Aktuelle Position von Martinrea Honsel Germany GmbH

Recruiting Specialist (w/m/d)

Human Resources , Recruiting, Personal
Automobilindustrie, Komponentenproduktion, Metallindustrie, Gießerei, Automotive, Automobilzulieferer
Professional, Specialist
Vollzeit (37,5 Std, / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Recruiting ist Ihre Leidenschaft und die Ansprache sowie Betreuung potentieller Kandidat/innen aus allen Bereichen und Karriereleveln liegen Ihnen im Blut? In dieser Position übernehmen Sie die Gestaltung und Steuerung des Recruitingprozesses vom Active Sourcing bis zum Onboarding und stellen so eine optimale Candidate Experience sicher. Auch Ihre Kreativität ist gefragt: Sie genießen große Freiräume beim Aufbau des Employer Brandings und lassen Ihre eigenen Ideen einfließen. Freuen Sie sich auf die optimalen Rahmenbedingungen eines internationalen Konzerns mit Tradition und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
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Standort Das ist Ihr Umfeld:

Meschede und Home Office Flexibel bis zu 40% pro Monat möglich Umzugshilfe möglich
Autobahnanbindung Bus-Haltestelle (Haupt-) Bahnhof Ausreichend kostenfreie Parkplätze Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Gute ÖPNV-Anbindung Fußläufig erreichbar
Gewerbe-Mischgebiet Supermarkt Mitarbeiterrestaurant(s) Stadtzentrum Fitnessstudio Großes Firmengelände Kiosk Shopping-Möglichkeiten Park / Wald / Grünflächen Stausee
Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen 2er - 3er Büros
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Docking Station Smartphone
Flache Hierarchien Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Feedback-Kultur Führung auf Augenhöhe Gemeinsame Vision und Mission
Küche Pausenräume

Perspektiven Das sind Ihre Chancen:

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Nach Profil und Bedarf Geförderte Studiengänge
Verschiedenste Karrierepfade möglich Führungslaufbahn möglich Fachliche Spezialisierung sowie Konzernweite Wechselmöglichkeiten International
Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position Wachsende und beständige Branche

Qualifikation Das sollten Sie mitbringen:

Erfahrung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung Im Recruiting oder Talent Acquisition
z. B. als Recruiter Talent Scout Talent Acquisition Manger Personalreferent HR Manager HR Generalist HR Specialist (w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten
Erfahrung in der Selbstständigen Betreuung von Recruitingprozessen Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern (Telefonischen) Interviewführung Kenntnisse in der aktiven Ansprache von Bewerbenden Von Vorteil: Erfahrung in oder Interesse an der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Sicheres Auftreten Offenheit Kulturelle Sensibilität
Eigenmotiviert Prozessorientiert Qualitätsorientiert Selbstständig Strukturiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Hands-On
Ausbildung
Kaufmännische Ausbildung Bachelor Master oder Diplom
z. B. Wirtschaftswissenschaften Sozialwissenschaften Psychologie Personalmanagement Personalmarketing Personal Personaldienstleistung
Deutsch Verhandlungssicher und Englisch Konversationssicher

Aufgaben Das sind Ihre Verantwortungen:

Aufgaben
Verantwortung und Optimierung des gesamten Recruitingprozesses Bis zum Abschluss eines erfolgreichen Onboardings
Operatives Recruiting: 360-Grad-Betreuung von potenziellen Kandidat/innen Von der Professionellen Bewerberansprache Mit Hilfe von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Kampagnen in sozialen Medien und Business Netzwerken über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der Auswahl der Kandidat/innen Bis zur Sicherstellung eines erfolgreichen Einarbeitungsprozesses sowie Einer positiven Candidate Experience Strategisches Recruiting: Ausarbeitung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien inklusive Der Implementierung von Active Sourcing Prozessen und Identifikation und Auswahl innovativer Medien und Kanäle Optimierung und Pflege des Arbeitgeberauftritts Unterstützung beim Aufbau der Arbeitgebermarke Zur Positionierung des attraktiven Arbeitgeberimages in der Region sowie Fortlaufende Markt- und Trendanalysen und Besuche relevanter HR- und Karrieremessen
Bewerbermanagementsoftware Active Sourcing Tools (z. B. LinkedIn Talent Solutions, Xing Talent Manager)
Verantwortung
Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten (Potentiellen) Kandidat/innen

Vergütung Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 58.000 bis 65.000 Euro Brutto Grundgehalt Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Tarifliche Sonderzahlungen z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage / Jahr
Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Elternzeit Essenszuschuss Betriebsarzt Sozialberatung (auch für Angehörige) Subventioniertes Finessstudio Bike Leasing

Kolleg/innen Das ist Ihr Team:

5 - 10 direkte Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
International
Deutsch Englisch
Flache Hierarchien Berichterstattung an Personalleiter

Unternehmen Das ist Ihr Arbeitgeber:

Martinrea Honsel Germany GmbH
Kapitalgesellschaft Konzernstrukturen
1.000 - 4.999
Automobil- und Fahrzeugbau
Teil eines internationalen Konzerns

Ablauf Das ist Ihr Alltag:

Flexibel
37,5 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Nach Absprache Bis zu 40% / Monat
Selten z. B. zu Jobmessen

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

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