Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Betreuung und Beratung der Kolleg/innen In jeglichen personellen Angelegenheiten In allen Niederlassungen und in der Hauptverwaltung

Abwicklung aller administrativer Personalaufgaben: Von der Einstellung (z. B. Verträge und Vertragsänderungen) und Auflösung der Arbeitsverhältnisse (z. B. Erstellen von Arbeitszeugnissen) bis zur Beratung von Fach- und Führungskräften bei Personalangelegenheiten Planung, Organisation und Realisierung von Weiterbildungsmaßnahmen Personalorganisation mithilfe von Arbeitnehmerüberlassung (z. B. Kontrolle der Einsätze) Außerdem: Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten

SAP HCM Microsoft Office MS Teams

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Einem / wenigen Vorgesetzten Höhergestellten Mitarbeitenden

Flexibel

40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Leger

Home Office 1 Tag / Woche Individuelle Absprachen möglich

Keine

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung In der operativen Personalarbeit

z. B. als Personalsachbearbeiter HR Admin HR Manager HR Generalist Personaldienstleistungskaufleute Personaldisponent (w/m/d)

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Kenntnisse in administrativen Personalaufgaben Erste Erfahrung in der Vertragserstellung Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Führungskräften Von Vorteil: Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmerüberlassung Erfahrung mit einem Personalinformationssystem

Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen Offenheit Humor

Verantwortungsbewusst Dienstleistungs- / Serviceorientiert Selbstständig Organisiert

Vorausgesetzt: Berufsausbildung oder Bachelor Master Diplom Von Vorteil: Weiterbildung im Personalwesen

z. B. Personalwesen Human Resources Management Personaldienstleistung Industriekaufmann Hotelkaufmann (w/m/d)

Deutsch Konversationssicher

Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Zertifizierungen möglich Individuell gestaltbar Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Nach Profil und Bedarf Technische Seminare / Schulungen Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen

Leistungsabhängig Jährliche Gehaltsprüfung

Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Wachsende und beständige Branche Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisenfeste Position

Hofolding bei München und Home Office möglich (1 Tag / Woche) Hilfe bei der Wohnungssuche möglich

Erreichbarkeit: Autobahnanbindung Bus-Haltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze

Blick ins Grüne Geschäfte des täglichen Bedarfs z.B. Bäckerei Supermarkt Restaurants

Helle Räumlichkeiten Hoher Komfort Kurze Wege zu Kolleg/innen

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Ergonomische Ausstattung Höhenverstellbarer Schreibtisch

Flache Hierarchien Familiärer Umgang Direkte / umfangreiche Kommunikation Positives Arbeitsklima Kollegialer Zusammenhalt Führung auf Augenhöhe Weihnachtsfeier

Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Diverse (andere) kostenlose Getränke Kühlschrank Mikrowelle Moderne Kaffeemaschine Obstkorb

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 45.000 bis 55.000 Euro Brutto Pro Jahr Anlehnung an den Bau- Tarifvertrag Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in 12 Monatsgehältern

Weihnachtsgeld Urlaubsgeld

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen Werden mit Zuschlägen ausbezahlt

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z.B. Attraktive Modelle der Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Beihilfen bei Geburt / Hochzeit / Jubiläen Subventioniertes Mittagessen Unfallversicherung auch für den privaten Bereich

5 - 10 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Bundesweit

Deutsch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Abteilungsleiter/in

Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. KG für Straßenbaustoffe

Mittelstand

200 - 499

(Produzierende) Industrie und Maschinenbau Asphaltmischwerke

Bestehend und erfolgreich seit mehr als 50 Jahren Insgesamt ca. vierzig produzierende Asphaltmischanlagen Asphaltrecycling Nachhaltiges und umweltbewusstes Unternehmen Krisensichere Arbeitsplätze

Webseite Xing