Java Backend Developer (w/m/d)

OBI Group Holding SE & Co. KGaA

Konzern Start-up

10.000 - 49.999

Internet und Kommunikationstechnologie Einzelhandel

OBI-IT als interner Dienstleister des OBI Konzerns Komplexer und internationaler IT-Konzern

Website LinkedIn

Ca. 20 bis 30 Kolleg/innen 5 im Team Pro Standort

Sehr divers / von Jung bis Alt

Divers

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > Projektleiter/in

Mindestens 2 Jahre Erfahrung In der Java Backend-Entwicklung Professional / Seniors: Erfahrung in Java EE

z. B. Software Developer Java Entwickler Backend Entwickler Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m/d) uvm.

Nicht entscheidend

Vorausgesetzt: Kenntnisse in Frameworks z. B. Spring Boot oder Angular Konzeptionelle, analytische Fähigkeiten Kenntnisse in Methoden agiler Softwareentwicklung z. B. nach SCRUM, Kanban etc. Von Vorteil: (Erste) Erfahrung bei der Erarbeitung skalierbarer Software-Architekturen

Teamfähigkeit Flexibilität Kommunikationsstärke Humor Offenheit

Agil Strukturiert Kommunikativ Analytisch Hands-On Cross-Funktional

Nicht entscheidend

Deutsch mind. Konversationssicher (B2-Level) und Englisch mind. Fließend

Konzeption, Entwicklung und Optimierung Benutzerfreundlicher Applikationen Für B2C und B2E (Business-to-Employee)

Kundenzentrierte Konzeption und Entwicklung von unterschiedlichen Anwendungen z. B. Hey OBI App / Garten-, Küchen- und Badplaner sowie internen Anwendungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft In enger Zusammenarbeit mit Partner/innen und Fachabteilungen Mit dem Ziel Einer reibungslosen Funktionalität für unterschiedliche Endnutzer/innen In agilen, interdisziplinären SCRUM Teams: Begleitung von Applikationen Von der Optimierung des Codes und Der zur Verfügungstellung von REST Schnittstellen für das Frontend über die Absicherung durch Unit-Tests bis hin zur Implementierung neuer Features und Behebung von Bugs Zusätzlich für Seniors: Software Architektur

Java Spring Boot Angular REST API Kotlin Kafka SQL Kubernetes

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Freelancer/innen Partner/innen

Bis zu 100% Aus dem Home Office flexibel möglich und An einem der beiden Firmenstandorte: Köln oder Wermelskirchen (bei Leverkusen)

Standortabhängig Erreichbarkeit: Autobahnanbindung Bus-Haltestelle Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze Tram-Haltestelle

Standortabhängig Gewerbe-Mischgebiet Imbisse / Schnellrestaurants Supermarkt Kiosk Mitarbeiterrestaurant(s)

Standortabhängig Helle Räumlichkeiten Modernes Bürogebäude Kurze Wege zu Kolleg/innen Hoher Komfort Individueller Arbeitsplatz Hohe Decken

Standortabhängig Bedarfsgerechte Büroausstattung Ergonomische Ausstattung Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Firmenfahrrad Smartphone Docking Station

Duz-Kultur Familiärer Umgang Flache Hierarchien Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Feedback-Kultur Sportaktivitäten Weihnachtsfeier

Küche Kostenfreier Kaffee / Tee Kostenfreies Wasser Moderne Kaffeemaschine Mikrowelle Obstkorb Kühlschrank Kickertisch Lounge / Sitzecke Tischtennisplatte

Individuell gestaltbar Interne und externe Fort- / Weiterbildungen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Hauseigenes Trainings- und Development Center Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Technische Seminare / Schulungen Umfangreiches Weiterbildungsprogramm

Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Fachlaufbahn möglich z. B. Software Engineer Führungslaufbahn möglich z. B. Product Owner

Unbefristeter Arbeitsvertrag Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich Krisenfeste Position Jährliche Gehaltsprüfung Wachsende und beständige Branche

Flexibel

40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Leger Bequem

Sehr flexibel Bis zu 100 Prozent

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 55.000 bis 90.000 Euro Brutto Pro Jahr Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

Auszahlung in In 12 Monatsgehältern

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Job-Ticket / öffentliches Nahverkehrsticket Sabbatical möglich Job-Fahrrad Zahlreiche Zusatzvergütungen Gesundheitsangebote / -aktionen Kantine Betriebsarzt Diverse weitere Mitarbeiterangebote Essenszuschuss Kinderbetreuung Händlervergünstigungen Gesundheitsangebote / -aktionen