Aktuelle Position von LBS Bayerische Landesbausparkasse

Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d)

HR, Recruiting, Employer Branding
Bausparkasse, Finanzdienstleistung
Young Professional, Professional
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Recruiting & Employer Branding sind deine Leidenschaft und Du willst dich in diesem spannenden Umfeld weiterentwickeln? Von Ansprachen auf Xing und LinkedIn über die Karriereseite bis hin zur Arbeitgebermarke - in dieser Position nimmst du eine zentrale Rolle im End-to-End Recruiting und in der Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie ein. Dabei genießt du maximales Vertrauen und kannst deine Ideen einbringen. Deiner Kreativität für die Personalgewinnung sind keine Grenzen gesetzt. Freue dich auf ein dynamisches Team, ein entspanntes Miteinander & profitiere von großem Gestaltungs- & Wirkungsspielraum sowie weiteren optimalen Rahmenbedingungen.
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Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

LBS Bayerische Landesbausparkasse
Anstalt des öffentlichen Rechts Bausparkasse der Sparkassen
500 - 999
Banken & Finanzdienstleistungen
Moderne Vertriebsstrukturen Kontinuierliches Wachstum Führend in Bayern

Standort Das ist dein Umfeld:

München (5 Minuten zum Hauptbahnhof) und Bis zu 3 Tage / Woche Homeoffice möglich
Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: (Haupt-) Bahnhof S-Bahn-Station Tram-Haltestelle Bus-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Tiefgaragenstellplätze
Stadtzentrum Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Diverse Restaurants Supermarkt Shopping-Möglichkeiten Biergarten Zentrale Lage Innenstadtlage
Hoher Komfort Moderne Einrichtung Kurze Wege zu Kolleg/innen Helle Räumlichkeiten 2er - 3er Büros Cafeteria plus Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen / Woche Kantine
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Headset Docking Station Höhenverstellbarer Schreibtisch Smartphone
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Familiäres Miteinander Kollegialer Zusammenhalt Zukunftsorientierung Respektvoller Umgang Positives Arbeitsklima Feedback-Kultur Sportaktivitäten Führung auf Augenhöhe
Küche Kantine Dachterasse Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Dusche(n) Lounge / Sitzecke

Kolleg/innen Das ist dein Team:

5 - 10 direkte Kolleg/innen
Anfang 20 bis Ende 50 Sehr divers / von Jung bis Alt
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
Übernahme des End-to-End- Recruitings für die LBS Bayern und Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Vertragspartner und Mitarbeitende Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie
Funktion als: Proaktive(r) Berater/in Sparringspartner/in Ansprechpartner/in Für Mitarbeitende & Führungskräfte zur Gesamten Candidate Experience von Der Ansprache über Bewerbungsgespräche bis Zum Onboarding und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Entwicklung von Recruiting-Strategien und Personalmarketingstrategien in Enger Zusammenarbeit mit Führungskräften Erste(r) Ansprechpartner/in für neue Kandidat/innen Begleitung von Veranstaltungen z. B. Jobmessen sowie Ausbau des Employer Brandings Zur Steigerung der Präsenz & Sichtbarkeit der LBS Bayern
MS Office Active Sourcing Perbility CheckIN
Zusammenarbeit im Team in dem Themengebiet Personalmarketing / Employer Branding
Verantwortung
Intern: Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Extern: Interessent/innen
10.000 - 100.000

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Von 65.000 bis 75.000 Euro Brutto Fixgehalt Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
30 Tage / Jahr plus Zusätzliche freie Tage zum Ausgleich von eventuellen Überstunden
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Elternzeit Sabbatical möglich Essenszuschuss Betriebsarzt Händlervergünstigungen Private Krankenversicherung Sozialberatung (auch für Angehörige) Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness) Vergünstigungen für Versicherungs- / Bankangebote Kinderbetreuung in den Ferien

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Einarbeitung durch direkte Kollegen Diverse Entwicklungsangebote Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Leistungsabhängig Verschiedenste Karrierepfade möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting Talent Acquisition oder Employer Branding
z. B. als Recruiter Employer Branding Specialist HR Business Partner Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Erfahrung in der selbstständigen Betreuung von Recruitingprozessen Verständnis für die Anforderungen einer idealen Candidate Experience Interesse an aktuellen Recruiting-, Personalmarketing- & Employer-Branding Trends Mindestens (Erste) Erfahrung Im Führen von Vorstellungsgesprächen und Im Active Sourcing z. B. Xing LinkedIn Karriereseiten
Kommunikationsstärke Überzeugungsgeschick Kontaktfreudigkeit Teamfähigkeit Flexibilität Offenheit Sicheres Auftreten Professionalität Humor
Eigenmotiviert Lösungsorientiert Hands-On Selbständig Initiativ Dienstleistungs- / Serviceorientiert Kundenorientiert
Ausbildung
Nicht entscheidend Von Vorteil: Berufsausbildung oder Bachelor Master Diplom oder Fachliche Weiterbildung
Nicht entscheidend Die Erfahrung bestimmt das Einstiegslevel
Deutsch Fließend

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel Zeiterfassung
40 Std. / Woche 8 Std. / Tag
Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Business Casual
Bis zu 3 Tage / Woche Nach Absprache Sehr flexibel
Regional möglich Ohne Übernachtungen

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