Aktuelle Position von Mainfranken Netze GmbH

Abteilungsleiter (w/m/d) Rohrnetz

Rohrnetz
Energieerzeugung und -versorgung, Netzbetreiber
Professional, Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Sie behalten immer den Überblick und möchten die Zukunft der Infrastruktur von Gas, Wasser und Fernwärme maßgeblich mitgestalten? Dann ist dies Ihre Gelegenheit: Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Rohrnetz und stehen dabei ihren Kolleg/innen als Experte (w/m/d) bei fachlichen Fragestellungen zur Seite, optimieren Prozesse und organisieren Bauvorhaben. Profitieren Sie in Ihrer Rolle von Entwicklungsfreiheiten und einem großen Gestaltungsfreiraum, um die Zukunft der Branche mitzugestalten. Freuen Sie sich auf eine krisensichere Position in einem familiären Team und gehen Sie den nächsten Karriereschritt.
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Erfahrung
Mindestens 1 Jahr Erfahrung In einer Führungsposition Von Vorteil: In der Energieversorgung
z. B. Ingenieur Ingenieur Versorgungstechnik Projektleiter (w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt: Fachwissen in der Energiewirtschaft (Recht, Vorschriften) z. B. DVGW Kenntnisse in einem oder mehreren dieser Bereiche: Tiefbau Rohrleitungsbau Anlagenbau Verfahrenstechnik oder Gas-, Transport- und Verteilnetze Von Vorteil: Erste Führungserfahrung
Teamfähigkeit Offenheit Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Flexibilität Durchsetzungsfähigkeit
Strukturiert Eigenmotiviert Motivierend Lösungsorientiert Systematisch
Ausbildung
Mindestens Bachelor Master oder Diplom
z. B. Versorgungstechnik Energiesystemtechnik Energiewissenschaften Energie-, Gebäude- und Umweltmanagement Oder vergleichbar
Deutsch Verhandlungssicher Von Vorteil: Englisch
Flexibel
39 Std. / Woche
Montag - Freitag Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Ca 1 Mal / Monat)
Flexibel
Business Casual
2 Tage / Woche möglich
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in 13 Monatsgehältern
Leistungszulage möglich
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Alternativ können Sie ausbezahlt werden
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Händlervergünstigungen Job-Fahrrad Vergünstigtes Essensangebot
Circa 15 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Aus der Region
Deutsch
Klare Strukturen Berichterstattung an > Geschäftsführung
Würzburg Bis zu 2 Tage Home Office / Woche nach Absprache möglich
Stadtzentrum Erreichbarkeit: (Haupt-) Bahnhof Straßenbahn-Haltestelle Bus-Haltestelle Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Großes Firmengelände Vergünstigte Kantine Innenstadt Imbisse / Schnellrestaurants Stadtpark
Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen Helle Räumlichkeiten Einzelbüro
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Handy und Tablet Weitere(r) Bildschirm(e) Firmen-PKW für Baustellenbesuche Laptop
Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Teamevents / Betriebsausflüge Familiärer Umgang
Kantine
Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche
Aufgaben
Leitung der Abteilung Rohrnetz mit allen Facetten Sicherstellung der abteilunginternen Abläufe sowie der Schnittstellen im Unternehmen
Führungsverantwortung und Leitung Von 7 Gruppenleiter/innen sowie Ansprechpartner/in für fachliche Fragestellungen In den Sparten Gas, Wasser und Fernwärme im Konzern Erstellen und Analysieren der relevanten Steuerungsgrößen und Organisation und Begleitung von Bau- und Instandhaltungsaufgaben Sicherstellen der Arbeitssicherheit Optimierung der internen Arbeitsprozesse inklusive Einsatz von digitalen Systemen Verwaltung, Abrechnung und Einhaltung zugewiesener Arbeitsbudgets Erstellung und Kalkulation von Dienstleistungsprodukten inklusive Bearbeitung und Abrechnung nach der Beauftragung
SAP Lovion MS Office
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Unterstellten Mitarbeitenden Einem / wenigen Vorgesetzten
45 Personen Direkt unterstellte Mitarbeiter/innen: 7
45 Personen Direkt unterstellte Mitarbeiter/innen: 7
10.000 - 100.000
Mainfranken Netze GmbH Eine Tochter des WVV Konzerns
Kapitalgesellschaft
250
Energie, Wasser und Umwelt Öffentlicher Nahverkehr Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Fokus auf Nachhaltigkeit 7.417 km betreute Versorgungsnetze Bezahlung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe Klimafreundlicher ÖPNV Sehr vielseitiges Aufgabenspektrum auf Grund der unterschiedlichen Konzerngesellschaften

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