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Aktuelle Position:
Hapag-Lloyd AG
Specialist (w/m/d) Sales Coordination
Sales, Customer Service
Containerlogistik, Reederei, Seefahrt
Young Professional, Professional
Vollzeit (38,5 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du hast Freude an der Betreuung namhafter (Bestands-)Kund/innen aus dem Umfeld Automotive? In dieser Position verkaufst du eigenständig Hapag-Lloyd Seefrachtdienstleistungen. Du koordinierst den reibungslosen Ablauf in Zusammenarbeit mit deinen Kolleg/innen im In- und Ausland. Profitiere dabei von spannenden Perspektiven für deine persönliche Weiterentwicklung sowie den zahlreichen Benefits des Traditionskonzerns.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
15 - 25 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Bundesweit
Englisch
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Teamleiter/in
Hapag-Lloyd AG
Konzern
Aktiengesellschaft
> 13.000
In 418 Büros
In 137 Ländern
Transport und Logistik
Seefahrt
Hapag-Lloyd ist eine weltweit führende Linienreederei
Vision: neue Maßstäbe in der Containerschifffahrt setzen
Gute ÖPNV-Anbindung
Erreichbarkeit:
S-Bahn-Station
U-Bahn-Station
Bus-Haltestelle
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Apotheke
Bäckerei
Blick ins Grüne
Diverse Restaurants
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Stadtzentrum
Supermarkt
Helle Räumlichkeiten
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Moderne Einrichtung
Großraumbüro
New Work
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Ergonomische Ausstattung
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Flache Hierarchien
Kollegialer Zusammenhalt
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Duz-Kultur
Sportaktivitäten
Offenes und positives Arbeitsklima
Weihnachtsfeier
Feedback-Kultur
Individuell gestaltbar
Nach Profil und Bedarf
z. B.
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Internes Talent-Förderungsprogramm
Job Shadowing
Festgelegte Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
Regelmäßige Konferenzbesuche
Qualifiziertes Onboarding
Innerhalb des Konzerns
Verschiedenste Karrierepfade weltweit:
Fachlaufbahn möglich
Führungslaufbahn möglich
z. B.
Teamleitung
Interner (weltweiter) Bewerber/innen-Markt
Krisenfeste Position
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende und beständige Branche
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Nach Tarifvertrag
Von
48.000
bis
55.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Grundgehalt
Zzgl. Bonus on Top
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in
13 Monatsgehältern
Beteiligung am Geschäftserfolg
Urlaubsgeld
Diverse Beteiligungsprogramme
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
Urlaubsgeld
Verpflegungszuschuss
Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- und Betriebssportprogramme
Job-Fahrrad
Erfahrung
Mindestens
2 Jahre
Berufserfahrung
In der Spedition
Logistik
oder
Schifffahrt
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung im (digitalen) Customer Service / Vertrieb
oder
In der Beratung von (See-) Frachtdienstleistungen
sowie Kenntnisse:
In der Bestimmung von (vertraglichen) Rahmenanforderungen
und
Verhandlungen
sowie
Im Forderungsmanagement
Von Vorteil:
Interne bzw. Stakeholderkommunikation
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Sicheres Auftreten
Verhandlungssicherheit
Flexibilität
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Lösungsorientiert
Systematisch
Analytisch
Cross-Funktional
Organisiert
Ausbildung
Nicht entscheidend
Die relevante Erfahrung bestimmt das Einstiegslevel
Deutsch
und
Englisch
mind.
Konversationssicher
Aufgaben
Eigenständiger Verkauf der Hapag-Lloyd Produkte und neuer Dienstleistungen
An namhafte Automobilhersteller und -zulieferer
Verkauf von Seefrachtdienstleistungen und Zusatzprodukten
In enger Zusammenarbeit mit:
Sales Execution
Sales Support
Customer Service
und
Bearbeitung von globalen und lokalen Tendern:
Von der
Erstellung und Nachverfolgungen von Quotierungen
und dem
Aktiven Mitwirken an den Vertragsverhandlungen
Mit dem Trade Management
inklusive
Definition vertraglicher Rahmenanforderungen
bis zum
Stakeholdermanagement
z. B.
Forecasting und Performance Tracking
Forderungsmanagement
Lösung operativer Eskalationsfälle
Außerdem:
Aufbau und Förderung des push / pull Sales Prozesses
Mit anderen Hapag-Lloyd Areas und Regionen
Salesforce
Qlikview
Excel (Pivot-Tabellen)
Verantwortung
Bestandskund/innen
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
National und International
Einem / wenigen Vorgesetzten
Flexibel
Vollzeit (38,5 Std. / Woche)
Montag - Freitag
Flexibel
Casual
Bis zu 40 %
Keine
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