Aktuelle Position von Ventomaxx GmbH

(Junior) Sales Manager/in (w/m/d)

Vertrieb
Dezentrale Lüftungssysteme
Berufseinstieg bis Young Professional
Vollzeit
01.04.2022
Unbefristet
Modernste Technik in ansprechendem Gewand: In dieser Position sind Sie für den Vertrieb dezentraler Lüftungssysteme & die darauffolgende Kundenbetreuung verantwortlich. Freuen Sie sich auf eine intensive Einarbeitung & nutzen Sie die Chance für Ihren Karrierestart als Sales Manager (w/m/d) in einer Metropolregion Ihrer Wahl. Hier treffen die Atmosphäre & Dynamik eines Startups auf die (finanzielle) Sicherheit eines Konzerns. Neben besten Verdienstmöglichkeiten sind Sie Herr/in Ihres beruflichen Alltags & genießen maximale Flexibilität.
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Unternehmen Das ist Ihr Arbeitgeber:

Ventomaxx GmbH
Mittelstand
20 - 50 Mitarbeiter
(Produzierende) Industrie & Maschinenbau
Seit 1996 auf dem Markt Höchste Schalldämmleistung am Markt Die Atmosphäre eines Startups trifft auf die Sicherheit eines Konzerns Bekannt für energieeffiziente & schalltechnisch hoch wirksame Lüftungssysteme Lösungsorientiertes Produktportfolio. Jedes Produkt ist auf den Kunden zugeschnitten
Webseite LinkedIn

Aufgaben Das sind Ihre Verantwortungen:

Aufgaben
Betreuung & Beratung der Kunden in allen Belangen des (technisch komplexen) Produktprogramms mit Fokus auf Endkunden (Neubau & Renovierungen) im Bereich Mehrfamilienhäuser bis 6 Wohneinheiten und Kleine Haushersteller Fertighaushersteller Zu Beginn: Fachliche & produktbezogene Einarbeitung
Intensive Betreuung von Bestandskunden Ausbau & Pflege von Kundenbeziehungen Betreuung der akquirierten Projekte & Kunden Systematische Weiterentwicklung der verantworteten Verkaufsgebiete Enge Zusammenarbeit mit dem / der Gebietsverkaufsleiter/in Pflege von existierenden & neuen Beziehungen zu Architekten, Fachplanern & Bauträgern Identifikation neuer marktseitiger Produktanforderungen auf Basis von Kundengesprächen (Selbstständige) Akquise von Neukunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss Prüfung / Abschätzung von Potentialen Repräsentation des Unternehmens bei Messen & sonstigen Veranstaltungen
MS Office Microsoft Business Central (CRM)
Verantwortung
Extern: Bestandskunden Neukunden Architekten, Fachplanern, Bauträgern, Bauphysikern Intern: Kollegen im Team Mitarbeitern anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten

Qualifikation Das sollten Sie mitbringen:

Erfahrung
Nicht entscheidend Quereinstieg möglich Von Vorteil: Vertriebserfahrung oder Technische Erfahrung
z.B. als Junior Vertriebsmitarbeiter (w/m/d)
z.B. Architektur & Bauwesen Immobilien (Produzierende) Industrie & Maschinenbau
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Hohe technische Affinität MS-Office Anwenderkenntnisse Hohe intrinsische Motivation Von Vorteil: Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen Kenntnisse in Lüftungstechnik oder in verwandten Bereichen (z.B. HLK oder TGA) Erfahrungen im Baugewerbe Kenntnisse im Brandschutz Kenntnisse im Schallschutz
Sicheres Auftreten Kontaktfreudigkeit Kommunikationsstärke Freude an der technischen Beratung
Eigenmotiviert Kundenorientiert Selbständig Strukturiert
Ausbildung
Berufsausbildung oder Studium
Kaufmännisch Technisch Ingenieurwissenschaften Architektur oder Vergleichbarer Bereich
Deutsch Verhandlungssicher

Vergütung Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:

Erfahrungs- & qualifikationsabhängig Von 50.000 bis 59.000 Euro Brutto Zielgehalt Pro Jahr davon ca. 80% fix 20% variabel Ungedeckeltes Bonus-Modell
Dienstwagen (inkl. Privatnutzung) VW Golf (BLP 35.000 EUR)
28 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Betriebliche Altersvorsorge Sabbatical möglich

Standort Das ist Ihr Umfeld:

Aus dem Home Office und Bei Kunden vor Ort in Metropolregionen bundesweit Einarbeitung in Landshut Unterbringung wird gestellt
Abhängig von Anbindung in das eigene Home-Office
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Smartphone Drucker Firmenwagen
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Familiärer Umgang

Ablauf Das ist Ihr Alltag:

Flexibel Eigenständig koordinierbar
40 Std. / Woche
Montag - Freitag Wochenendeinsätze bei Messen möglich
Flexibel
Smart Casual bei Kundenkontakt
Dauerhaft (wenn nicht beim Kunden)
Regelmäßig Maximal: 1 - 3 Reisen pro Woche Regional

Kolleg/innen Das ist Ihr Team:

10 - 15 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt Anfang 20 bis Ende 50
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien

Perspektiven Das sind Ihre Chancen:

Individuell gestaltbar Vertriebstrainings Technische Seminare / Schulungen Interne & externe Fort- / Weiterbildungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Verschiedenste Karrierepfade möglich Leistungsabhängig Fachlaufbahn möglich z.B. als Gebietsverkaufsleiter (w/m/d)
Krisenfeste Position Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende & beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

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