriebenen Recruiting, erstellst Analysen & optimierst Kampagnen zur Besetzung herausfordernder Vakanzen. Erhalte Einblicke in vielfältige Branchen & sammle Erfahrungen, die zum Sprungbrett für deine Karriere werden. Profitiere von zahlreichen Perspektiven im höchst flexiblen Umfeld & einem herzlichen, motivierten Team auf Wachstumskurs.
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Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit ( 40 Std. / Woche) oder Teilzeit (ab 32 Std. / Woche)
Flexibel
Flexibel
Flexibel
Bis zu 100% Nach Absprache Sehr flexibel (Nach ca. 1-4 Wochen Einarbeitung)
Keine

Standort Das ist dein Umfeld:

Bis zu 100% aus dem Home Office (Nach ca. 1-4 Wochen Einarbeitung) oder Berlin - Prenzlauer Berg Individuelle Arbeitszeit- & Ortsmodelle Flexibel gestaltbar
Exzellente ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot
Altbau Hoher Komfort Moderne Einrichtung Hohe Decken Helle Räumlichkeiten 4er - 6er Büros Kurze Wege zu Kolleg/innen
Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Docking Station Festnetz-Telefon Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Leben des Vier-Augen-Prinzips Sportaktivitäten Weihnachtsfeier
3 Balkone Küche Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine (Jura) Mikrowelle Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Fernseher inkl. N64 & GameCube WLAN (auch privat nutzbar)

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Vollumfängliche Unterstützung des HR Client Management Teams Bei der Beratung hochkarätiger Kunden (DAX-40, Konzerne, KMUs) Zu Performance-Marketing basiertem Recruiting Mitgestaltung der Zukunft der Zalvus GmbH Perspektivisch bei Interesse: Entwicklung zum HR Consultant (w/m/d)
Als Associate: Vor- & Nachbereitung von Beratungsterminen z. B. Erstellung innovativer Stellenausschreibungen (im Namen von DAX- & mittelständischen Unternehmen) Begleitung von Kundengesprächen Optimierung von Vakanzen & Ausschreibungen Erstellung von (Big) Data-Analysen (in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team) Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten z. B. Qualitätsprüfung vorqualifizierter Kandidatenprofile Marktrecherche Perspektivisch als Consultant: Übernahme eigener Beratungsprojekte: Beratung von HR-Entscheidern im Rahmen einer branchenübergreifenden, digitalen Personalsuche Produkt-Weiterentwicklung der Inhouse-IT-Lösung Analyse von Anforderungsprofilen Datenbasierte Koordination der Recruiting-Maßnahmen Optimierung von Prozessen im Bereich HR Client Management
365° Microsoft Cloud Arbeitsplatz CMS-System (Eigenentwicklung der inhouse-IT) Maßgeschneidert auf tägliche Prozesse VoIP-Telefonie über MS Teams
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Geschäftsführung z. B. Online-Marketing, IT, Sales etc. Bestandskunden
Perspektivisch: Freigabe von Budgets zur weiteren Bewerbung von Vakanzen

Kolleg/innen Das ist dein Team:

12-15 direkte Kolleg/innen im HR Client Management Team und 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 50 Personen
Anfang 20 bis Mitte 50
Bundesweit Mitarbeiter in ganz Deutschland
Deutsch Englisch
Klare Strukturen im Unternehmen und Flache Hierarchien im Team sowie Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Gesellschaftern und Teamübergreifende Projektarbeit Kein Silo-Denken

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Zugang zu E-Learning Plattformen (z. B. Udemy) Interne Workshops im Spezialisten-Team Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Learning-by-doing-Kultur Individuell gestaltbar Schulungssystem Training on the Job Mentorship-Programm
Je nach Leistung & Wunsch Verschiedenste Karrierepfade möglich z. B. In 6 Monaten: Vollständige Einarbeitung Zum Associate HR Consultant (w/m/d) In 1 Jahr: Entwicklung zum HR Consultant (w/m/d) Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen z. B. Senior Consultant (w/m/d) Projektleitung
Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung Inhabergeführt
Aktuell ca. 50 Stark wachsend
Beratung & Consulting Personalwesen & -Dienstleistungen Internet & Informationstechnologie Marketing, PR & Design
Kununu 4,95 von 5 Disruption der traditionellen Personalberatung Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen z. B. Siemens, Allianz, BASF, Deutsche Bahn, Bosch, DHL TÜV Süd, Audi, u.v.m. Fokus auf White Collar Positionen Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP)

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens Erste Erfahrung Im digitalisierten Büro-Umfeld (inkl. Praktika / Werkstudentenstellen) Von Vorteil: Erste Erfahrung Im Kundenkontakt Im B2B-Umfeld
Von Vorteil: Personalwesen & -Dienstleistungen Beratung & Consulting (Online) Handel Internet & Informationstechnologie Start-Ups
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Professionelle & seriöse Grammatik & Rechtschreibung Fähigkeit, sich in andere Berufsbilder hineinzuversetzen (z.B. bei der Definition von Vakanzen / Erstellung von Ausschreibungen) Erfahrung im Kundenkontakt Interesse an HR / Personalwesen & digitalen Geschäftsmodellen Außergewöhnlich schnelle Auffassungsgabe Präzise Erfassung der Quintessenz von Gesprächen Von Vorteil: Erfahrung im HR-Umfeld Zahlengetriebene Arbeits- & Denkweise
Problemlöser-Mentalität Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen Humor
Digitale Affinität Qualitätsorientiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Belastbar Analytisch Cross-Funktional Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens (zeitnah abgeschlossener) Bachelor
Nicht entscheidend Von Vorteil: Wirtschaftswissenschaften Geisteswissenschaften
Deutsch Auf Muttersprachniveau und Englisch Mindestens fließend

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Als Associate: 32.000 bis 40.000 Als Consultant: 40.000 bis 48.000 Euro Brutto Grundgehalt Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Zusätzlich: Beteiligung am Geschäftserfolg Regelmäßige Gehaltsanpassung
30 Tage / Jahr
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Technische Ausstattung fürs Home Office Regelmäßige Teamevents (digital während Corona) Mario Kart Auf allen Konsolen Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater Essenszuschuss Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mobiles Arbeiten Subventioniertes Fitnessstudio Jobfahrrad

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