Aktuelle Position von ZALVUS GmbH

Sales Specialist (w/m/d) für schnell wachsende Beratung gesucht

Beratung und Vertrieb
HR-Tech und Recruiting
Junior, Professional
Vollzeit, Teilzeit (ab 32 Std./Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Revolutioniere mit uns das Recruiting namhafter Unternehmen! In dieser Rolle erhältst du voridentifizierte, bereits angesprochene Leads relevanter Ansprechpartner/innen, um sie in deinem Sales-Pitch von unserer USP-geladenen HR-Tech-Lösung zu überzeugen. Unterstütze deine Kund/innen aktiv im "War for Talents", indem du unsere innovative Alternative zum klassischen Headhunter "an den Mann / die Frau" bringst. Werde Zalvusianer/in - egal von wo aus! Ob 100 % Home-Office oder in unserem Berliner Büro - profitiere in unserem wertschätzenden Umfeld (Kununu Top Company) von ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven in einem stark wachsenden Markt.
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Realistische Zielgehälter: Im 1. Jahr: > 60.000€ / Jahr Im 2. Jahr: > 70.000€ / Jahr In weiteren Stufen: Bis > 110.000€ / Jahr Zielgehalt bestehend aus: Fixum (abhängig von Stufe): 40.000 bis 50.000€ / Jahr und Ungedeckeltem Provisionsmodell Stetiger Aufstieg in Gehaltstabelle (Steigerung von Fixum und Provisionen) Jetzt Eignung testen & Erstgespräch vereinbaren
Variabler Anteil basierend auf Umsatzbeteiligung bei Vertragsabschluss (Pilot- oder Folgeauftrag) Stufenmodell mit Halbjahres-Zielen Inkl. Steigerung von Fixum und Provisionen Auszahlung der Provisionen direkt im Folgemonat
30 Tage / Jahr Jederzeit nach Absprache möglich Stundenbasiertes Urlaubskonto
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
z. B. Technische Ausstattung fürs Home Office Regelmäßige Teamevents (digital während Corona) Nettolohn-Optimierung Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss Unabhängiger Finanz- und Vorsorgeberater Höchste Flexibilität Diverse weitere Mitarbeitenden-Angebote Gesundheitsangebote / -aktionen Hilfe bei Wohnungssuche Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Mobiles Arbeiten
Steile Lernkurve durch: Umfangreiche (interne und externe) Sales-Schule Konstante Weiterbildungen Verantwortungsübernahme Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Individuell gestaltbar Vertriebstrainings Udemy Online-Weiterbildungen
Zielgebundene Steigerung von Fixum und Provisionen Personalführung perspektivisch möglich Budgetverantwortung perspektivisch möglich Aufstieg zum Consultant (w/m/d) oder Partner (w/m/d)
Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche
Flexibel Vertrauensarbeitszeit
Vollzeit oder Diverse Teilzeitmodelle möglich Ab 32 Std. / Woche bis 40 Std. / Woche
Flexibel Montag - Freitag Keine Wochenendeinsätze
Flexibel
Casual
100 % Home-Office nach Wunsch möglich Sehr flexibel Selbst einteilbar
Keine
6 Sales Specialists Teamleiterin Pre-Sales 6 Junior Pre-Sales Mitarbeitende und 5 weitere Teams mit insgesamt ca. 60 Personen
Anfang 20 bis Mitte 50
Bundesweit
Deutsch
Flache Hierarchien Berichterstattung an Head of Sales
Aufgaben
Revolutioniere mit uns das Recruiting! Vertrieb der Zalvus-Dienstleistung - die 'innovativste Alternative zum klassischen Headhunter' Generierung von Pilot- und Folgeprojekten Beratung von und Vertrieb an Unternehmen, die nach Fach- und Führungskräften suchen Bei Unternehmen mit > 100 Mitarbeiter/innen in der DACH-Region Branchenfokus und geographischer Fokus frei wählbar Aktive Mitgestaltung der ZALVUS GmbH
