Leiter (w/m/d) Marketing für den Reha Bereich

Erfahrungs- und qualifikationsabhängig Ab 60.000 Bis zu 85.000 Euro Brutto Pro Jahr Individuellen Gehaltspakete möglich Realistische Einschätzung im Erstgespräch Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren

12 Monatsgehältern

Beteiligung am Geschäftserfolg Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

30 Tage / Jahr

Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen

Diverse weitere Mitarbeiterangebote z. B. Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote / -aktionen Betriebsarzt Jährliche Grippeschutzimpfungen

Ausbau der Marketing-Strategie für das Home-Care-Produkt Elektronischer Rollator inkl. Identifikation von geeigneten Marketing-Kanälen und Selbständiger Durchführung und Koordination der Marketing- Aktivitäten

Fungieren als Bindeglied zwischen Kunde und Entwicklung: Identifikation von Customer Needs Abstimmung mit der Entwicklung zur Schärfung von Produkt-USPs und Auf-/Ausbau und Betreuung von Online-Präsenzen z. B. Website, Webshop und Social- Media sowie Entwerfen einer Strategie für die Konzeption und Produktion von Bild- und Video-Werbematerial Für Online und TV-Marketing-Aktivitäten In enger Zusammenarbeit mit externen Marketingagenturen Erstellung von Werbetexten für Online- und Offline-Werbung und Material für Produktschulungen Im B2B- und B2C- Bereich Durchführen von Marktrecherchen und Wettbewerbsbeobachtung Außerdem: Selbständige Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen z. B. Marketing-Events oder Messeauftritten Abstimmung von Marketinginhalten mit Key Accounts bzgl. Spezifischen Anpassungen gemäß Kundenwunsch

MS- Office

Kolleg/innen im Team Mitarbeitenden anderer Teams Mitarbeitende anderer (weltweiter) Standorte Key User Medienagenturen Marketingagenturen

Perspektivisch möglich

Perspektivisch möglich

Projektabhängig

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Im Strategischen Marketing

z. B. als Marketing Manager Marketingkoordinator Brand Manager (w/m/d)

Gesundheit und Soziales Pharma & Medizintechnik Reha-Technik

Vorausgesetzt: Branchenkenntnis im Bereich Gesundheitsprodukte/ Reha-Technik Erfahrungen in der Stakeholder Kommunikation Knowhow über Strategien für Marketingkanäle Von Vorteil: Kenntnisse in Brand Management und Kommunikationsdesign

Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten Teamfähigkeit Offenheit Flexibilität

Strukturiert Analytisch Lösungsorientiert Eigenmotiviert

Mindestens Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium

z. B. Wirtschaftswissenschaften Marketing Gesellschafts- und Sozialwissenschaften Medien und Kommunikation Oder vergleichbar

Deutsch mind. Verhandlungssicher Von Vorteil: Englisch mind. Gut In Wort und Schrift

Aachen und Mobiles Arbeiten sehr flexibel möglich

Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung Ausreichend kostenfreie Parkplätze Ausreichend gesicherte Fahrradstellplätze 1,5 km bis zur A 544

Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs z. B. Diverse Restaurants Supermarkt Bäckerei Imbisse / Schnellrestaurants Drogerie

Großraumbüro Hoher Komfort Helle Räumlichkeiten Kurze Wege zu Kolleg/innen Moderne Ausstattung

Individuelle Materialien auf Anfrage möglich Laptop Weitere(r) Bildschirm(e) Ergonomische Ausstattung auch zur privaten Nutzung iPhone 13 oder vergleichbar

Direkte / umfangreiche Kommunikation Flache Hierarchien Kollegialer Zusammenhalt Positives Arbeitsklima Familiärer Umgang Diverse Teamevents / Betriebsausflüge Jährliches Entwicklungsgespräch Regelmäßige Bewegungspausen

Küche Moderne Kaffeemaschine Kühlschrank Mikrowelle JobRad Training- and Development Center

VOSS healthcare GmbH

Stiftungsgeführt Tochtergesellschaft der VOSS Holding GmbH & Co. KG

Weltweit im Konzern ca. 7.000

Pharma & Medizintechnik

Vielversprechende Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Kontinuierliche Maßnahmen zur Weiterbildung Qualitäts- und Umweltpolitik werden großgeschrieben Alleinig stiftungsgeführt - mehrfach ausgezeichneter, verlässlicher und wertschätzender Arbeitgeber Freie Gestaltungsmöglichkeiten Mitaufbau und Gestaltung des CD Start-up-Flair mit dem Konzern im Rücken

Webseite Xing

Flexibel

Vollzeit Teilzeit (ab 30 Std. / Woche)

Montag - Freitag

Flexibel Frei einteilbar

Leger

Home Office sehr flexibel möglich

Gelegentlich (1-2 Tage/Monat) Zu Messen oder Kunden In der DACH- Region

3 direkte Kolleg/innen 8 weitere Kolleg/innen im Entwicklerteam

Sehr divers / von Jung bis Alt

Divers Bundesweit

Deutsch Englisch

Flache Hierarchien Berichterstattung an > C-Level und Geschäftsführung

Individuell gestaltbar Jederzeit in Absprache mit Führungskraft Schulungen und Weiterbildungen in eigener Akademie Nach Profil und Bedarf Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Entwicklungsplanung Persönliche Weiterentwicklung

Hauseigenes Talentförderungsprogramm Verschiedenste Karrierepfade möglich Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen Fachlaufbahn möglich Führungslaufbahn möglich z. B. zur Teamleitung oder Geschäftsführung

Wachsende und beständige Branche Krisenfeste Position Unbefristeter Arbeitsvertrag