SAP Inhouse Consultant (w/m/d) Authorizations

Flexibel

40 Std. / Woche oder 35 Std. / Woche Flexibel

Montag - Freitag

Flexibel

Casual

Bis zu 90% / Monat Mobiles Arbeiten Sehr flexibel

Mindestens 2 Jahre SAP Erfahrung Im Bereich Rollen- & Rechtevergabe bzw. Authorizations

Von Vorteil Prozessorientierte Unternehmen

Vorausgesetzt: (Erste) Erfahrung In der Anforderungsanalyse und Mit Auditierungsprozessen Von Vorteil: Kenntnisse im Bereich von Fiori- & HANA -Berechtigungen Kenntnisse im Bereich SAP ERP & BW (Erste) Erfahrung mit GRC Tools Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick Verhandlungssicherheit

Unternehmerisches & wirtschaftliches Denken Kooperativ Zuverlässig Analytisch Initiativ Agile Organisiert Prozessorientiert

Nicht entscheidend Fachliche Erfahrung bestimmt das Einstiegslevel

z.B. IT und Technologiewissenschaften IT und Technik Wirtschaftsinformatik MINT Studium

Deutsch Mindestens Konversationssicher Von Vorteil: Englisch

4 Kolleg/innen Im kleinen Team und 19 Kolleg/innen Im großen Team

Sehr divers

International

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien

Bis zu 90% / Monat Mobiles Arbeiten möglich und Lübeck 25 Minuten zur Ostsee Umzugshilfe möglich

Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung Bus-Haltestelle (Haupt-) Bahnhof In < 15 Min. Ausreichend kostenfreie Parkplätze Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze

Eigener Campus Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Supermarkt Apotheke Diverse Restaurants Drogerie Großes Firmengelände Idyllische Umgebung Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Park / Wald / Grünflächen Shopping-Möglichkeiten Umfangreiches Mittagsangebot Vergünstigte Kantine Wohngegend Fitnessstudio auf dem Firmengelände >30 Betriebssportgruppen

Helle Räumlichkeiten Neu eingerichtete Büroräume im Collaboration Stil Ruhearbeitsplätze Kreativarbeitsplätze Mobiles Arbeiten Moderne Einrichtung

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Docking Station Ergonomische Ausstattung Laptop Smartphone Weitere(r) Bildschirm(e)

Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Duz-Kultur Familiärer Umgang Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Sommerfest mit Familie Sportaktivitäten Weihnachtsfeier

Fitnessraum Dusche(n) Abschließbare Schränke Kickertisch Küche Mikrowelle Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Für (Young) Professionals: Ab 72.000 Für Seniors: Bis zu 90.000 Euro Brutto / Jahr Erste Gehaltsanpassung nach der Probezeit Zusätzliche Zulagen Metalltarifvertrag Für Experten: Individuelle Gehaltspakete möglich Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

13,5 Monatsgehälter

Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Dritte Sonderzahlung im Juli

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Elternzeit Essenszuschuss Gesundheitsangebote / -aktionen Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze Hauseigenes Fitnessstudio Hauseigenes Aktienprogramm Mobiles Arbeiten Physiotherapie-Zentrum Sabbatical möglich Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Subventioniertes Finessstudio Subventioniertes Mittagessen Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Betriebsnahe Kita Eltern-Kind Büros Ferienprogramm für Kinder Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline Unterstützung bei Umzug

Konzeptionierung & Implementierung neuer Benutzer- & Berechtigungskonzepte in einem Wachstumsumfeld weltweit

Weltweite Steuerung der User- & Berechtigungskonzepte Konzeptionelle Weiterentwicklung von Benutzer- & Berechtigungskonzepten Konzepterstellung für die optimale Nutzung der SAP-Lizenzen & Datenanalyse Bestmögliche Abbildung der Geschäftsprozesse im SAP-System sowie Zuweisung & Weiterentwicklung von Berechtigungsrollen In Enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Umfassende Anforderungsanalyse Im Bereich SAP Benutzer- & Rollenadministration Fehleranalysen und deren schnelle Lösungen Erstellung von Materialien & Dokumentationen (z.B. Umgang mit dem GRC Tool) Steuerung von Providern Erstellen von Aufgabenpaketen und Abwägung von externer Beauftragung Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

SAP SAP GRC SAP ERP SAP BW

Neue Technologien SAP Fiori s4/hana

Kolleg/innen im Team Product Owner People Lead Mitarbeitende anderer Teams

Projektabhängig

Individuell gestaltbar Hauseigenes Trainings- und Development Center Interne und externe Fort- / Weiterbildungen

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Leistungsabhängig Fachliche & führende Laufbahn möglich z.B. als Fachliche Führungskraft oder Experte für ein bestimmtes Fachgebiet (w/m/d)

Krisenfeste Position (Auch in Corona-Ära) Wachsende und beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag

Drägerwerk AG

Börsennotiert Familienunternehmen

10.000 - 49.999

Medizin- & Sicherheitstechnik

Motto: Technik für das Leben Dräger-Produkte schützen, unterstützen & retten Leben auf der ganzen Welt 1889 in Lübeck gegründetes Familienunternehmen, bestehend in fünfter Generation In über 190 Ländern auf der Erde vertreten

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