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Aktuelle Position der BP Europa SE

Aral Tankstellenpartner (w/m/d) südlich von Berlin

Filialleitung, Franchiseähnliches Konzept
Tankstellen, Einzelhandel
Management
Vollzeit
Zum 4. Quartal 2022
Selbstständig, Unbefristet
Sie träumen davon, Ihr eigener Chef (w/m/d) zu sein und möchten Ihre Erfahrung und Energie endlich in Ihr eigenes "Baby" investieren? Hier halten Sie die Zügel in der Hand - genießen Sie die Freiheiten der Selbstständigkeit für eine Tankstelle mit der Option zur Übernahme einer weiteren Tankstelle. Gleichzeitig profitieren Sie von der vollen Unterstützung des BP Konzerns und des regionalen Netzwerks der Tankstellenpartner (w/m/d), fairen Vertragsbedingungen und einem zukunftsträchtigen Tankstellenmodell.
Alle Details zur Position

Alle Details zur Position finden Sie hier:

Flexibel Abhängig von Ihrer eigenen Dienstplanung
Flexibel
Flexibel
Flexibel
Berufskleidung
Keine
Gewinn abhängig von eigenem Unternehmenserfolg Zielgewinn: Von 55.000 bis 60.000 Euro Brutto Pro Jahr Bei Übernahme einer 2. Tankstelle: 90.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Frei einteilbar
Diverse weitere Mitarbeiterangebote möglich, z.B. Seminare, auch online Selbstständig festzulegen
Aral AG
Kapitalgesellschaft Unternehmen des BP-Konzerns
800 Tankstellenpartner
Tankstellenbetreiber Mineralölhandel Einzelhandel
Nummer 1 im deutschen Tankstellenmarkt Mit rund 2.400 Stationen verfügt Aral über das größte nationale Tankstellennetz Rund 1.100 deutschlandweite Bistros, davon mehr als 750 REWE To Go Größter Coffee-to-go-Anbieter in Deutschland mit rund 30 Mio. verkauften Heißgetränken 90% der Deutschen kennen – spontan befragt – den Namen Aral 10 Mal in Folge Most Trusted Brand-Award der Readers Digest-Leser/innen Seit 1898 bestehend Regelmäßige Wahl zur Superbrand Innovatives Tankstellenkonzept
Diverse Standorte möglich: Südlich von Berlin und Südlich von Frankfurt (Oder)
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Aral Tankstelle
Komplett eingerichtete Tankstelle z.B. mit Modernem Computer-System Warenwirtschaftssystem
Positives Arbeitsklima Unterstützung und regelmäßiger Austausch zwischen den Tankstellenpartnern (w/m/d) Unterstützung und Beratung durch die Bezirksleitung
Erfahrung
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit Mitarbeiterverantwortung oder In der Führung einer Geschäftseinheit bzw. Filiale im Einzelhandelsumfeld
z.B. als Filialleiter (w/m/d) Bereichsleiter (w/m/d) Store Manager (w/m/d) Geschäftsführer (w/m/d) Franchisenehmer (w/m/d)
Nicht entscheidend Von Vorteil: Konsumgüter und Handel Lebensmittel Tankstellengeschäft Gastronomie
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung im Handelsumfeld oder In der Systemgastronomie oder Im Hotel- und Gaststättengewerbe Mit Führungsverantwortung und Betriebswirtschaftlicher Verantwortung für den Unternehmenserfolg Von Vorteil: Verkäuferisches Talent Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung Erfahrung im Tankstellengeschäft
Führungsstärke Kommunikationsstärke Durchsetzungsfähigkeit Entschlossenheit Humor Einfühlungsvermögen Kontaktfreudigkeit Flexibilität Offenheit
Kundenorientiert Loyal Unternehmerisch denkend Dienstleistungsorientiert Kritikfähig Kostenbewusst
Ausbildung
Mindestens Berufsausbildung oder Bachelor Master Diplom
Wirtschaft Von Vorteil: Mit überwiegend dienstleistungsorientiertem Charakter und Hintergrund Idealerweise aus Einzelhandel (System-) Gastronomie oder Hotel- und Gaststättengewerbe
Deutsch Verhandlungssicher Von Vorteil: Weitere Sprachen
Besitz von Eigenkapital für den Aufbau der Tankstelle Alternativ: Bereitschaft zur Aufnahme einer Finanzierung
Aufgaben
Erfolgreiche unternehmerische & betriebswirtschaftliche Führung einer Aral Tankstelle Im Rahmen eines franchiseähnlichen Konzeptes Perspektivisch: Übernahme einer weiteren Aral Tankstelle Innerhalb der Region
Kostenbewusste und gewinnorientierte Führung der Aral Tankstelle Motivation und Führung der Mitarbeitenden Einhaltung umfangreicher Standards Im Agentur-, Shop-, Bistro- und Waschgeschäft Wettbewerbsbeobachtung des regionalen Umfeldes Betreuung und Gewinnung von (Neu-) Kund/innen
MS Office Modernes Kassen- und Abrechnungssystem
Verantwortung
Bestandskund/innen Neukund/innen Untergestellten Mitarbeiter/innen Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern
8-10 Personen Bei perspektivischer Übernahme einer 2. Tankstelle: 16-20 Personen
8-10 Personen Bei perspektivischer Übernahme einer 2. Tankstelle: 16-20 Personen
Volle Budgetverantwortung
Zu Beginn 8-10 Mitarbeitende
Vom Auszubildenden (w/m/d) bis zum Rentner (w/m/d)
Aus der Region
Deutsch
Ausführliche Vorbereitung auf die neuen Aufgaben Durch fundierte Begleitung in und nach der Planungsphase Umfassendes Training in und nach der Vorbereitungsphase Praktische Ausbildung an erfolgreichen Aral Stationen vor der Tankstellenübernahme Enge Begleitung in der Anfangsphase an Ihrer Tankstelle Permanente Weiterbildung durch interne Seminare Zugriffsmöglichkeit auf Rat und Tat von Aral Fachleuten in vielen Situationen Regelmäßige Informationen für Ihr Geschäft durch Aral Printmedien und das Extranet Gewinnung neuer Tankstellenkund/innen durch attraktive Werbung des Konzerns Sicherung und Ausbau der Marktführerschaft in Deutschland Modernste Tankstellen-Technik und Entwicklung von Produktinnovationen
Perspektivisch Übernahme einer weiteren Tankstelle geplant (Innerhalb der Region)

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