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Aktuelle Position:
VOSS healthcare GmbH
Leiter (w/m/d) Marketing für den Reha Bereich


Marketing, Market Intelligence
Home- Care, Medizintechnik, Reha-Technik, Medizinische Hilfsmittel
Professional bis Senior
Vollzeit (40 Std. / Woche), Teilzeit (ab 30 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Bereit für eine sinnstiftende Herausforderung im spannenden Schnittbereich von Gesundheit und Technologie? Dein Know-how im Strategischen Marketing macht dich zum Bindeglied zwischen Kunden und Produktentwicklung. Profitiere von einer grünen Wiese mit viel Gestaltungsspielraum und vielfältigen fachlichen sowie persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Entfalte dein Potenzial in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair und Konzernsicherheit.
Alle Details zur Position
Alle Details zur Position findest du hier:
Flexibel
Vollzeit
Teilzeit (ab 30 Std. / Woche)
Montag - Freitag
Flexibel
Frei einteilbar
Leger
Home Office sehr flexibel möglich
Gelegentlich
(1-2 Tage/Monat)
Zu Messen oder Kunden
In der DACH- Region
VOSS healthcare GmbH
Stiftungsgeführt
Tochtergesellschaft
der
VOSS Holding GmbH & Co. KG
Weltweit im Konzern
ca. 7.000
Pharma & Medizintechnik
Vielversprechende Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontinuierliche Maßnahmen zur Weiterbildung
Qualitäts- und Umweltpolitik werden großgeschrieben
Alleinig stiftungsgeführt - mehrfach ausgezeichneter, verlässlicher und wertschätzender Arbeitgeber
Freie Gestaltungsmöglichkeiten
Mitaufbau und Gestaltung des CD
Start-up-Flair mit dem Konzern im Rücken
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Ab
60.000
Bis zu
85.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Individuellen Gehaltspakete möglich
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
12 Monatsgehältern
Beteiligung am Geschäftserfolg
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Betriebsarzt
Jährliche Grippeschutzimpfungen
Aufgaben
Ausbau der Marketing-Strategie für das Home-Care-Produkt
Elektronischer Rollator
inkl.
Identifikation von geeigneten Marketing-Kanälen
und
Selbständiger Durchführung und Koordination der Marketing- Aktivitäten
Fungieren als Bindeglied zwischen Kunde und Entwicklung:
Identifikation von Customer Needs
Abstimmung mit der Entwicklung zur Schärfung von Produkt-USPs
und
Auf-/Ausbau und Betreuung von Online-Präsenzen
z. B. Website, Webshop und Social- Media
sowie
Entwerfen einer Strategie für die
Konzeption und Produktion von Bild- und Video-Werbematerial
Für Online und TV-Marketing-Aktivitäten
In enger Zusammenarbeit mit externen Marketingagenturen
Erstellung von
Werbetexten für Online- und Offline-Werbung
und
Material für Produktschulungen
Im B2B- und B2C- Bereich
Durchführen von Marktrecherchen und Wettbewerbsbeobachtung
Außerdem:
Selbständige Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
z. B. Marketing-Events oder Messeauftritten
Abstimmung von Marketinginhalten mit Key Accounts
bzgl.
Spezifischen Anpassungen gemäß Kundenwunsch
MS- Office
Verantwortung
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Mitarbeitende anderer (weltweiter) Standorte
Key User
Medienagenturen
Marketingagenturen
Perspektivisch möglich
Perspektivisch möglich
Projektabhängig
Erfahrung
Mindestens
2 Jahre
Berufserfahrung
Im Strategischen Marketing
z. B. als
Marketing Manager
Marketingkoordinator
Brand Manager
(w/m/d)
Gesundheit und Soziales
Pharma & Medizintechnik
Reha-Technik
Fähigkeiten
Vorausgesetzt:
Branchenkenntnis im Bereich Gesundheitsprodukte/ Reha-Technik
Erfahrungen in der Stakeholder Kommunikation
Knowhow über Strategien für Marketingkanäle
Von Vorteil:
Kenntnisse in
Brand Management
und
Kommunikationsdesign
Kommunikationsstärke
Sicheres Auftreten
Teamfähigkeit
Offenheit
Flexibilität
Strukturiert
Analytisch
Lösungsorientiert
Eigenmotiviert
Ausbildung
Mindestens
Abgeschlossene Berufsausbildung
oder
Studium
z. B.
Wirtschaftswissenschaften
Marketing
Gesellschafts- und Sozialwissenschaften
Medien und Kommunikation
Oder vergleichbar
Deutsch
mind.
Verhandlungssicher
Von Vorteil:
Englisch
mind.
Gut
In Wort und Schrift
3 direkte Kolleg/innen
8 weitere Kolleg/innen im Entwicklerteam
Sehr divers / von Jung bis Alt
Divers
Bundesweit
Deutsch
Englisch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
> C-Level und Geschäftsführung
Erreichbarkeit:
Gute ÖPNV-Anbindung
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze
1,5 km bis zur A 544
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Diverse Restaurants
Supermarkt
Bäckerei
Imbisse / Schnellrestaurants
Drogerie
Großraumbüro
Hoher Komfort
Helle Räumlichkeiten
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Moderne Ausstattung
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Ergonomische Ausstattung
auch zur privaten Nutzung
iPhone 13 oder vergleichbar
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Flache Hierarchien
Kollegialer Zusammenhalt
Positives Arbeitsklima
Familiärer Umgang
Diverse Teamevents / Betriebsausflüge
Jährliches Entwicklungsgespräch
Regelmäßige Bewegungspausen
Küche
Moderne Kaffeemaschine
Kühlschrank
Mikrowelle
JobRad
Training- and Development Center
Individuell gestaltbar
Jederzeit in Absprache mit Führungskraft
Schulungen und Weiterbildungen in eigener Akademie
Nach Profil und Bedarf
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Entwicklungsplanung
Persönliche Weiterentwicklung
Hauseigenes Talentförderungsprogramm
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Fachlaufbahn möglich
Führungslaufbahn möglich
z. B. zur Teamleitung
oder
Geschäftsführung
Wachsende und beständige Branche
Krisenfeste Position
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:
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