Recruiting Specialist (w/m/d)

HR, Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding
Verbindungstechnik, Interface-Elektronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik
Senior, Professional
Vollzeit, 40 Std. / Woche
Ab sofort
Unbefristet
Recruiting ist Ihre Leidenschaft & die Ansprache sowie Betreuung potentieller Kandidaten aus allen Bereichen & Karriereleveln liegen Ihnen im Blut? In dieser Position verantworten Sie die ganzheitliche Gestaltung & Steuerung des Rekrutierungsprozesses & stehen mit den Hiring Managern in stetiger Verbindung. Mit Ihrer Expertise wirken Sie an der Weiterentwicklung der Recruiting Prozesse mit. Dabei profitieren Sie von einem Unternehmen, dass sich seit 2009 auf Wachstumskurs befindet & in dem der Mensch im Vordergrund steht. Freuen Sie sich auf tolle Mitarbeitervorteile, eine hervorragende Work-Life-Balance sowie weiteren optimalen Rahmenbedingungen.
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Perspektiven Das sind Ihre Chancen:

Individuell gestaltbar Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Coaching Mitarbeitergespräche externe Seminare / Schulungen
Verschiedenste Karrierepfade möglich Karriere- / Aufstiegschancen z.B. als Experte
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende & beständige Branche Krisenfeste Branche

Aufgaben Das sind Ihre Verantwortungen:

Aufgaben
Ganzheitliche Gestaltung & Steuerung des Rekrutierungsprozesses für diverse Vakanzen
Bewerbermanagement: Erstellung & Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Sichtung der eingehenden Bewerbungen Terminvereinbarung & Führen von Interviews Aktive Begleitung der Gesprächsführung bis hin zur finalen Entscheidungsfindung Vertragsverhandlungen Management der Recruitingkanäle: Koordination externer Dienstleister Auswahl passender Kanäle & Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Besetzung der zu betreuenden Stellen Eigenständige Durchführung von Recruiting/ Employer Branding Projekten Abstimmung mit Hiring Manager in Bezug auf Recruiting Prozesse Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruitingprozesse Begleitung diverser interner & externer Recruiting-Events
SAP E-Recruiting SAP BI Adonis Office 365
Verantwortung
Hiring Manager Führungskräfte HR Business Partner HR Development HR Services HR Specialists Agenturen Personaldienstleister
Keine
Keine

Vergütung Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Von 50.000 bis 70.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Entsprechend des IG Metall NRW Tarifes
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld tarifliche Sonderzahlungen
30 Tage / Jahr Sonderurlaub
Zeiterfassung
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Elternzeit Pflege von Angehörigen Kita-Plätze Pflegeunterstützung Feriencamp Work-Life-Balance WAGO Plus Programm

Ablauf Das ist Ihr Alltag:

Flexibel
35 Std. / Woche oder 40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual Casual
Flexibel
Gelegentlich zu Fachbereichsmessen Recruiting Events Personalmessen

Standort Das ist Ihr Umfeld:

Minden und Mobiles Arbeiten Bis zu 50 % möglich
Erreichbarkeit: Sehr gute Autobahnanbindung Sehr gute ÖPNV-Anbindung: 30 Min nach Hannover oder Bielefeld Bushaltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Betriebsrestaurant Mix aus Natur & Nähe zum Stadtzentrum Eigener Campus Direkt an der Weser
Moderne Ausstattung Mobiler Arbeitsplatz möglich Kaffeeküche
Ergonomische Ausstattung Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Höhenverstellbarer Schreibtisch Docking Station
Flache Hierarchien Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Gestaltungsfreiraum Verantwortung Direkte Kommunikation Dynamisches Arbeitsumfeld Mut zu neuen Themen

Kolleg/innen Das ist Ihr Team:

3 - 5 direkte Kolleg/innen
Divers
Deutschland
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in

Qualifikation Das sollten Sie mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Im Recruiting Von Vorteil: In einem produzierenden Industrieunternehmen
z. B. als Personalreferent Recruiter Recruiting Specialist Talent Acquisition (w/m/d)
Von Vorteil: (Produzierende) Industrie & Maschinenbau
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung in der selbstständigen Betreuung von Recruitingprozessen Kenntnisse im vollständigen Recruitingprozess Von Vorteil: Kenntnisse im SAP E-Recruiting Affinität zu digitalen Recruiting Trends Kenntnisse im Kennzahlenaufbau im HR
Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Sicheres Auftreten Einfühlungsvermögen Humor Umsetzungsstärke Kundenorientierung
Innovativ Hands-On Lösungsorientiert Strukturiert Belastbar Analytisch Eigenmotiviert Pragmatisch Agil
Ausbildung
Berufsausbildung Studium oder Vergleichbare Qualifikation
z. B. Wirtschaftswissenschaften Gesellschafts- & Sozialwissenschaften Psychologie Wirtschaftspsychologie
Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Konversationssicher

Unternehmen Das ist Ihr Arbeitgeber:

WAGO GmbH & Co. KG
Privatunternehmen
5.000 - 9.999
Elektro-/Elektronik-Herstellung
Familiengeführtes Unternehmen Im Bereich Federklemmtechnik Weltmarktführer Mensch steht im Mittelpunkt Stetiges Wachstum seit der Gründung 1951 Das Beste aus zwei Welten Technologieführerschaft

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

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