30.11.2018 von ZALVUS GmbH

Talent Manager (w/m/d) gesucht

Recruiting
Digitale Personalberatung,  HR-Tech
Berufseinsteiger (w/m/d),  oder,  Junior (w/m/d)
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Recruiting trifft Online-Marketing - Mit diesem Konzept revolutionieren wir seit über 3,5 Jahren erfolgreich die traditionelle Welt des Personalwesens. In dieser Position entwickelst Du dich zum absoluten Recruiting-Spezialisten. Werde Teil des HR-Tech Teams & qualifiziere hochkarätige Fach- & Führungskräfte verschiedenster Branchen im Namen von DAX- & mittelständischen Unternehmen. Nutze dieses Karriere-Sprungbrett & profitiere von höchster Flexibilität & grenzenlosen Perspektiven.
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Kollegen Das ist dein Team:

10-15 direkte Kollegen
Aufgeteilt in 4 eng zusammenarbeitende Teams
(Operations, Business Development, Online-Marketing & IT)
Anfang 20
bis
Ende 40
Bundesweit
Divers
Deutsch
Flache Hierarchien
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Gesellschafter
Teamübergreifende Projektarbeit

Standort Das ist dein Umfeld:

Prenzlauer Berg (Schönhauser Allee)
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
S-Bahn-Station
U-Bahn-Station
Tram-Haltestelle
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Apotheke
Bäckerei
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Post
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Umfangreiches Mittagsangebot
2er - 3er Büros
Moderne Einrichtung
Hoher Komfort
Whiteboards in allen Räumen
Altbau
Parkett
Helle Räumlichkeiten
Hohe Decken
Kurze Wege zu Kollegen
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Smartphone
Festnetz-Telefon
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Duz-Kultur
Familiärer Umgang
Feedback-Kultur
Flache Hierarchien
Führung auf Augenhöhe
Leben des Vier-Augen-Prinzips
Sportaktivitäten
Weihnachtsfeier
3 Balkone
Küche
inkl.
Kühlschrank
Mikrowelle
Ofen
Kochplatten
Moderne Kaffeemaschine
Freitags-Teamkochen
Kostenfreier Kaffee / Tee
Großartiger Kaffee!!!
Diverse andere kostenlose Getränke
Lounge / Sitzecke
Inkl. Fernseher & N64
(Perspektivisch weitere Konsolen)
WLAN (auch privat nutzbar)
Sehr regelmäßige & diverse Team-Events

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Kleinunternehmen
Etabliertes HR-Tech StartUp
10 - 49
Personalwesen & -Dienstleistungen
Internet & Informationstechnologie
Marketing, PR & Design
Kundenstamm (vom DAX- bis zum Kleinunternehmen)
Branchenübergreifend tätig
Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP)
IT-Woman of the Year als Geschäftsführerin
Top Kununu-Bewertung & 100% Weiterempfehlung
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Disruption des traditionellen Personalwesens
Gefördert von Axel Springer (Jan. 2016)
Leben des New Work Prinzips

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
35 Std. / Woche
oder
40 Std. / Woche
Flexibel
Wochenendeinsätze möglich
Max. 1 Stunde / Wochenende zum (kurzen) Bewerbercheck
In enger Absprache mit dem Team
Flexibel
Casual
Leger
In Absprache mit dem Team
Jederzeit möglich
Keine

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Einstiegsgehalt ab
30.000
Euro
Grundgehalt
Qualifikationsabhängig
VHB
Bonus on-top
Beteiligung am Geschäftserfolg
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Nettolohn-Optimierung
Essenszuschuss
Gesundheitsangebote / -aktionen
Hilfe bei Wohnungssuche
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket
Mobiles Arbeiten
Subventioniertes Fitnessstudio
Subventioniertes Mittagessen

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Nicht entscheidend
Von Vorteil:
Erste Berufserfahrung
Im Büro-Umfeld
(Inkl. Werkstudententätigkeiten / Praktika)
Fähigkeiten
Ausgezeichnete Artikulation
Freude an der telefonischen Kommunikation
Außerordentlich souveräne & höfliche Gesprächsform
Fähigkeit sich in andere Berufsbilder hineinzuversetzen
Multitasking (aussagekräftige Mitschrift im eigenen Telefonat)
Von Vorteil:
10-Finger-Schreiben
Kommunikationsstärke
Kontaktfreudigkeit
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Flexibilität
Sicheres Auftreten
Humor
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Qualitätsorientiert
Digitale Affinität
Cross-Funktional
Belastbar
Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
oder
Master
z.B.
in
Psychologie
Wirtschaftswissenschaften
Medien & Kommunikationswissenschaften
oder
Vergleichbare Fachrichtung
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
und
Englisch
Fließend
In Wort & Schrift

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
360° Kandidaten-Betreuung
Übermittlung von passgenauen Kandidaten-Profilen an unsere Kunden
Mitgestaltung der Zukunft der Zalvus GmbH
Durchdringung verschiedenster Anforderungsprofile unserer Kunden
Telefon-Interviews mit interessierten Kandidaten
(Insbesondere branchenübergreifenden Fach- & Führungskräfte)
(Interesse wurde bereits online bekundet)
Prüfung von Kandidatenunterlagen
(Abgleich mit Kriterien des Kunden)
(Eigenverantwortliche Selektion)
Selbstständige Erstellung & Aufarbeitung von Kandidatenprofilen
(Übermittlung an Kunden)
(Ansprechpartner für Rückfragen)
Mögliche Nebenaufgaben:
Unterstützung bei der Erstellung von Inseraten
Unterstützung & Übernahme eigener Projekte im Tagesgeschäft
CMS-System (Eigenentwicklung)
Microsoft Office
Verantwortung
Bewerbern
Kollegen im Team
Mitarbeitern anderer Teams
z.B. dem Online-Marketing Team, IT-Team, Teamassistenz etc.
Einem / wenigen Vorgesetzten
Keine
Perspektivisch möglich

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Learning-by-doing Kultur
Individuell gestaltbar
Interne & externe Fort- / Weiterbildungen
Fortbildungsbudget nach Absprache
Je nach Leistung & Wunsch
Verschiedenste Karrierepfade möglich
z.B.
Aufstieg bis zum HR Partner
Fachliche & disziplinarische Führungsverantwortung
Budgetverantwortung perspektivisch
Auch Entwicklung in andere Bereiche
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung
Unbefristeter Arbeitsvertrag

Interessiert? Wir beantworten Fragen & stellen den Kontakt her:

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