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Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Recruiting Specialist (w/m/d) gesucht

(Key) Account Management (kein Sales),  Recruiting
HR-Tech,  Personalberatung
Young Professional,  Professional
Vollzeit,  Div. Teilzeitmodelle möglich
Ab sofort
Unbefristet
Recruiting trifft Online-Marketing - Mit diesem Konzept revolutionieren wir seit über 4 Jahren erfolgreich die traditionelle Welt des Personalwesens. In dieser Position berätst du Kunden vom DAX- bis zum Kleinunternehmen bei der Besetzung von Fach- & Führungspositionen. Unsere Recruiting-Technologie generiert "warme" Kontakte zu Kandidaten, so kannst du dich auf die Qualität & Optimierung der Vakanzen konzentrieren (ohne Kaltakquise). Werde Teil des HR-Tech Teams & profitiere von höchster Flexibilität & umfangreichen Perspektiven.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position findest du hier:

Aufgaben Das sind deine Verantwortungen:

Aufgaben
360° Kunden- & Bewerber-Betreuung
Unterstützung & Übernahme eigener Projekte im Tagesgeschäfts (als Teil des Operation-Teams)
Mitgestaltung der Zukunft der Zalvus GmbH
Parallele Betreuung von 20-30 Kampagnen mit durchschnittlich 2 Monaten Projektlaufzeit
Aktive Beratung von Kunden & Optimierung von Vakanzen
Kein Sales oder Kaltakquise
Analyse von Vakanzen
Führen telefonischer Interviews
Vorqualifizierung & Einschätzung von Bewerbern
Kandidaten-Profilerstellung
Unterstützt durch einen Talent Manager
Qualitätssicherung nach der Vermittlung
CMS-System (Eigenentwicklung)
MS Office
Verantwortung
Bestandskunden
Bewerbern
Kollegen im Team
Einem / wenigen Vorgesetzten
Mitarbeitern anderer Teams
z.B. Online-Marketing, IT, Teamassistenz etc.
Perspektivisch möglich

Ablauf Das ist dein Alltag:

Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
30 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Diverse Teilzeitmodelle möglich
Flexibel
Wochenendeinsätze möglich
Max. 2 Stunden / Wochenende zum (kurzen) Bewerbercheck
Flexibel
Nach Absprache
Sehr flexibel
Keine

Perspektiven Das sind deine Chancen:

Zugang zu E-Learning Plattformen
Interne Workshops im Spezialisten-Team
Interne & externe Fort- / Weiterbildungen
Learning-by-doing-Kultur
Individuell gestaltbar
Je nach Leistung & Wunsch
Verschiedenste Karrierepfade möglich
z.B. zum Spezialisten, Allrounder oder (Projekt-)Leiter
Fachliche & disziplinarische Führungsverantwortung perspektivisch möglich
Budgetverantwortung perspektivisch möglich
Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung
Gestaltungsmöglichkeiten im richtungsweisenden Unternehmen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

Unternehmen Das ist dein Arbeitgeber:

ZALVUS GmbH
Kleinunternehmen
Etabliertes HR-Tech StartUp
10 - 49
Beratung & Consulting
Personalwesen & -Dienstleistungen
Internet & Informationstechnologie
Marketing, PR & Design
Disruption der traditionellen Personalberatung
Kundenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen
Branchenübergreifend tätig
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Kununu 4,95 von 5
Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP)

Kollegen Das ist dein Team:

3-5 direkte Kollegen
(Bestehend aus Talent Manager, Corporate & Talent Consultant & Head of Operations)
und
Ca. 15 weitere Kollegen
Aufgeteilt in 4 Teams (Online-Marketing, IT, Vertrieb & Backoffice)
Anfang 20
bis
Ende 40
Bundesweit
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Gesellschaftern
Teamübergreifende Projektarbeit

Vergütung Das erhältst du für deine Arbeit:

Qualifikationsabhängig
Realistische Gehaltseinschätzung im Erstgespräch
Bonus on-top
Beteiligung am Geschäftserfolg
Regelmäßige Gehaltsanpassung
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Nettolohn-Optimierung
Betriebliche Altersvorsorge
Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater
Essenszuschuss
Gesundheitsangebote / -aktionen
Hilfe bei Wohnungssuche
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrticket
Mobiles Arbeiten
Regelmäßig stattfindender Mettwoch (oder Mettersatzwoch)
Subventioniertes Fitnessstudio

Standort Das ist dein Umfeld:

Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
S-Bahn-Station
U-Bahn-Station
Tram-Haltestelle
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Apotheke
Bäckerei
Diverse Restaurants
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Umfangreiches Mittagsangebot
Altbau
Hoher Komfort
Moderne Einrichtung
Hohe Decken
Helle Räumlichkeiten
4er - 6er Büros
Kurze Wege zu Kollegen
Smartphone
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Docking Station
Festnetz-Telefon
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Feedback-Kultur
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Positives Arbeitsklima
Duz-Kultur
Flache Hierarchien
Führung auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt
Leben des Vier-Augen-Prinzips
Sportaktivitäten
Weihnachtsfeier
3 Balkone
Küche
Kühlschrank
Lounge / Sitzecke
Moderne Kaffeemaschine
Mikrowelle
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Diverse andere kostenlose Getränke
Fernseher inkl. N64
WLAN (auch privat nutzbar)

Qualifikation Das solltest du mitbringen:

Erfahrung
Mindestens
1 Jahr
Im Bereich HR-Dienstleistungen
z.B.
als
Personalberater (w/m/d)
Recruiting Consultant (w/m/d)
Recruiter (w/m/d)
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung mit dem Führen von (telefonischen) Interviews
Fähigkeit, sich in andere Berufsbilder hineinzuversetzen
Erfahrung in der Erstellung von Stellenausschreibungen (Anforderungsdefinition)
Erfahrung im Kontakt mit (intern oder extern) Kunden
Kommunikationsstärke
Kontaktfreudigkeit
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Flexibilität
Humor
Sicheres Auftreten
Digitale Affinität
Qualitätsorientiert
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Cross-Funktional
Belastbar
Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
z.B.
Geisteswissenschaften
Medien & Kommunikationswissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
und
Englisch
Fließend

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