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Aktuelle Position der
Serviceware SE
Scrum Master (w/m/d) / Agile Coach (w/m/d)
Scrum-Master, Agiles Projektmanagement
Software-Entwicklung, Strategie- & Prozessberatung
Professional, Senior
Vollzeit, Teilzeit
Ab sofort
Unbefristet
Das agile Arbeiten ist deine Leidenschaft & du bist bereit, zwei Scrum-Teams im Entwicklungsprozess mit deiner Expertise zum Erfolg zu führen? Als Scrum-Master (w/m/d) / Agile Coach (w/m/d) bist du verantwortlich für die Produktivität & das Wohlergehen der Teams sowie die Sicherstellung eines erfolgreichen Ablaufs aller Scrum-Events. Durch Coaching & Moderation der Teammitglieder & durch dein agiles Know-How trägst du einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens bei. Profitiere dabei von einem Umfeld, in dem Agilität wirklich gelebt wird, optimalen Rahmenbedingungen & einer familiären Atmosphäre.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Serviceware SE
helpLine GmbH
Mittelstand
Börsennotiert
ca. 500 Mitarbeiter
Strategie- & Prozessberatung
Enterprise Service Management
IT-Beratung
Softwareentwickler
Viele Mitarbeiter/innen mit langer Betriebszugehörigkeit
Umfangreiche Einarbeitung inkl. Coaching & Mentoring
Marktführer im Bereich Shared-Services
Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Unternehmen
Über 20 Jahre am Markt
14 Standorte in Europa
Niedrige Fluktuation
Leistungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre
Aufgaben
Erfolgreiche Leitung von Scrum-Software-Teams
Coaching & Weiterentwicklung der Product Owner
Stärkung & Verbesserung der effektiven Zusammenarbeit im Team
Sicherstellung eines erfolgreichen & produktiven Ablaufs aller Scrum-Events
Definition von Produkt- & Sprintzielen
Unter Einbehaltung der zeitlichen Vorgaben
Verantwortung der Produktivität & dem Wohlergehen Ihres Teams
durch
Förderung der team- & unternehmensinternen Kommunikation
Moderation von Retrospektiven
Teaminterne Verteilung von Aufgaben
Stärkung der Selbstorganisation des Teams
und
Moderation von teamübergreifenden Dialogen
Coaching & Beratung der Product Owner & der Entwicklerteams
In Zusammenarbeit mit
Weiteren Scrum Mastern
Außerdem:
Identifizierung von Verbesserungspotentialen
Frühzeitige Entdeckung von Hindernissen, welche engagiert aus dem Weg geräumt werden
Scrum-Methode
Serviceware-Tools
Bei Interesse:
Fachliche Verantwortung & Weiterentwicklung für Tools (z.B. der AzureDevOps Server)
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Stakeholdern
Einem / wenigen Vorgesetzten
Leitung von 2 Scrum-Teams
Mit jeweils 7 Team-Mitgliedern
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Teamleiter/in
Erreichbarkeit:
Autobahnanbindung
(Haupt-) Bahnhof
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Supermarkt
Diverse Restaurants
Imbisse / Schnellrestaurants
Parkplätze
Nähe Stadtzentrum
Hoher Komfort
Modernes Equipment
Helle Räumlichkeiten
Mobiles Arbeiten
Flexiblen Arbeitszeitmodell
Großzügige Büroräume
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Docking Station
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Feedback-Kultur
Sportaktivitäten
Jahresauftaktveranstaltung
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Teamspirit
Hoher Spaßfaktor
Standortabhängig
Küche
Kühlschrank
Kostenfreier Kaffee / Tee
Diverse (andere) kostenlose Getränke
Obstkorb
Erfahrung
Mindestens
5 Jahre Berufserfahrung
Als Scrum Master oder Agile Coach
Im IT-Umfeld
z. B.
als
Scrum Master
Agile Coach
Agile Master
Internet und Informationstechnologie
Software Development
Strategieberatung
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Fokussierung auf eine kundenorientierte Wertmaximierung
Grundkenntnisse im Programmieren
Praktisches Wissen über die Weiterentwicklung erfolgreicher Scrum Teams im skalierten Kontext
Ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung von team- & abteilungsübergreifenden Prozessen
Ausgeprägte Selbstorganisation & regelmäßiges Infragestellen des Status Quo
Breites Spektrum an Moderationsmethoden
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Von Vorteil:
Scrum-Master Zertifizierung
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Sicheres Auftreten
Kontaktfreudigkeit
Offenheit
Lösungsorientiert
Hands-On
Kundenorientiert
Strukturiert
Selbständig
Qualitätsorientiert
Ausbildung
Mindestens
Berufsausbildung
Von Vorteil:
Bachelor
Master
oder
Diplom
IT und Technik
IT und Technologiewissenschaften
Projektmanagement
Englisch
und
Deutsch
Konversationssicher
Flexibel
32 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business bei Kundenkontakt
Nach Absprache
Sehr flexibel
Keine
Coaching- & Mentoringprogramm
Intensive Einarbeitung
Finanzierte fachliche Weiterentwicklung
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Nach Profil und Bedarf
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Leistungsabhängig
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende und beständige Branche
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Bis zu
80.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Zielgehalt
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in
14 Monatsgehältern
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Vielzahl weiterer Mitarbeiterangebote
z.B.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Mobiles Arbeiten
Betriebsarzt
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Händlervergünstigungen
Fahrradleasing
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
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