Aktuelle Position von Siemens Mobility GmbH

Teamleiter (w/m/d) Fahrleitung

Servicegeschäft , Fahrleitung
Bahninfrastruktur, Mobilität, Eisenbahntechnik
Senior, (Hoch-)Spezialisiert
Vollzeit
01.01.2022
Unbefristet
Im Bereich der Fahrleitungsanlagen beweisen Sie technisches Know-How & Sie können mehrjährige Erfahrungen in der Leitung von fachlichen & disziplinären Teams vorweisen? In der Position verantworten Sie & Ihr 30-köpfiges Team den gesamten Service, die Wartung & die Instandhaltung von regionalen Fahrleitungsanalagen. Dabei sorgen Sie auch für eine zukunftsweisende Aufstellung & Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen. Profitieren Sie von einem hochinnovativen Weltkonzern im Bereich der Mobilität & gleichzeitig von einer sicheren Position mit Zukunftsaussichten, großen Entscheidungsfreiheiten sowie optimalen Rahmenbedingungen.
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Standort Das ist Ihr Umfeld:

Firmen-Standort in Spremberg (Brandenburg) und Auf Baustellen sowie Bei Kunden In der Region und Perspektivisch deutschlandweit Umzugshilfe möglich
Ausreichend kostenfreie Parkplätze Autobahnanbindung
Großes Firmengelände Industriegebiet / -park z.B. Kiosk Supermarkt Imbisse / Schnellrestaurants Mitarbeiterrestaurant(s) Park / Wald / Grünflächen
Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung Modernes Bürogebäude
Smartphone Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Firmenwagen Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Höhenverstellbarer Schreibtisch Ergonomische Ausstattung
Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Feedback-Kultur Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation
Kostenfreies Wasser Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine WLAN (auch privat nutzbar)

Kolleg/innen Das ist Ihr Team:

Ca. 30 Mitarbeiter/innen im Team
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Bereichsleiter/in

Vergütung Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Von 70.000 bis 85.000 Euro Brutto Zielgehalt Pro Monat zzgl. Erfolgsabhängigen Einkommensprämien Realistische Einschätzung im Erstgespräch Firmenwagen Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Brutto
13 Monatsgehältern
Niedrige Lebenshaltungskosten Diverse Beteiligungsprogramme (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Siemens Aktienprogramm)
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen oder Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Anteiliges 13. Monatsentgelt Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Alterswirksame Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Subventioniertes Mittagessen Hausinternes Aktienprogramm Händlervergünstigungen Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Gesundheitsmanagement: Hauseigenes Fitnessstudio Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt Urlaubsregelungen & Arbeitsbedingungen: Elternzeit Sabbatical möglich Familienbewusste Arbeitsorganisation: Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Mobiles Arbeiten Kinderbetreuungszuschuss

Unternehmen Das ist Ihr Arbeitgeber:

Siemens Mobility GmbH
Tochtergesellschaft Kapitalgesellschaft Haftungsbeschränkt
10.000 - 49.999
Mobilität (Produzierende) Industrie & Maschinenbau
Weltmarktführer in der Eisenbahnsignaltechnik Weltweit tätiges Unternehmen Hoher Invest in Mitarbeiterweiterbildung Hoher Stellenwert von Fairness & Gesundheitsvorsorge Hoher Invest in Forschung & Entwicklung Innovationsführer Branchenübergreifende Relevanz Strategie für Digitalisierung

Aufgaben Das sind Ihre Verantwortungen:

Aufgaben
Übernahme der Teamleitung Für das Servicegeschäft des Fachbereichs Fahrleitung Führung eines etwa 30-köpfigen Teams
Verantwortung der qualitäts-, budget- & termingerechten Abwicklung des Servicegeschäfts Koordination der Service-, Montage- & Reparaturtätigkeiten Von Fahrleitungsanlagen (DB AG, Nebenbahn, Nahverkehrsbetrieb) In der Region Deutschland Personaleinsatzplanung & -koordination Personalentwicklung & Change Management innerhalb des Teams (z.B. Förderung & Weiterqualifizierung der Mitarbeiter/innen) Unter Berücksichtigung von: Arbeits- & Gesundheitsschutzes Internen / externen Richtlinien und Gesetzlichen Regelungen Strategische Entwicklung zum Auf- & Ausbau des Servicegeschäfts Stetige(s) Prozesscontrolling & -optimierung Perspektivisch Weitere Kundenprojekte in Deutschland generieren
Microsoft Office 365 MS Office Programme Teams SAP Kalkulationstools CMMS
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Einem / wenigen Vorgesetzten Bestandskunden Neukunden
Ca. 10-50 Personen (Fokus: Personalentwicklung)
Ca. 10-50 Personen

Qualifikation Das sollten Sie mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 3 - 5 Jahre Führungserfahrung und 8 - 10 Jahre Praxiserfahrung In der Montage & im Service von Fahrleitungsanlagen Von Vorteil: Erfahrung im Bereich der Bahninfrastruktur
z.B. Elektrofachkraft (w/m/d) für Arbeiten an Fahrleitungsanlagen Teamleiter (w/m/d) Fahrleitungsanlagen / Oberleitungsanlagen
z.B. Bahntechnik Nahverkehr Mobilität
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Kenntnisse in der Montage & dem Service von Fahrleitungsanlagen Arbeitsumgang mit Nieder- & Mittelspannungsanlagen Erfahrung in der Führung von größeren Teams (20 - 50 Mitarbeiter/innen) Kenntnisse in der Personalentwicklung & im Change Management Kenntnisse im Projekt- & Prozessmanagement Von Vorteil: Kenntnisse in der Bahninfrastruktur Erfahrung in der Geschäftsentwicklung
Führungsstärke Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Verhandlungssicherheit Durchsetzungsfähigkeit Offenheit Überzeugungsgeschick
Analytisch Belastbar Organisiert IT-Affinität / Umgang mit neuen Medien Qualitätsorientiert Teamorientiert Strukturiert
Ausbildung
Mindestens Berufsausbildung Meister / Techniker (w/m/d) oder Studium
z.B. Maschinenbau oder Elektrotechnik
Deutsch mind. Verhandlungssicher und Englisch mind. Gut
Führerschein Klasse B von Vorteil: LKW-Führerschein

Perspektiven Das sind Ihre Chancen:

Hauseigenes Trainings- & Development Center Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar Nach Profil & Bedarf Auf Anfrage möglich Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Technische Seminare / Schulungen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen z.B. Nach 3 - 5 Jahren Perspektivisch weitere Kundenprojekte akquirieren & betreuen (Deutschlandweit) Verschiedenste Karrierepfade möglich Jährliche Gehaltsprüfung
Wachsende & beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ablauf Das ist Ihr Alltag:

Flexibel Kernarbeitszeit i.d.R. ab 6.00 Uhr morgens
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Casual Business Casual Business bei Kundenkontakt
Tagestrips (20 - 30 Prozent) Unter der Woche In der Region Deutschlandweit

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