Aktuelle Position der
ZALVUS GmbH
Sales Specialist (w/m/d) für schnell wachsende Beratung gesucht
Beratung und Vertrieb
HR-Tech und Recruiting
Junior, Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 32 Std./Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Revolutioniere mit uns das Recruiting namhafter Unternehmen! In dieser Rolle erhältst du voridentifizierte, bereits angesprochene Leads relevanter Ansprechpartner/innen, um sie in deinem Sales-Pitch von unserer USP-geladenen HR-Tech-Lösung zu überzeugen. Unterstütze deine Kund/innen aktiv im "War for Talents", indem du unsere innovative Alternative zum klassischen Headhunter "an den Mann / die Frau" bringst. Werde Zalvusianer/in - egal von wo aus! Ob 100 % Home-Office oder in unserem Berliner Büro - profitiere in unserem wertschätzenden Umfeld (Kununu Top Company) von ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven in einem stark wachsenden Markt.
Alle Details zur Position
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Zum TestAlle Details zur Position findest du hier:
Aufgaben
Revolutioniere mit uns das Recruiting!
Vertrieb der Zalvus-Dienstleistung - die 'innovativste Alternative zum klassischen Headhunter'
Generierung von Pilot- und Folgeprojekten
Beratung von und Vertrieb an Unternehmen, die nach Fach- und Führungskräften suchen
Bei Unternehmen mit > 100 Mitarbeiter/innen in der DACH-Region
Branchenfokus und geographischer Fokus frei wählbar
Aktive Mitgestaltung der ZALVUS GmbH
Terminvereinbarung mit vorqualifizierten, relevanten Leads
(Identifikation und Ansprache erfolgt durch PreSales-Team)
z.B. mit Personalentscheidern, Recruitern, HR Business Partnern, etc.
Wahrnehmen von vereinbarten Terminen (über Video-Call oder Telefon)
(Keine Kaltakquise)
Übernahme der vollständigen Kommunikation im Nachgang zum Sales-Call
z.B. Zusendung von Informationsmaterial, (teilautomatisierte) Erstellung von Angeboten, etc.
Verhandlung bis zum Vertragsabschluss
Überzeugung von Geschäftskund/innen
Erster Ansprechpartner bei Fragen zu unserer Dienstleistung
Durch echten Lösungsvertrieb
Langfristige Übernahme gewonnener Accounts
365° Microsoft Cloud Arbeitsplatz
VoIP Telefonie
CMS-System (Eigenentwicklung)
Diverse Screen-Sharing Technologien
(primär Microsoft-Teams)
Verantwortung
Neukund/innen
Bestandskund/innen
Mitarbeitenden im Unternehmen
Perspektivisch möglich
Steile Lernkurve durch:
Umfangreiche (interne und externe) Sales-Schule
Konstante Weiterbildungen
Verantwortungsübernahme
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Individuell gestaltbar
Vertriebstrainings
Udemy Online-Weiterbildungen
Zielgebundene Steigerung von Fixum und Provisionen
Personalführung perspektivisch möglich
Budgetverantwortung perspektivisch möglich
Aufstieg zum Consultant (w/m/d) oder Partner (w/m/d)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Wachsende und beständige Branche
Flexibel
Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit
oder
Diverse Teilzeitmodelle möglich
Ab
32 Std. / Woche
bis
40 Std. / Woche
Flexibel
Montag - Freitag
Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
100 % Home-Office nach Wunsch möglich
Sehr flexibel
Selbst einteilbar
Keine
Realistische Zielgehälter:
Im 1. Jahr:
> 60.000€ / Jahr
Im 2. Jahr:
> 70.000€ / Jahr
In weiteren Stufen:
Bis > 110.000€ / Jahr
Zielgehalt bestehend aus:
Fixum (abhängig von Stufe):
40.000 bis 50.000€ / Jahr
und
Ungedeckeltem Provisionsmodell
Stetiger Aufstieg in Gehaltstabelle (Steigerung von Fixum und Provisionen)
Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Variabler Anteil basierend auf
Umsatzbeteiligung bei Vertragsabschluss (Pilot- oder Folgeauftrag)
Stufenmodell mit Halbjahres-Zielen
Inkl. Steigerung von Fixum und Provisionen
Auszahlung der Provisionen direkt im Folgemonat
30 Tage / Jahr
Jederzeit nach Absprache möglich
Stundenbasiertes Urlaubskonto
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
z. B.
