Abteilungsleiter (w/m/d) Rohrnetz

Mainfranken Netze GmbH Eine Tochter des WVV Konzerns

Kapitalgesellschaft

250

Energie, Wasser und Umwelt Öffentlicher Nahverkehr Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Fokus auf Nachhaltigkeit 7.417 km betreute Versorgungsnetze Bezahlung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe Klimafreundlicher ÖPNV Sehr vielseitiges Aufgabenspektrum auf Grund der unterschiedlichen Konzerngesellschaften

Xing Karriere

Zertifizierung

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Mindestens 1 Jahr Erfahrung In einer Führungsposition Von Vorteil: In der Energieversorgung

z. B. Ingenieur Ingenieur Versorgungstechnik Projektleiter (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Fachwissen in der Energiewirtschaft (Recht, Vorschriften) z. B. DVGW Kenntnisse in einem oder mehreren dieser Bereiche: Tiefbau Rohrleitungsbau Anlagenbau Verfahrenstechnik oder Gas-, Transport- und Verteilnetze Von Vorteil: Erste Führungserfahrung

Teamfähigkeit Offenheit Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Flexibilität Durchsetzungsfähigkeit

Strukturiert Eigenmotiviert Motivierend Lösungsorientiert Systematisch

Mindestens Bachelor Master oder Diplom

z. B. Versorgungstechnik Energiesystemtechnik Energiewissenschaften Energie-, Gebäude- und Umweltmanagement Oder vergleichbar

Deutsch Verhandlungssicher Von Vorteil: Englisch

Circa 15 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Aus der Region

Deutsch

Klare Strukturen Berichterstattung an > Geschäftsführung

Würzburg Bis zu 2 Tage Home Office / Woche nach Absprache möglich

Stadtzentrum Erreichbarkeit: (Haupt-) Bahnhof Straßenbahn-Haltestelle Bus-Haltestelle Autobahnanbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Großes Firmengelände Vergünstigte Kantine Innenstadt Imbisse / Schnellrestaurants Stadtpark

Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen Helle Räumlichkeiten Einzelbüro

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Handy und Tablet Weitere(r) Bildschirm(e) Firmen-PKW für Baustellenbesuche Laptop

Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Teamevents / Betriebsausflüge Familiärer Umgang

Kantine

Leitung der Abteilung Rohrnetz mit allen Facetten Sicherstellung der abteilunginternen Abläufe sowie der Schnittstellen im Unternehmen

Führungsverantwortung und Leitung Von 7 Gruppenleiter/innen sowie Ansprechpartner/in für fachliche Fragestellungen In den Sparten Gas, Wasser und Fernwärme im Konzern Erstellen und Analysieren der relevanten Steuerungsgrößen und Organisation und Begleitung von Bau- und Instandhaltungsaufgaben Sicherstellen der Arbeitssicherheit Optimierung der internen Arbeitsprozesse inklusive Einsatz von digitalen Systemen Verwaltung, Abrechnung und Einhaltung zugewiesener Arbeitsbudgets Erstellung und Kalkulation von Dienstleistungsprodukten inklusive Bearbeitung und Abrechnung nach der Beauftragung

SAP Lovion MS Office

Kolleg/innen im Team Unterstellten Mitarbeitenden Einem / wenigen Vorgesetzten

45 Personen Direkt unterstellte Mitarbeiter/innen: 7

45 Personen Direkt unterstellte Mitarbeiter/innen: 7

10.000 - 100.000

Flexibel

39 Std. / Woche

Montag - Freitag Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Ca 1 Mal / Monat)

Flexibel

Business Casual

2 Tage / Woche möglich

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 13 Monatsgehältern

Leistungszulage möglich

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Alternativ können Sie ausbezahlt werden

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Händlervergünstigungen Job-Fahrrad Vergünstigtes Essensangebot