ASP.NET Developer (w/m/d)

Aus dem Home Office (auch nach der Pandemie) oder Berlin - Prenzlauer Berg

Exzellente ÖPNV-Anbindung Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Tram-Haltestelle Fußläufig erreichbar In < 5 Min.

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Apotheke Bäckerei Diverse Restaurants Drogerie Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Umfangreiches Mittagsangebot

Hoher Komfort Moderne Einrichtung 4er - 6er Büros Kurze Wege zu Kolleg/innen

Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Höhenverstellbarer Schreibtisch Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Ausstattung für Home Office bei Bedarf

Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Positives Arbeitsklima Duz-Kultur Flache Hierarchien Führung auf Augenhöhe Kollegialer Zusammenhalt Leben des Vier-Augen-Prinzips Sportaktivitäten Weihnachtsfeier

Küche Kühlschrank Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser WLAN (auch privat nutzbar)

Mindestens 2 Jahre Projekterfahrung In der Webentwicklung In Projekten mit externen / mehreren Nutzern

z. B. als (Junior) Developer Software Engineer Web-Entwickler (w/m/d)

Vorausgesetzt: Erfahrung mit ASP.NET Kenntnisse in HTML, CSS & JavaScript Erfahrung in Datenbankabfragen Erfahrung in der agilen Projektarbeit Von Vorteil: Interesse & Begeisterung für digitale Prozesse & Softwareentwicklung Vue.js TypeScript SQL-Server

Forscherdrang Abstraktionsvermögen Teamfähigkeit Humor Flexibilität Kommunikationsstärke Motivation

Qualitätsorientiert Analytisch Hands-On Zuverlässig Cross-Funktional Selbständig Lösungsorientiert Prozessorientiert Strukturiert

Nicht entscheidend

Deutsch mind. Konversationssicher

5 direkte Kolleg/innen 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 25 Personen Stark wachsend

Anfang 20 bis Ende 40

Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Gesellschaftern Teamübergreifende Projektarbeit

Flexibel Vertrauensarbeitszeit

Flexible Anpassung der Zeiten möglich 20 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche

Montag - Freitag Flexibel Keine Wochenendeinsätze

Flexibel

Bequem Leger

Nach Absprache & Einarbeitung Sehr flexibel

Keine

Steile Lernkurve durch intensive Einarbeitung Learning-by-doing-Kultur Zugang zu E-Learning Plattformen z. B. Udemy Interne Workshops im Spezialisten-Team Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Individuell gestaltbar

Je nach Leistung & Wunsch Verschiedenste Karrierepfade möglich

Steile Weiterentwicklung durch Verantwortung (z. B. Teilprojektverantwortung) Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag

ZALVUS GmbH

Etablierte HR-Tech Beratung Inhabergeführt

Aktuell ca. 50 Stark wachsend

Beratung und Consulting Future of Work Performance Marketing IT & Digitalisierung

Top & Open Kununu Company (4,95 von 5) Disruption der traditionellen Personalberatung (saatkorn Artikel) Aktuelle Referenzprojekte

Zalvus auf LinkedIn Auftritte der Zalvus Gründerin Business Punk & Statista - Top Arbeitgeber Deutschlands 2021 Leading Employer Deutschland 2022 Bestes Unternehmen für Frauen 2020 & 2021 Quadriga - HR Excellence Award 2021 Shortlist Germany's Top 100 Fastest-Growing Startups 2020

Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen Fokus auf White Collar Positionen Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie)

Konzeptionierung & kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung Des inhouse entwickelten Zalvus-CMS/CRM Mit .NET Core für Teilautomatisierte Prozesse Effiziente Teamarbeit und Kundenprojektabwicklung In einem stark wachsendem Umfeld Abhängig von eigenem Interesse: Neu- oder Weiterentwicklung

ASP.NET Entwicklung der Zalvus- & Tech-Toolsets In enger Zusammenarbeit mit dem CTO und dem Innovation-Management: Komplette Front- & Backendentwicklung Erstellung individueller Lösungen & Erweiterung von bestehenden Produkten z.B. Analytics-Tool Kunden-Management Kampagnen-Management CRM Abrechnung Stetige Evaluierung & Implementierung von neuen Technologien in das bestehende System Agile Softwareentwicklung in Monats-Sprints Analyse & Behebung von Software- & Systemfehlern Unterstützung bei der regelmäßigen Wartung (Deployment) Kontinuierliche Verbesserung der Effizienz & Benutzerfreundlichkeit Arbeit mit dem Ticketsystem

ASP.NET Core Visual Studio Azure ASP.NET Javascript TypeScript C# VB.net Vue.js Azure DevOps Agile Office 365 Teams

5 direkte Kolleg/innen im IT-Team Einem / wenigen Vorgesetzten (CTO) Innovation-Management Mitarbeitenden anderer Teams: (Marketing, Sales, Talent Management, Operations & Backoffice)

Perspektivisch Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten möglich

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Grundgehalt: bis 72.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren

Zusätzlich: Beteiligung am Geschäftserfolg Regelmäßige Gehaltsanpassung

30 Tage / Jahr Stundenbasiertes Urlaubskonto

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Technische Ausstattung fürs Home Office Regelmäßige Teamevents (digital während Corona) Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Unabhängiger Finanz- & Vorsorgeberater Essenszuschuss Höchste Flexibilität Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mobiles Arbeiten