15.10.2018 von ZALVUS GmbH

Sales Specialist (w/m/d) für Recruiting-Lösungen gesucht

Vertrieb,  Produkt im Video
Personaldienstleistung,  HR-Tech & Recruiting
Junior (m/w) mit erster Berufserfahrung,  bis,  Senior (m/w)
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Recruiting trifft Online-Marketing - Mit diesem Konzept revolutionieren wir seit mehr als drei Jahren erfolgreich die traditionelle Welt des Personalwesens. Unsere etablierte Dienstleistung schafft messbare Mehrwerte für Unternehmen & löst ein echtes Problem auf dem Markt. Nun ist es Zeit zu skalieren. Hilf Unternehmen im "War for Talents", indem du unsere innovative, USP-geladene Lösung "an den Mann" bringst. Werde Teil unseres HR-Tech Teams & profitiere von höchster Flexibilität, attraktiven Rahmenbedingunen & unbegrenzten Perspektiven.
Alle Details zur Position

Finde heraus, ob du dich qualifizierst:

Zum Test

Alle Details zur Position findest du hier:

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Konstante(s) Weiterbildung / Lernen durch direkte Zusammenarbeit mit COO & anderen Gründern
Udemy Online-Weiterbildungen
Individuell gestaltbar
Learning-by-doing Kultur
Leistungsabhängig
Personalführung möglich
Budgetverantwortung möglich
Aufstieg zum Vertriebsleiter
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende & beständige Branche

Kollegen Das ist dein Team:

10-15 direkte Kollegen
Aufgeteilt in 4 Teams
(Business Development, Operations, Online-Marketing & IT)
Anfang 20
bis
Ende 40
International
Bundesweit
Divers
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Gesellschafter
Teamübergreifende Projektarbeit wenn gewünscht

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Akquise von Neukunden
Von der Ansprache bis zur Beauftragung von Pilotprojekt(en)
Unternehmen mit > 100 Mitarbeitern
Kundenbetreuung
Generierung von Folgeprojekten
Identifikation & (kalte) Ansprache von Personalentscheidern
Wahrnehmung von (telefonischen) Terminen
Telefonische Follow-Up Gespräche
Angebotserstellung
Projektübergabe an Operations-Team
Ggf. Vorträge & Präsentationen
Ggf. Netzwerk-Events
CMS-System (Eigenentwicklung)
Microsoft Office
Verantwortung
Kollegen im Team
Neukunden
Mitarbeitern anderer Teams
Bestandskunden
Keine
Perspektivisch möglich

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
Diverse Teilzeitmodelle möglich
30 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Flexibel
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
Business bei Kundenkontakt
Sehr flexibel
In Absprache mit dem Team
Gelegentlich
(Tagestrips) zu Kunden & ggf. Veranstaltungen

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens
1 Jahr
Im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen oder IT-Produkte
Von Vorteil:
Erfahrung im Personalwesen
z.B.
als
Vertriebs-Mitarbeiter (m/w)
Sales Consultant (m/w)
Account Manager (m/w)
Personalberater (m/w)
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung im Direktvertrieb (von der Ansprache bis zum Abschluss)
Erfahrung in der Kaltakquise im B2B-Bereich
Erfahrung in der Kommunikation mit Geschäftskunden (B2B)
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Von Vorteil:
Fähigkeit, sich in andere Berufsbilder hineinzuversetzen
Unternehmerisches Denken
Erfahrung im Personalwesen
Kommunikationsstärke
Überzeugungsgeschick
Verhandlungssicherheit
Teamfähigkeit
Humor
Flexibilität
Sicheres Auftreten
Digitale Affinität
Kundenorientiert
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Qualitätsorientiert
Belastbar
Selbstständig
Zuverlässig
Ausbildung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Bachelor
oder
Master
Hochdeutsch
Verhandlungssicher
Von Vorteil:
Englisch

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

33.000
Euro
Grundgehalt
Pro Jahr
Regelmäßige Anpassung
+
Ungedeckeltes Provionsmodell
4% auf Pilotprojekte + 1% auf jeden Folgeauftrag
Umsatzbeteiligung bei Vertragsabschluss
(Unabhängig davon, ob Kandidat eingestellt wird)
Auszahlung der Provision im Folgemonat
Realistisches Zielgehalt nach 6 Monaten bereits über 6.000 € pro Monat
Entwicklung & Anpassung der Vergütung nach Absprache
30 Tage / Jahr
Jederzeit nach Absprache möglich
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Im gesetzlichen Rahmen abgegolten
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Nettolohn-Optimierung
Essenszuschuss
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket
Hilfe bei Wohnungssuche
Mobiles Arbeiten
Subventioniertes Fitnessstudio
Subventioniertes Mittagessen
Diverse & regelmäßige Teamevents

Standort Das ist dein Umfeld:

Schönhauser Allee
Prenzlauer Berg
Erreichbarkeit:
Gute ÖPNV-Anbindung
S-Bahn-Station
U-Bahn-Station
Tram-Haltestelle
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Apotheke
Bäckerei
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Post
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Umfangreiches Mittagsangebot
2er - 3er Büros
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Altbau
Helle Räumlichkeiten
Hohe Decken
Kurze Wege zu Kollegen
Festnetz-Telefon
iPhone
Airpods
MacBook Pro
Weitere(r) Bildschirm(e)
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Duz-Kultur
Flache Hierarchien
Führung auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt
Exzellentes Arbeitsklima
Kostenfreier Kaffee / Tee
Diverse andere kostenlose Getränke
Eigener Spint
Küche
Moderne Kaffeemaschine
Lounge / Sitzecke
Inkl. Fernseher & N64
WLAN (auch privat nutzbar)
Sehr regelmäßige & diverse Team-Events

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Etabliertes HR-Tech Unternehmen
10 - 49
Internet & Informationstechnologie
Marketing, PR & Design
Personalwesen & -Dienstleistungen
Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen)
Branchenübergreifend tätig
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Integration neuster Technologien in das Recruiting
Gefördert von Axel Springer (Jan. 2016)

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