Junior Recruiter (w/m/d)

Reutlingen oder Stuttgart sowie Flexibel aus dem Home-Office (Bis zu 60%) Intensives Onboarding vor Ort für 10 Tage (Inklusive Hotelunterbringung und Verpflegung)

Standortabhängig Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung (Haupt-) Bahnhof Bus-Haltestelle Ausreichend kostenfreie Parkplätze S-Bahn-Station Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze

Standortabhängig Stadtzentrum Diverse Restaurants Shopping-Möglichkeiten Supermarkt Bäckerei

Hoher Komfort Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Einrichtung Klimaanlagen

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Desktop-Computer Ergonomische Ausstattung Laptop Smartphone

Positives Arbeitsklima Direkte / umfangreiche Kommunikation Feedback-Kultur Flache Hierarchien Duz-Kultur Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Kollegialer Zusammenhalt Lernende Organisation

Diverse (andere) kostenlose Getränke Kostenfreier Kaffee / Tee Küche Moderne Kaffeemaschine

Flexibel

40 Std. / Woche

Montag - Freitag

Flexibel

Business Casual Business bei Kundenkontakt

Bis zu 3 Tage / Woche

Optional: Gelegentlich zu Kundenterminen

Gewinnung von freiberuflichen Spezialist/innen aus der IT und Engineering für Kund/innenprojekte

In Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Vertriebsteams Identifizierung von geeigneten Kandidat/innen durch Suche in der hauseigenen Freiberufler/innen-Datenbank Ausschreibung von Projekten auf Portalen sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis zur Auswahl der Kandidat/innen Außerdem: Projektcontrolling durch Verhandlung und Vertragsmanagement von der Angebotserstellung über Vertragsverhandlung zur Rechnungsprüfung

Freiberufler/innen Neukund/innen Bestandskund/innen Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams

Perspektivisch möglich

Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten Hauseigenes Trainings- und Development Center: In der SOLCOM Akademie 10 Tage umfangreiches Onboarding (Mit bezahlter Hotelunterbringung und Verpflegungspauschale) Mentoring-Programm Individuelle Coaching Termine Jederzeit in Absprache mit Führungskraft

Individuell und weitreichende Karriereoptionen Planbares, transparentes Karrieremodell: Verschiedenste Karrierepfade möglich Führungslaufbahn möglich durch Aufbau eines eigenen Recruitingteams Weiterentwicklung zum Teamlead Fachlaufbahn möglich

Unbefristeter Arbeitsvertrag Wachsende und beständige Branche Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich

SOLCOM GmbH

Kapitalgesellschaft

100-500

Personalberatung und -vermittlung

Seit 1994 darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Expert/innen aus IT und Engineering zusammenzuführen Über 5.000 erfolgreiche Projekte in den letzten fünf Jahren Eine der ersten Adressen, wenn es um die Besetzung von Projekten mit Freiberuflern geht

Website LinkedIn Xing Facebook

10 - 15 direkte Kolleg/innen

Sehr divers / von Jung bis Alt

Bundesweit Divers

Deutsch

Flache Hierarchien

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Von 42.000 Bis 62.000 Euro Brutto Pro Jahr Mit Provisionsmodell auch mehr möglich Zunehmender variabler Anteil 90% Fixgehalt und 10% variabler Anteil Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

12 Monatsgehältern

Provisionsmodell

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Teamevents Familienfreundliches Umfeld Hauseigene Kindergarten-/ Krippenplätze SOLCOM loves you Lernende Organisation Mobiles Arbeiten Home Office Ausstattung

(Erste) Erfahrung im Digitalisierten Büro-Umfeld Kundennahen Umfeld HR-Umfeld oder In der Beratung (inkl. Praktika und Werkstudententätigkeit) Quer- und Berufseinsteiger/innen willkommen! Jetzt ein Erstgespräch vereinbaren

z. B. als Recruiter Talent Scout Talent Acquisition Manager Personalreferent HR Manager (w/m/d)

Von Vorteil: IT Technik HR Personalwesen und Dienstleistungen

Vorausgesetzt: Erfahrung im Kundenkontakt Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Spaß am telefonischen Kund/innen-Kontakt Von Vorteil: (Erste) Erfahrung in der Betreuung von Recruiting-Prozessen Vertriebsorientierung Kenntnisse in der aktiven Ansprache von Bewerbenden

Sicheres Auftreten Kommunikationsstärke Kontaktfreudigkeit Teamfähigkeit Überzeugungsgeschick Verhandlungssicherheit Zielorientierung Humor Durchsetzungsfähigkeit Positive Grundhaltung Ehrgeiz

Zielorientiert Strukturiert Dienstleistungs- / Serviceorientiert Selbständig Hands-On

Mindestens Berufsausbildung oder Studium

Nicht entscheidend

Deutsch Verhandlungssicher In Wort und Schrift