Terminvereinbarung mit vorqualifizierten, relevanten Leads (Identifikation und Ansprache erfolgt durch PreSales-Team) z.B. mit Personalentscheidern, Recruitern, HR Business Partnern, etc. Wahrnehmen von vereinbarten Terminen (über Video-Call oder Telefon) (Keine Kaltakquise) Übernahme der vollständigen Kommunikation im Nachgang zum Sales-Call z.B. Zusendung von Informationsmaterial, (teilautomatisierte) Erstellung von Angeboten, etc. Verhandlung bis zum Vertragsabschluss Überzeugung von Geschäftskund/innen Erster Ansprechpartner bei Fragen zu unserer Dienstleistung Durch echten Lösungsvertrieb Langfristige Übernahme gewonnener Accounts
365° Microsoft Cloud Arbeitsplatz VoIP Telefonie CMS-System (Eigenentwicklung) Diverse Screen-Sharing Technologien (primär Microsoft-Teams)
Verantwortung
Neukund/innen Bestandskund/innen Mitarbeitenden im Unternehmen
Perspektivisch möglich
Erfahrung
Mindestens Erste Erfahrung Im B2B Vertrieb Von digitalen Produkten / -Dienstleistungen Von Vorteil: Auf dem HR Markt / im HR Sektor
Fähigkeiten
Möglichst viele der folgenden Fähigkeiten: Erklärung komplexer (technischer) Dienstleistungen, Systeme oder Lösungen Aktives Zuhören und analytische Lösungsfindung Ausgezeichnete kommunikative Kompetenz Abschlussfähigkeit / Closer-Mentalität Ausgeprägtes Verständnis für digitale Themen Von Vorteil: Tiefgehende Kenntnisse des HR Marktes
Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick Schlagfertigkeit Humor Sicheres Auftreten
Kundenorientiert Qualitätsorientiert Belastbar Selbständig Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens Bachelor
Deutsch Auf Muttersprachniveau Von Vorteil: Englisch Gut (B2)
ZALVUS GmbH
Etablierte HR-Tech Beratung Inhabergeführt
Aktuell ca. 75 Stark wachsend
Beratung und Consulting Future of Work Performance Marketing IT und Digitalisierung
Klientenstamm vom Klein- bis zum DAX-Unternehmen Fokus auf White Collar Positionen Branchenübergreifend tätig Cashflow finanziert (kein Einfluss externer Investoren) Future of Work Vorreiter (zur HR-Digital Studie)
Deutschlandweit Bis zu 100 % aus dem Home-Office oder Im Berliner Zalvus-Büro in Berlin - Prenzlauer Berg Ohne Reisetätigkeit
S-, U-Bahn- und Tramhaltestelle Schönhauser-Allee In 3 Min.
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Umfangreiches Mittagsangebot Drogerie Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Mauerpark
2 voll ausgestattete Arbeitsplätze im Büro und im eigenen Home-Office Moderne Einrichtung Modernste Technik Berliner Altbau mit Stuck, hohen Decken, viel Licht, etc. Hoher Komfort
Doppelte Ausstattung (Office und Home-Office) Laptop (Dell) Weitere(r) Bildschirm(e) State-of-the-art Headset Internet-Telefonie über den Laptop (Microsoft Teams) Weitere notwendige Materialen (z.B. Maus, Tastatur etc.)
Direkte / umfangreiche Kommunikation Duz-Kultur Flache Hierarchien Exzellentes Arbeitsklima Führung auf Augenhöhe Familiärer Umgang
Moderne Kaffeemaschine Kostenfreier Kaffee / Tee Diverse (andere) kostenlose Getränke Küche Fernseher N64 Nintendo Switch WLAN (auch privat nutzbar) Sehr regelmäßige und diverse Team-Events z.B. Bootsfahrt, Grillen beim CTO, Escape-Room, kulinarische Erlebnisse, Kneipentour, Bake Night (zu Lockdown-Zeiten) etc.

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