Aktuelle Position von Hapag-Lloyd AG

Specialist (w/m/d) Sales Coordination

Sales, Customer Service
Containerlogistik, Reederei, Seefahrt
Young Professional, Professional
Vollzeit (38,5 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Du hast Freude an der Betreuung namhafter (Bestands-)Kund/innen aus dem Umfeld Automotive? In dieser Position verkaufst du eigenständig Hapag-Lloyd Seefrachtdienstleistungen. Du koordinierst den reibungslosen Ablauf in Zusammenarbeit mit deinen Kolleg/innen im In- und Ausland. Profitiere dabei von spannenden Perspektiven für deine persönliche Weiterentwicklung sowie den zahlreichen Benefits des Traditionskonzerns.
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Am Hapag-Lloyd Standort in: München und Bis zu 40 % Home Office (flexibel nach Absprache)
Gute ÖPNV-Anbindung Erreichbarkeit: S-Bahn-Station U-Bahn-Station Bus-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Apotheke Bäckerei Blick ins Grüne Diverse Restaurants Imbisse / Schnellrestaurants Kiosk Stadtzentrum Supermarkt
Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung Großraumbüro New Work
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Ergonomische Ausstattung
Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Duz-Kultur Sportaktivitäten Offenes und positives Arbeitsklima Weihnachtsfeier Feedback-Kultur
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Nach Tarifvertrag Von 48.000 bis 55.000 Euro Brutto Pro Jahr Grundgehalt Zzgl. Bonus on Top Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 13 Monatsgehältern
Beteiligung am Geschäftserfolg Urlaubsgeld Diverse Beteiligungsprogramme
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote Urlaubsgeld Verpflegungszuschuss Weiterbildungsprogramme Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Betriebssportprogramme Job-Fahrrad
Erfahrung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung In der Spedition Logistik oder Schifffahrt
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Erfahrung im (digitalen) Customer Service / Vertrieb oder In der Beratung von (See-) Frachtdienstleistungen sowie Kenntnisse: In der Bestimmung von (vertraglichen) Rahmenanforderungen und Verhandlungen sowie Im Forderungsmanagement Von Vorteil: Interne bzw. Stakeholderkommunikation
Teamfähigkeit Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten Verhandlungssicherheit Flexibilität
Dienstleistungs- / Serviceorientiert Lösungsorientiert Systematisch Analytisch Cross-Funktional Organisiert
Ausbildung
Nicht entscheidend Die relevante Erfahrung bestimmt das Einstiegslevel
Deutsch und Englisch mind. Konversationssicher
15 - 25 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Bundesweit
Englisch Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an > Teamleiter/in
Aufgaben
Eigenständiger Verkauf der Hapag-Lloyd Produkte und neuer Dienstleistungen An namhafte Automobilhersteller und -zulieferer
Verkauf von Seefrachtdienstleistungen und Zusatzprodukten In enger Zusammenarbeit mit: Sales Execution Sales Support Customer Service und Bearbeitung von globalen und lokalen Tendern: Von der Erstellung und Nachverfolgungen von Quotierungen und dem Aktiven Mitwirken an den Vertragsverhandlungen Mit dem Trade Management inklusive Definition vertraglicher Rahmenanforderungen bis zum Stakeholdermanagement z. B. Forecasting und Performance Tracking Forderungsmanagement Lösung operativer Eskalationsfälle Außerdem: Aufbau und Förderung des push / pull Sales Prozesses Mit anderen Hapag-Lloyd Areas und Regionen
Salesforce Qlikview Excel (Pivot-Tabellen)
Verantwortung
Bestandskund/innen Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams National und International Einem / wenigen Vorgesetzten
Hapag-Lloyd AG
Konzern Aktiengesellschaft
> 13.000 In 418 Büros In 137 Ländern
Transport und Logistik Seefahrt
Hapag-Lloyd ist eine weltweit führende Linienreederei Vision: neue Maßstäbe in der Containerschifffahrt setzen
Individuell gestaltbar Nach Profil und Bedarf z. B. Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Internes Talent-Förderungsprogramm Job Shadowing Festgelegte Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Konferenzbesuche Qualifiziertes Onboarding
Innerhalb des Konzerns Verschiedenste Karrierepfade weltweit: Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich z. B. Teamleitung
Interner (weltweiter) Bewerber/innen-Markt Krisenfeste Position Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche
Flexibel
Vollzeit (38,5 Std. / Woche)
Montag - Freitag
Flexibel
Casual
Bis zu 40 %
Keine

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