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Aktuelle Position der
Volkswagen AG
Leiter (w/m/d) Anforderungen, Freigabe & Homologation
Management, Forschung & Entwicklung
Automobil, Fahrzeugbau, E-Mobilität
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Sie sind bereit, mit ihrer umfassenden technischen Expertise das autonome Fahren der Zukunft mitzugestalten? In dieser Position sind Sie für die Leitung der Abteilung "Anforderungen, Freigabe & Homologation" verantwortlich. Führen Sie mehrere agile Teams & agieren Sie an der Schnittstelle zwischen technischer Entwicklung & rechtlichen Freigabeprozessen. Aus Business-Anforderungen & User Experiences leiten Sie die relevanten Maßnahmen ab, die zu einer rechtskräftigen Freigabe der notwendigen technischen Prozesse führt. Profitieren Sie in dieser Position gleichzeitig von herausfordernden Projekten, großer Verantwortung sowie hoher Flexibilität & optimalen Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Projektabhängig
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Englisch
Klare Strukturen
Berichterstattung an
> Abteilungsleiter/in
Aufgaben
Erfolgreiche Leitung der Abteilung Anforderungen, Freigabe & Homologation
Gestaltung des autonomen Mobilitätsservices der Zukunft
Leitung & Koordination der Bereiche
Anforderungen
Freigabe
und
Homologation
Mit dem übergeordneten Ziel
Der Erarbeitung & Vereinbarung eines stimmigen, technischen Gesamtanforderungssets
sowie der
Führung des übergreifenden Prozesses einer Freigabefähigkeit & Homologierbarkeit über alle Layer
Im Umfeld des autonomen Fahrzeugs als Gesamtsystem & Integrationsplattform
Unter Berücksichtigung von:
Vorschriften & Gesetzen
User-Experience & User-Stories
Business Anforderungen
sowie
Aller Abläufe eines effektiven Servicebetriebs über alle Layer
In Zusammenarbeit mit
IT-Abteilung
Technischen Entwicklern
Regulatorischen Einrichtungen
sowie den
Self-Driving-System Partnern
Außerdem:
Sicherstellung der Qualität aller Vorschriften, Prozesse & Tests
MS Office
Verantwortung
Intern:
Kolleg/innen im Team
Unterstellten Mitarbeitenden
Mitarbeitenden anderer Teams
Entwicklungsabteilung
Einem / wenigen Vorgesetzten
Extern:
Regulatorische Einrichtungen (National & International)
Geschäftskunden
Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern
SDS-Stack Partnern
15-20 Personen
15-20 Personen
Hauseigenes Trainings- und Development Center
Hausinterne Akademie
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Individuell gestaltbar
Softskill-Trainings
Technische Seminare / Schulungen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Wachsende und beständige Branche
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre Erfahrung
Im Engineering-Umfeld
und
Erfahrung
In der Steuerung komplexer Projekte
In technischen Freigabeprozessen im Industrieumfeld
Von Vorteil:
In der Automobilindustrie
z. B.
als
Lead Engineer
Head Engineer
Projektmanager
Projektleiter
(w/m/d)
(Produzierende) Industrie und Maschinenbau
oder
Automobil- und Fahrzeugbau
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung in technischen Entwicklungsfreigabeprozessen
Erfahrung in der End-to-End Verantwortung technischer Projekte (von der Entwicklung bis zur Implementierung)
Überdurchschnittliche Team- & Integrationsfähigkeit
Von Vorteil:
Know-How im Bereich Agile Methoden
Erfahrung in der Führung agiler Teams
Erfahrung im Bereich autonomes Fahren
Erfahrung in Homologationsprozessen
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Integrität
Verantwortungsbereitschaft
Lösungsorientiert
Selbstständig
Teamorientiert
Selbstverantwortlich
Eigenmotiviert
Kooperativ
Pragmatisch
Strukturiert
Systematisch
Zuverlässig
Ausbildung
Bachelor
Master
oder
Diplom
Ingenieurwissenschaften
(Wirtschafts-)informatik
IT und Technologiewissenschaften
oder
Vergleichbar
Deutsch
Fließend
und
Englisch
Konversationssicher
Außertariflich
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Attraktive & überdurchschnittliche Vergütung
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Gespräch vereinbaren
Beteiligung am Geschäftserfolg
Diverse Beteiligungsprogramme
Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)
30 Tage / Jahr
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Elternzeit
Sabbatical möglich
Essenszuschuss
Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen
Betriebsarzt
Händlervergünstigungen
Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze
Hauseigenes Fitnessstudio
Hilfe bei Wohnungssuche
Job-Fahrrad
Kinderbetreuung
Mobiler Massage-Service
Physiotherapie-Zentrum
Private Krankenversicherung
Sozialberatung (auch für Angehörige)
Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)
Subventioniertes Finessstudio
Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote
Zahlreiche Zusatzvergütungen
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
(Haupt-) Bahnhof
Bus-Haltestelle
Autobahnanbindung
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Großes Firmengelände
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Apotheke
Bäckerei
Blick ins Grüne
Diverse Restaurants
Park / Wald / Grünflächen
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Helle Räumlichkeiten
Hoher Komfort
Klimaanlagen
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Moderne Einrichtung
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Docking Station
Weitere(r) Bildschirm(e)
Firmenwagen
Ergonomische Ausstattung
Smartphone
Festnetz-Telefon
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Führung auf Augenhöhe
Sportaktivitäten
Küche
Moderne Kaffeemaschine
Kühlschrank
Mikrowelle
Fitnessraum
Flexibel
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business Casual
Nach Absprache
Sehr flexibel
Gelegentlich
International
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