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Aktuelle Position von
Remmers GmbH
Produktionsteamleiter (w/m/d)


Produktion
Baustofftechnik, Bauchemie, Farben- und Lackbranche
Professional
Vollzeit
Nach Vereinbarung
Unbefristet
Sie verfügen über Erfahrung in der Personalführung und möchten zudem die ganzheitliche Verantwortung für das operative Geschäft eines Produktionsteams übernehmen? Dann steigen Sie ein als Teamleiter (w/m/d) Produktion und sorgen Sie mit Ihrer Expertise für einen reibungslosen Ablauf, die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie für die termingerechte Auslieferung. Zudem sind Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Prozessoptimierungen beteiligt und kümmern sich um die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen. Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum für Ihre kreativen Ideen sowie große Entscheidungsfreiheiten und profitieren Sie gleichzeitig von attraktiven Rahmenbedingungen in einem familiengeführten, international tätigen Unternehmen.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position finden Sie hier:
Erreichbarkeit:
Nah gelegen an Bundesstraße 213
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Imbisse / Schnellrestaurants
Drogerie
Lokalitäten
Apotheke
Bäckerei
Post
Supermärkte
Kino
Fitnessstudio
Flanieren am Wasser (Hase)
Großes Firmengelände
Remmers Werksverkauf
Betriebliche Kindertagespflege Remmers Farbkleckse
Helle Räumlichkeiten
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Standardmäßige Büroausstattung
Familiärer Umgang
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Kantine mit vergünstigen Mitarbeiterpreisen
Interne Sportangebote (remmersfit)
Jährlicher Remmers Hasetal Marathon
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Personals
und
Unterstützung der Abteilungsleitung
Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Abwicklung aller Aufträge
Nach (SAP-) Vorgabe (Lead Time, Kundenfokus, Priorisiserung)
sowie
In Abstimmung mit der Dispositionsabteilung
und
Sicherstellung und Einhaltung betrieblicher Vorgaben
zur
Effektiven und effizienten Herstellung der Produkte
in Bezug auf
Sicherheit, Qualität, Quantität und Termintreue
Sicherstellung der Aktualität von Auftragsunterlagen, Arbeits- und Prüfanweisungen
durch
Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen
Beteiligung an der Umsetzung des Produktionsplanens, des Lean Managements
sowie
Beteiligung am SAM-Schulungszyklus und dem Eskalationsmanagement
zur
Sicherstellung des Arbeitens gemäß gesetzlicher Bestimmungen und interner Vorschriften
Optimierung der Leistungskennziffern (KPIs) in der Produktion zur Erhöhung der Effektivität
sowie
Proaktive Einführung und Aufrechterhaltung von Lean Management Tools
SAP
Prozessoptimierungstools
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Abteilungsleitung
12 - 20 Kolleg/innen
Je nach Team bzw. Abteilung
Sehr divers / von Jung bis Alt
Kolleg/innenkreis kommt großteils aus der Region Cloppenburg/Emsland
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> Abteilungsleiter/in
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in
12,5 Monatsgehälter
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
30 Tage / Jahr
Je nach Abteilung entweder innerhalb Vertrauensarbeitszeit abgegolten
oder
Werden durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z.B.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Vermögenswirksame Leistungen
Treueprämie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gemeinsame Betriebsfeiern
Corporate Benefits
Anlassbezogene Sonderurlaube
Mitarbeiterzeitung
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Regelmäßige Führungskräfteschulungen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Leistungsabhängig
Führungslaufbahn möglich
z.B.
Abteilungsleitung
(w/m/d)
Fachlaufbahn möglich
z.B.
In der Verfahrenstechnik
oder
Im Projektmanagement
Wachsende und beständige Branche
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Je nach Abteilung 1- oder 2- Schichtdienst
in
Früh- und Spätschicht
40 Std. / Woche
Montag - Freitag
Samstagsfrühschicht nur bei erhöhtem Auftragsvolumen
Flexibel
Business Casual
Sicherheitskleidung
Remmers GmbH
Familiengeführt
Mittelstand
Mit konzernähnlichen Strukturen
1600
Baustofftechnik
Handwerk
Holzfarben und Lacke
Familiengeführtes Unternehmen
International tätig
Kontinuierliche Investitionen in Standorte
Aktuell über 400 eigenständig entwickelte Produktsysteme: Bauchemische Produkte, Holzfarben & Lacke sowie Industrielacke
Ökologische Produkte setzen Maßstäbe in Nachhaltigkeit
Ausbildungstradition seit mehr als 50 Jahren
Breites Spektrum an Produktentwicklungen und Innovationen
Erfahrung
Mindestens
2 Jahre Erfahrung
In der Personalführung
(fachlich und / oder disziplinarisch)
Nicht entscheidend
z.B.
Technologe
Logistiker
Disponent
Operations Teamleiter
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Erfahrung mit Mitarbeiter/innenführung/-entwicklung und -motivation
Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen
Kenntnisse über Programme zur Prozessoptimierung
(z.B. Lean Management, Six Sigma, Kaizen)
Betriebswirtschaftliches Basiswissen
Kommunikationsstärke
Kontaktfreudigkeit
Sicheres Auftreten
Teamfähigkeit
Führungsstärke
Ergebnisorientiert
Eigenmotiviert
Hands-On
Selbstreflektierend
Ausbildung
Studium
oder
Berufsausbildung
und
Weiterbildung
zum
Meister
oder
Techniker
(w/m/d)
oder
Vergleichbar
Logistik
Industrie
Technischer Schwerpunkt
Kaufmännischer Schwerpunkt
Ingenieurwissenschaften
oder
Vergleichbar
Deutsch
Verhandlungssicher
Bereitschaft, am Schichtdienst teilzunehmen
Früh- und Spätschicht
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
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