JavaScript oder TypeScript Developer (w/m/d)

Steile Lernkurve durch intensive Einarbeitung Learning-by-doing-Kultur Zugang zu E-Learning Plattformen z. B. Udemy Interne Workshops im Spezialisten-Team Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar

Je nach Leistung und Wunsch Verschiedenste Karrierepfade möglich Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung z.B. (Teil-)Projektverantwortung

Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 50.000 bis 72.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Zusätzlich: Beteiligung am Geschäftserfolg Regelmäßige Gehaltsanpassung

30 Tage / Jahr Stundenbasiertes Urlaubskonto

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Technische Ausstattung fürs Home Office Regelmäßige Teamevents (digital während Corona) Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss Unabhängiger Finanz- und Vorsorgeberater Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mobiles Arbeiten

5 direkte Kolleg/innen 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 25 Personen Stark wachsend

Anfang 20 bis Ende 40

Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Gesellschaftern Teamübergreifende Projektarbeit

Aus dem Home Office (nach Einarbeitung) und Berlin - Prenzlauer Berg Individuelle Einarbeitungskonzepte in Zeit und Ort möglich

Exzellente ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle Fußläufig erreichbar In < 5 Min.

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot

Moderne Einrichtung IT-Office 2er - 6er Büros Kurze Wege zu Kolleg/innen

Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ausstattung für Home Office bei Bedarf

Direkte / umfangreiche Kommunikation Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Sportaktivitäten

Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser WLAN (auch privat nutzbar)

ZALVUS GmbH

Etablierte HR-Tech Beratung Inhabergeführt

Ca. 75 Kolleg/innen Stark wachsend

Beratung und Consulting Future of Work Performance Marketing IT und Digitalisierung

Top & Open Kununu Company (4,95 von 5) Disruption der traditionellen Personalberatung (saatkorn Artikel) Aktuelle Referenzprojekte

Zalvus auf LinkedIn Auftritte der Zalvus Gründerin Business Punk & Statista - Top Arbeitgeber Deutschlands 2021 Leading Employer Deutschland 2022 Bestes Unternehmen für Frauen 2020 & 2021 Quadriga - HR Excellence Award 2021 Shortlist Germany's Top 100 Fastest-Growing Startups 2020

Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen Fokus auf White Collar Positionen Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie)

Flexibel Vertrauensarbeitszeit

Flexible Anpassung der Zeiten möglich 20 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche

Montag - Freitag Flexibel Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Bequem Leger

Nach Absprache und Einarbeitung Sehr flexibel

Keine Individuelle Einarbeitungskonzepte in Zeit und Ort möglich (z.B. 50% pro Woche in Berlin und/oder finanzielle Unterstützung für die Anreise zur Einarbeitung nach Berlin)

Konzeptionierung und kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung Des inhouse entwickelten Zalvus-CMS/CRM für Teilautomatisierte Prozesse Effiziente Teamarbeit und Kundenprojektabwicklung In einem stark wachsendem Umfeld Abhängig von eigenem Interesse: Neu- oder Weiterentwicklung

Einarbeitung in ASP.NET (Core) und JavaScript Entwicklung der Zalvus- und Tech-Toolsets In enger Zusammenarbeit mit dem CTO und dem Innovation-Management: Erstellung individueller Lösungen und Erweiterung von bestehenden Produkten Komplette Front- und Backendentwicklung z.B. Analytics-Tool Kunden-Management Kampagnen-Management CRM Abrechnung Stetige Evaluierung und Implementierung von neuen Technologien in das bestehende System Analyse und Behebung von Software- und Systemfehlern Agile Softwareentwicklung in Monats-Sprints Unterstützung bei der regelmäßigen Wartung (Deployment) Kontinuierliche Verbesserung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit Arbeit mit dem Ticketsystem Als weiterer Ausblick: Einarbeitung in Fullstack-Entwicklung

TypeScript JavaScript Vue.js Visual Studio Azure ASP.NET ASP.NET Core C# VB.net Azure DevOps Agile Office 365 Microsoft Teams

5 direkte Kolleg/innen im IT-Team Einem / wenigen Vorgesetzten (CTO) Innovation-Management Mitarbeitenden anderer Teams: (Marketing, Sales, Talent Management, Operations und Backoffice)

Perspektivisch Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten möglich

Mindestens 2 Jahre Projekterfahrung In der Webentwicklung In Projekten mit externen / mehreren Nutzern

z. B. als Web-Entwickler Software Engineer (Junior) Developer (w/m/d)

Vorausgesetzt: Tiefe Kenntnisse in JavaScript oder TypeScript Kenntnisse in HTML und CSS Erfahrung in der agilen Projektarbeit Von Vorteil: Interesse und Begeisterung für digitale Prozesse und Softwareentwicklung Erfahrung in Datenbankabfragen Vue.js SQL-Server Erfahrung mit ASP.NET

Forscherdrang Abstraktionsvermögen Teamfähigkeit Humor Flexibilität Kommunikationsstärke Motivation

Qualitätsorientiert Analytisch Hands-On Zuverlässig Selbständig Cross-Funktional Lösungsorientiert Prozessorientiert Strukturiert

Nicht entscheidend

Deutsch mindestens Fließend