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Aktuelle Position der
Siemens Mobility GmbH
Teamleiter (w/m/d) Fahrleitung
Servicegeschäft , Fahrleitung
Bahninfrastruktur, Mobilität, Eisenbahntechnik
Senior, (Hoch-)Spezialisiert
Vollzeit
01.01.2022
Unbefristet
Im Bereich der Fahrleitungsanlagen beweisen Sie technisches Know-How & Sie können mehrjährige Erfahrungen in der Leitung von fachlichen & disziplinären Teams vorweisen? In der Position verantworten Sie & Ihr 30-köpfiges Team den gesamten Service, die Wartung & die Instandhaltung von regionalen Fahrleitungsanalagen. Dabei sorgen Sie auch für eine zukunftsweisende Aufstellung & Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen. Profitieren Sie von einem hochinnovativen Weltkonzern im Bereich der Mobilität & gleichzeitig von einer sicheren Position mit Zukunftsaussichten, großen Entscheidungsfreiheiten sowie optimalen Rahmenbedingungen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Siemens Mobility GmbH
Tochtergesellschaft
Kapitalgesellschaft
Haftungsbeschränkt
10.000 - 49.999
Mobilität
(Produzierende) Industrie & Maschinenbau
Weltmarktführer in der Eisenbahnsignaltechnik
Weltweit tätiges Unternehmen
Hoher Invest in Mitarbeiterweiterbildung
Hoher Stellenwert von Fairness & Gesundheitsvorsorge
Hoher Invest in Forschung & Entwicklung
Innovationsführer
Branchenübergreifende Relevanz
Strategie für Digitalisierung
Aufgaben
Übernahme der Teamleitung
Für das Servicegeschäft des Fachbereichs Fahrleitung
Führung eines etwa 30-köpfigen Teams
Verantwortung der qualitäts-, budget- & termingerechten Abwicklung des Servicegeschäfts
Koordination der Service-, Montage- & Reparaturtätigkeiten
Von Fahrleitungsanlagen
(DB AG, Nebenbahn, Nahverkehrsbetrieb)
In der Region Deutschland
Personaleinsatzplanung & -koordination
Personalentwicklung & Change Management innerhalb des Teams
(z.B. Förderung & Weiterqualifizierung der Mitarbeiter/innen)
Unter Berücksichtigung von:
Arbeits- & Gesundheitsschutzes
Internen / externen Richtlinien
und
Gesetzlichen Regelungen
Strategische Entwicklung zum Auf- & Ausbau des Servicegeschäfts
Stetige(s) Prozesscontrolling & -optimierung
Perspektivisch
Weitere Kundenprojekte in Deutschland generieren
Microsoft Office 365
MS Office Programme
Teams
SAP
Kalkulationstools
CMMS
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Einem / wenigen Vorgesetzten
Bestandskunden
Neukunden
Ca. 10-50 Personen
(Fokus: Personalentwicklung)
Ca. 10-50 Personen
Firmen-Standort in Spremberg (Brandenburg)
und
Auf Baustellen
sowie
Bei Kunden
In der Region
und
Perspektivisch deutschlandweit
Umzugshilfe möglich
Unterkunftsmöglicheit wird ggf. gestellt
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Autobahnanbindung
Großes Firmengelände
Industriegebiet / -park
z.B.
Kiosk
Supermarkt
Imbisse / Schnellrestaurants
Mitarbeiterrestaurant(s)
Park / Wald / Grünflächen
Helle Räumlichkeiten
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Moderne Einrichtung
Modernes Bürogebäude
Smartphone
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Docking Station
Firmenwagen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Ergonomische Ausstattung
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Feedback-Kultur
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Kostenfreies Wasser
Kühlschrank
Moderne Kaffeemaschine
WLAN (auch privat nutzbar)
Ca. 30 Mitarbeiter/innen im Team
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Bereichsleiter/in
Flexibel
Kernarbeitszeit
i.d.R. ab 6.00 Uhr morgens
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Casual
Business Casual
Business bei Kundenkontakt
Tagestrips
(20 - 30 Prozent)
Unter der Woche
In der Region
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Von
70.000
bis
85.000
Euro
Brutto
Zielgehalt
Pro Monat
zzgl.
Erfolgsabhängigen Einkommensprämien
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Firmenwagen
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Brutto
13 Monatsgehältern
Niedrige Lebenshaltungskosten
Diverse Beteiligungsprogramme
(z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Siemens Aktienprogramm)
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
oder
Werden ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Anteiliges 13. Monatsentgelt
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Alterswirksame Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung
Subventioniertes Mittagessen
Hausinternes Aktienprogramm
Händlervergünstigungen
Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote
Gesundheitsmanagement:
Hauseigenes Fitnessstudio
Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)
Gesundheitsangebote / -aktionen
Betriebsarzt
Urlaubsregelungen & Arbeitsbedingungen:
Elternzeit
Sabbatical möglich
Familienbewusste Arbeitsorganisation:
Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze
Mobiles Arbeiten
Kinderbetreuungszuschuss
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Führungserfahrung
und
5 Jahre
Praxiserfahrung
In der Montage & im Service von Industrie- oder Fahrleitungsanlagen
Von Vorteil:
Erfahrung im Bereich der Bahninfrastruktur
z.B.
Elektrofachkraft (w/m/d) für Arbeiten an Fahrleitungsanlagen
Teamleiter (w/m/d) Fahrleitungsanlagen / Oberleitungsanlagen
z.B.
Bahntechnik
Nahverkehr
Mobilität
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung in der Führung von Teams
Kenntnisse in der Personalentwicklung & im Change Management
Kenntnisse im Projekt- & Prozessmanagement
Arbeitsumgang mit Nieder- & Mittelspannungsanlagen
Von Vorteil:
Kenntnisse in der Bahninfrastruktur oder Elektrotechnik
Führungsstärke
Kommunikationsstärke
Kontaktfreudigkeit
Konfliktfähigkeit
Teamfähigkeit
Sicheres Auftreten
Verhandlungssicherheit
Durchsetzungsfähigkeit
Offenheit
Überzeugungsgeschick
Analytisch
Belastbar
Organisiert
IT-Affinität / Umgang mit neuen Medien
Qualitätsorientiert
Teamorientiert
Strukturiert
Ausbildung
Mindestens
Berufsausbildung
Meister / Techniker (w/m/d)
oder
Studium
z.B.
Ingenieurwissenschaften
Maschinenbau
oder
Elektrotechnik
Deutsch
mind.
Verhandlungssicher
und
Englisch
mind.
Gut
Führerschein Klasse B
Hauseigenes Trainings- und Development Center
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Individuell gestaltbar
Nach Profil und Bedarf
Auf Anfrage möglich
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Technische Seminare / Schulungen
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
z.B.
Nach 3 - 5 Jahren
Perspektivisch weitere Kundenprojekte akquirieren & betreuen
(Deutschlandweit)
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Jährliche Gehaltsprüfung
Wachsende und beständige Branche
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
Rückfragen per E-Mail an Ansprechpartner/in senden