Technische Ausstattung fürs Home Office
Regelmäßige Teamevents (digital während Corona)
Nettolohn-Optimierung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszuschuss
Unabhängiger Finanz- und Vorsorgeberater
Höchste Flexibilität
Diverse weitere Mitarbeitenden-Angebote
Gesundheitsangebote / -aktionen
Hilfe bei Wohnungssuche
Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket
Mobiles Arbeiten
6 Sales Specialists
Teamleiterin Pre-Sales
6 Junior Pre-Sales Mitarbeitende
und
5 weitere Teams mit insgesamt ca. 60 Personen
Anfang 20
bis
Mitte 50
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an Head of Sales
Erfahrung
Mindestens
Erste Erfahrung
Im B2B Vertrieb
Von digitalen Produkten / -Dienstleistungen
Von Vorteil:
Auf dem HR Markt / im HR Sektor
Fähigkeiten
Möglichst viele der folgenden Fähigkeiten:
Erklärung komplexer (technischer) Dienstleistungen, Systeme oder Lösungen
Aktives Zuhören und analytische Lösungsfindung
Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz
Abschlussfähigkeit / Closer-Mentalität
Ausgeprägtes Verständnis für digitale Themen
Von Vorteil:
Tiefgehende Kenntnisse des HR Marktes
Teamfähigkeit
Überzeugungsgeschick
Schlagfertigkeit
Humor
Sicheres Auftreten
Kundenorientiert
Qualitätsorientiert
Belastbar
Selbständig
Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens
Bachelor
Deutsch
Auf Muttersprachniveau
Von Vorteil:
Englisch
Gut (B2)
Deutschlandweit
Bis zu 100 % aus dem Home-Office
oder
Im Berliner Zalvus-Büro
in
Berlin - Prenzlauer Berg
Ohne Reisetätigkeit
S-, U-Bahn- und Tramhaltestelle Schönhauser-Allee
In 3 Min.
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z.B.
Umfangreiches Mittagsangebot
Drogerie
Shopping-Möglichkeiten
Supermarkt
Mauerpark
2 voll ausgestattete Arbeitsplätze im Büro und im eigenen Home-Office
Moderne Einrichtung
Modernste Technik
Berliner Altbau mit Stuck, hohen Decken, viel Licht, etc.
Hoher Komfort
Doppelte Ausstattung (Office und Home-Office)
Laptop (Dell)
Weitere(r) Bildschirm(e)
State-of-the-art Headset
Internet-Telefonie über den Laptop (Microsoft Teams)
Weitere notwendige Materialen (z.B. Maus, Tastatur etc.)
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Duz-Kultur
Flache Hierarchien
Exzellentes Arbeitsklima
Führung auf Augenhöhe
Familiärer Umgang
Moderne Kaffeemaschine
Kostenfreier Kaffee / Tee
Diverse (andere) kostenlose Getränke
Küche
Fernseher
N64
Nintendo Switch
WLAN (auch privat nutzbar)
Sehr regelmäßige und diverse Team-Events
z.B. Bootsfahrt, Grillen beim CTO, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour, Bake Night (zu Lockdown-Zeiten) etc.
ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung
Inhabergeführt
Aktuell ca. 75
Stark wachsend
Beratung und Consulting
Future of Work
Performance Marketing
IT und Digitalisierung
Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen
Fokus auf White Collar Positionen
Branchenübergreifend tätig
Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren)
Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie)
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